El diputado presidente de la Comisión de Legislación Laboral de la Cámara baja advirtió que para las discusiones salariales de este año los sindicatos tendrán en cuenta la tasa de rentabilidad de las empresas y no sólo el índice de inflación.

Hombre muy cercano al líder cegetista Hugo Moyano, el diputado Recalde sostuvo que "son muchas las variables que se articulan para negociar la pauta pero, por la experiencia de 2005 y 2006, se ha tratado con mucha razonabilidad y baja conflictividad".

Recalde le apuntó a la tasa de rentabilidad de las empresas al hacer referencia a la decisión oficial de aumentar las retenciones a las exportaciones para subsidiarla canasta básica de alimentos. "La tasa de rentabilidad en 2005 fue del 22 por ciento, según datos de las propias empresas", señaló el legislador, quien recordó que "el nivel del costo de vida también es un aporte importante por eso fue una buena noticia la tasa de 9,8 por ciento".

Amén de aclarar su desconocimiento sobre la posibilidad de que el gobierno nacional haya hablado de una pauta del 15 por ciento respecto a las negociaciones salariales que comenzarán en marzo próximo para fijar la pauta de aumentos de 2007, sostuvo que "más allá de las pautas y los porcentajes que se manejen, sin duda alguna hay un rol del Estado en todo esto y el Ministerio de Trabajo ha actuado como un excelente mediador en los conflictos, por eso la baja conflictividad".

"No es algo que alarme la negociación colectiva", advirtió el diputado, al tiempo que aclaró que "la CGT no fija ninguna pauta, no negocia, negocia cada sindicato".

En diálogo con Radio América, también habló sobre su proyecto de eliminar el cobro de parte del salario en ticket canasta, Recalde explicó que se busca "una salida gradual". Al respecto dijo que los ticket "al trabajador no se le computan para el aguinaldo, las horas extras, los accidentes, para nada", señaló el diputado, por eso dijo que se debe incluir ese monto en el salario "paulatinamente, gradualmente".

"Se recurre al ticket por una necesidad alimentaria de los trabajadores y la amenaza de siempre es la pérdida del trabajo ante cualquier avance de los trabajadores", manifestó.