Además, la iniciativa, que propone modificar un sistema que rige desde 1996 y que debe atender 470 mil accidentes laborales por año, prevé que el trabajador podrá optar entre una indemnización de pago único o una renta mensual que incluiría una utilidad extra.

La iniciativa -que sería enviada al Congreso en las próximas semanas- elimina el techo para el resarcimiento que fue declarado inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia. Si prospera esta propuesta, las indemnizaciones se calcularán sobre la base de una fórmula compuesta por el salario, la edad del accidentado y el porcentaje de incapacidad.

Además, contempla que habrá "opción excluyente" para presentar la demanda, es decir, cobrar la prestación fijada por las aseguradoras de riesgos del trabajo o ir a la Justicia.

La propuesta dispone también un tope de 90 mil pesos para los accidentes "in itinere" (en viaje al trabajo) en caso de muerte o incapacidad total. Y apunta que los comités mixtos de prevención y seguridad serán obligatorios para las empresas con más de cien empleados.

También prevé la competencia judicial de los tribunales provinciales, y obliga a las aseguradoras a ampliar el número de comisiones médicas y prestaciones en todo el país.

Además, la iniciativa incorpora tres nuevas enfermedades que deberían cubrir las aseguradoras.

Las enfermedades que se incorporarían son lumbalgia, várices y hernia de disco. Es que la falta de cobertura de esas afecciones ha generado en los últimos años quejas de parte de los trabajadores damnificados, que en muchos casos reclamaron a la Justicia que se las contemple dentro del sistema.

La iniciativa oficial estipula un mecanismo especial para la incorporación de esas enfermedades.