El diputado nacional Juan Carlos Scalesi presentó un proyecto de ley a través del cual propone que las cuentas especiales destinadas al pago del haber de los empleados públicos del Estado Nacional o pasivos, sean creadas exclusivamente para cumplir con el propósito de pagar en forma segura y rápida los sueldos. Con eso pide garantizar que el importe neto del recibo de sueldo de cada empleado que se deposite en dichas cuentas, sea considerado intangible, por lo tanto no podrá aplicársele ningún cargo o límite en todo el sistema bancario cualquiera sea la modalidad extractiva empleada.

El articulo 124 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, establece entre las distintas modalidades de pago de las remuneraciones al trabajador, la posibilidad de acreditarlas en cuenta abierta a nombre del mismo en entidad bancaria o institución de ahorro oficial.

Si bien los sueldos de los empleados cuentan con una normativa que los regule, la legislación nacional, carece en la actualidad de una norma concreta que regule el pago de remuneraciones a los empleados públicos en actividad y de los pasivos.

Hoy, casi en su totalidad la acreditación de los sueldos de los trabajadores públicos se realiza en una cuenta bancaria oficial. La bancarización de los salarios, permite a las entidades bancarias responsables, a través de la desnaturalización de la “cuenta sueldo”, denominándola caja de ahorro, etc, cobrar a los asalariados cargos por las operaciones de retiro realizadas a través de cajeros automáticos, imponer límites de extracción, realizar descuentos compulsivos, etc.

El proyecto contempla las garantías para concretar el pago de los haberes, cuando las condiciones climáticas o geográficas impidan al trabajador acercarse a la entidad bancaria correspondiente, garantizando el control y la supervisión de dichos pagos. Ejemplo de esto es lo que ocurre en la región sur de nuestra provincia, donde no todos los pueblos tienen sucursales bancarias y el trabajador debe trasladarse a otra localidad para recibir sus haberes.

Scalesi expresó: “El salario es intangible, es decir, no se puede retener total o parcialmente bajo ningún pretexto, salvo por orden judicial, ya que de el dependen la subsistencia, salud, educación, vivienda y el bienestar general de gran parte de nuestra población, y es esta cuestión la que hace imperativa la adopción de ciertas garantías para protegerla. Por lo tanto este sistema de pago, elaborado para la seguridad del cobro de los trabajadores del ámbito público, de ninguna manera puede alterar el principio de intangibilidad del sueldo, principio rector del derecho de trabajo”.