Autoridades de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino, la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, la Sociedad Rural Argentina, la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y la Unión Industrial Argentina analizaron este miércoles las características del proyecto de ley presentado por el diputado nacional Héctor Recalde, que tiene por objeto repartir el 10 por ciento de las ganancias entre sus empleados.

Las entidades empresarias manifestaron su “preocupación” con el proyecto y enfatizaron esa iniciativa no cuenta con el “consenso” del sector privado.

El pronunciamiento fue expresado a través de Jorge Brito (ADEBA), Carlos de la Vega (Cámara Argentina de Comercio; Carlos Wagner (Cámara Argentina de la Construcción; Hugo Biolcati (SRA); Adelmo Gabbi (Bolsa de Comercio), y Héctor Méndez (UIA), quienes se reunieron en la sede de ADEBA para emitir ese comunicado conjunto.

El mismo señala que “el proyecto de ley de participación laboral en las ganancias y control sindical de los resultados fue la cuestión dominante del encuentro, por la gran preocupación que despierta una iniciativa de semejante alcance, proyectada sin consenso empresarial, en un tiempo en que el país necesita un muy fuerte aumento de la inversión que genere más empleo y desarrollo”.

Destacan que para cuestiones de este tipo “la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dispone la consulta tripartita previa (Gobierno, trabajo, empleadores) y es un compromiso de rango constitucional asumido por Argentina, porque el acuerdo constituye un mecanismo indispensable para resolver toda cuestión como la planteada”.

Las entidades rechazaron “categóricamente” los proyectos en cuestión, “máxime cuando se comprueba que avanzan hacia un poder de interferencia sindical que choca contra los principios constitucionales de derecho de propiedad y de ejercicio de toda industria lícita al otorgar a los sindicatos facultades de fiscalización y de información ajenas a su cometido muy superiores a la de los propios accionistas”.

Las entidades empresarias remarcaron que “siempre impulsaron la negociación colectiva como la práctica idónea para resolver positivamente las cuestiones que involucran a trabajadores y empleadores” y que “mediante acuerdos colectivos, se posibilitó que los ingresos de los trabajadores del sector formal convencionado hayan experimentado en los últimos años incrementos bien superiores a la inflación real”.

Dichos incrementos han posicionado “los salarios en dólares de los trabajadores argentinos muy por encima de los de la región y de muchos de los países con los cuales compiten nuestros productos”.