Los diputados tratarían esta semana una iniciativa que incluiría a los empleados no registrados en los beneficios para despedidos.
La Cámara baja volvería a sesionar esta semana y podría tratar un proyecto que involucra a los trabajadores en negro que son despedidos.
Se trata de una iniciativa del titular de la Comisión de Legislación Laboral, Héctor Recalde, que ya tiene dictamen precisamente de esa comisión y que establece entre otras cosas que “el trabajador no registrado que se encontrara en situación de desempleo tendrá los derechos establecidos para los trabajadores registrados”.
En los fundamentos de la iniciativa se destaca que “para ello, el trabajador deberá declarar bajo juramento la existencia del contrato de trabajo y tramitar ante la autoridad administrativa del trabajo una información sumaria”.
“Para tal fin resultan validos todos los medios de prueba que lo serán al solo efecto de los beneficios establecidos en este capítulo y no harán prueba en juicio” y que “la autoridad administrativa del trabajo resolverá dentro del plazo de quince días de producida la prueba”, agrega la iniciativa.
Para el monto de indemnización, salvo prueba fehaciente de la remuneración del trabajador, se tomará como ingreso del trabajador el importe del salario mínimo, vital y móvil.
La norma también alcanzaría a aquellos trabajadores que por encontrarse registrados deficientemente no reúnan los requisitos exigidos por la Ley de empleo.
