Los sueldos de los empleados de la administración pública catamarqueña y de las distintas comunas provinciales se podrían regir en el futuro a través de Ley de Equidad Salarial.
Un proyecto del senador provincial justicialista Dalmacio Mera pretende garantizar a los empleados de los municipios catamarqueños un piso salarial determinado por el haber de la categoría más baja y también un tope determinado por el haber de la categoría más alta.
La iniciativa de Mera señala que el haber de la categoria mínima de los empleados de los departamentos ejecutivos municipales y concejos deliberantes no podrá ser inferior al total de lo que perciba en todo concepto la categoria más baja de la administración provincial.
Mera dijo que los empleados de los municipios de algunas comunidades reciben por su trabajo “valores ridículos y desproporcionalmente desiguales respecto a sus pares de igual condición que desarrollan sus actividades en comunas que se encuentran distante a unos pocos kilómetros”.
Se agrega en los fundamentos que el arribo del alivio económico merced a las bonanzas de la economía nacional a partir del 2003, como la sanción de la Ley Provincial de Coparticipación Municipal, los intendentes como concejales deberían haber provocado un profundo cambio en el manejo de los fondos públicos.
“Se debía eficientar los recursos y mejorar la condición laboral de los trabajadores comunales”, dijo el senador Mera y remató que “muy lejos de ello se produjo un verdadero festival de contrataciones, becas de capacitaciones, que hoy provoca airadas quejas y coloca a los municipios al borde del abismo y el colapso”.
