Los diputados dieron el visto bueno y giraron al Senado dos cambios a una normativa que buscan limitar los sistemas de control dirigidos a los trabajadores para evitar que se invada su intimidad.

Entre los cambios aprobados a la ley de Contrato de Trabajo, en el marco de un paquete de proyectos sin disidencias, figura una iniciativa que propone volver a la redacción anterior de la ley, en la que el trabajador debe estar informado de los sistemas de control dirigidos hacia él.

Así, si el empleador no informa el sistema que está aplicando, el trabajador se podría considerar despedido y reclamar la indemnización correspondiente, aunque eso quedará a criterio judicial.

Otro de los cambios vinculados con los sistemas de control es la que establece la obligatoriedad de la Autoridad de Aplicación de aprobar los sistemas de control para que se apliquen y le otorga además intervención al sindicato competente, el cual dará su parecer de acuerdo a la actividad.