Mientras desde la oposición hubo presentaciones y críticas por la demora presidencial en hacer conocer su informe patrimonial, la mandataria realizó finalmente esa presentación. Aclaración de la Oficina Anticorrupción.
La presidenta Cristina Fernández presentó este martes su declaración jurada con su información patrimonial de 2010 ante la Oficina Anticorrupción (OA), confirmaron voceros de ese organismo, con lo cual cumplió con la Ley 25.188 que establece la obligación de los funcionarios públicos de notificar anualmente la situación de sus bienes personales.
Mientras tanto, la Oficina Anticorrupción emitió este martes un comunicado para salir al cruce de lo que definió como “información errónea” que está circulando en algunos medios, y aclarar cómo es el funcionamiento del Régimen de Declaraciones Juradas.
El Régimen de Declaraciones Juradas Patrimoniales Integrales determinado por la Ley 25.188 establece tres instancias de cumplimiento diferentes. Una primera obligación (INICIAL) nace a partir de que el funcionario asume en el cargo público. Mientras ese funcionario permanezca en el cargo deberá actualizar anualmente dicha información (ANUAL). Por último el funcionario debe presentar una declaración cuando egrese de la función o cargo por el cual declaraba. (BAJA).
La entrega de la Declaración Jurada por parte de los funcionarios obligados en todos los casos debe realizarse ante el área de Recursos Humanos de cada organismo. (art. 4 de la Res. MJyDH Nro. 1000/2000).
Las áreas de Recursos Humanos tienen un plazo de 30 días hábiles para remitir dichos ejemplares a la OA. (art. 5 Res. MJyDH Nro. 1000/2000).
En cualquiera de los tres casos, ante la falta de cumplimiento el funcionario debe ser intimado por el responsable de Recursos Humanos del organismo en el cual se desempeñe, por un plazo de 15 días. (Art. 7 Res. MJyDH Nro. 1000/2000).
Si vencido dicho plazo se mantuviera el incumplimiento, tratándose de declaraciones juradas Iniciales o Anuales, la norma prevé que la conducta será considerada falta grave y dará lugar a la imposición de sanciones administrativas, sin perjuicio de otras (art. 8 de la Ley 25.188).
En cambio si se tratare de una declaración jurada de egreso (BAJA) el art. 9 de la citada Ley, prevé que el funcionario no podrá ejercer nuevamente la función pública, sin perjuicio también de otras sanciones.
Por último, si el funcionario obligado persistiera en su incumplimiento no obstante haber sido intimado, el responsable de Recursos Humanos respectivo debe comunicarlo a la OA para la formulación de la denuncia penal.
Ley 25188 – ARTICULO 8º — Las personas que no hayan presentado sus declaraciones juradas en el plazo correspondiente, serán intimadas en forma fehaciente por la autoridad responsable de la recepción, para que lo hagan en el plazo de quince días. El incumplimiento de dicha intimación será considerado falta grave y dará lugar a la sanción disciplinaria respectiva, sin perjuicio de las otras sanciones que pudieran corresponder.
Ley 25188 – ARTICULO 9º — Las personas que no hayan presentado su declaración jurada al egresar de la función pública en el plazo correspondiente, serán intimadas en forma fehaciente para que lo hagan en el plazo de quince días.
Si el intimado no cumpliere con la presentación de la declaración, no podrá ejercer nuevamente la función pública, sin perjuicio de las otras sanciones que pudieren corresponder.
Resolución MJ y DH Nro. 1000/2000- ARTICULO 7°. INCUMPLIMIENTO DE LAS PRESENTACIONES. NOTIFICACION. Vencido el plazo de presentación de la Declaración Jurada Patrimonial Integral sin que el funcionario obligado la hubiera realizado, el responsable del área de personal, administración o recursos humanos de la respectiva jurisdicción u organismo debe intimarlo fehacientemente, por cualquiera de los medios de notificación establecidos en el art. 41 del Reglamento de Procedimientos Administrativos -Decreto N° 1759/72 (T.O. 1991)-, a fin de que en el plazo previsto en los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.188, proceda a presentarla. Si el funcionario oblñigado persistiera en su incumplimiento no obstante haber sido intimado, el responsable del área de personal, administración o recursos humanos debe poner tal situación en conocimiento de la máxima autoridad de la jurisdicción u organismo a fin de que disponga la instrucción de las respectivas actuaciones sumariales. Asimismo, debe comunicarlo a la Oficina Anticorrupción del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y acompañar copia certificada de las intimaciones cursadas a los funcionarios incumplidores, para la formulación de la denuncia penal ante las autoridades judiciales competentes.
