A días del 1º de mayo, se intenta otorgar los derechos laborales para los trabajadores agrarios utilizando las ventajas de la tecnología. Un proyecto intenta crear una libreta virtual y eliminar así el trabajo no registrado de aquellos que se trasladan por las regiones del país según las épocas de las cosechas.
Los derechos laborales fueron históricamente negados a los trabajadores rurales pero esta tendencia se quiere revertir drásticamente con un proyecto de ley que utiliza la tecnología para facilitar, agilizar y efectivizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ley Nº 25.191, para el uso e implementación de la Libreta de Trabajadores Rurales.
Dicha norma declara la obligatoriedad de este documento, el cual debe ser completado en forma manuscrita por cada empleador constituyendo un instrumento esencial de control y seguridad para ambas partes. Actualmente este modo de registrar los datos es razonable para aquellos empleadores que cuenta con un número reducido de trabajadores. Sin perjuicio de ello, muchas tareas rurales y sobre todo los denominados “trabajos de temporada”, como ser la cosecha de hojas de tabaco, la recolección de cítricos, de nueces, de uvas, entre otras, requieren una cantidad numerosa de trabajadores temporarios.
En estos casos se torna dificultoso para el empleador cumplir el requerimiento estatuido por la ley en los plazos establecidos, motivo por el cual ante su omisión, se le aplican diferentes sanciones. Además, en numerosos casos las tareas se cumplen en un establecimiento rural que no tiene acceso a este tipo de servicio.
A raíz de esto, el proyecto de ley de los diputados jujeños Carlos Snopek y Mario Martiarena, tiene en cuenta los avances tecnológicos actuales, las conexiones en tiempo real utilizados por numeroso organismos estatales y privados, y propone “aplicar estas técnicas al régimen de trabajadores rurales, facilitando así, el cumplimento de las obligaciones impuesta tanto a los empleadores como a los trabajadores”.
De este modo, según Snopek, la iniciativa permite “un mayor control por parte del R.E.N.A.T.R.E. de todas las gestiones realizadas ante dicho organismo, agilizando la consulta y búsqueda de datos e información”.
“Todos los datos personales, laborales y de seguridad social, como también, las constancias de aportes y contribuciones efectuados, deberán estar ingresados en dicho sistema. Los mismos podrán ser verificados, visualizados y/o impresos por cualquiera de las partes alcanzadas”, dice el texto de la iniciativa.
