El abogado manifestó preocupación empresario en torno a algunos proyectos laborales ya vigentes, y otros bajo estudio en el ámbito del Congreso Nacional, que impulsa el diputado oficialista Héctor Recalde. "Uno de los proyectos establece que no se puede despedir sin justa causa, con lo cual el tema no se resuelve con el pago de una indemnización sino que (el trabajador) se tiene que quedar hasta la jubilación y si no, le tiene que pagar los sueldos hasta la jubilación" explicó.

En este caso, advirtió, una empresa pyme "estaría en riesgo de sufrir juicios laborales por muchos años, por lo que podría volcarse a la compra de máquinas de alta tecnología para contratar menos gente".

Funes de Rioja subrayó, en declaraciones radiales, que para evitar los juicios "primero hay que promover formalización. Nosotros decimos que hay que resolver la mochila fiscal, promover la simplificación empresaria, y combatir el empleo en negro. Las tres cosas juntas porque atacar el trabajo en negro sin resolver los otros problemas es inviable".

También consideró que a partir de las modificaciones y resoluciones judiciales sobre los riesgos del trabajo, "la litigiosidad se ha triplicado con tendencia a cuadriplicarse".