El Gobierno estaría trabajando en la elaboración de un proyecto para acompañar la eliminación de la doble indemnización.
Estaría siendo estudiado un proyecto para evitar despidos masivos una vez que quede sin efecto la doble indemnización, a través de un nuevo y complejo procedimiento que deberán cumplir las empresas antes de echar sin causa a un trabajador.
Una vez aprobado el proyecto, las autoridades oficiales provocarían la eliminación de la doble indemnización, pero desalentando la posibilidad de despidos injustificados.
La iniciativa obligaría a las empresas a cumplir una serie de pasos antes de despedir a un trabajador y entregar una profusa documentación, que incluiría por ejemplo el plan de inversión para los próximos años.
La Ley 25.561, sancionada el 6 de enero de 2002 cuando era presidente Eduardo Duhalde, suspendía por 180 días los despidos sin causa. Sin embargo, establecía que en caso de producirse este tipo de despidos, los empleadores debían abonar el doble de la indemnización correspondiente.
En diciembre de 2004 se sancionó otra Ley, la 25.972, que prorrogó sin fecha fija la aplicación de la doble indemnización, pero que establecía que se mantendría vigente mientras el desempleo fuera inferior al 10 por ciento.
El temor es que ante la eliminación de la doble indemnización se produzca un aluvión de despidos.
El proyecto que estaría elaborando el Ministerio de Trabajo contemplaría un proceso previo que las empresas deberían completar ante ese organismo con la participación del sindicato correspondiente, del trabajador y de un representante oficial.
