Una iniciativa del diputado del Pro Cristian Ritondo busca sancionar el uso del lenguaje discriminatorio en los avisos clasificados sobre oferta laboral bajo el término de “buena presencia”.
El presidente del bloque Pro de la Legislatura porteña, Cristian Ritondo, presentó un proyecto de ley que busca sancionar el uso del lenguaje en forma discriminatoria en avisos clasificados destinados a las búsquedas laborales, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
“En la actualidad, los anuncios gráficos o radiales, mencionan “buena presencia”, y esa “buena presencia” es muy subjetiva ya que depende del concepto y los cánones que manejen los empleadores/as de lo que es estética y “presencia”, discriminando a quienes no entren en esos patrones”, fundamenta Ritondo en el escrito.
El diputado agrega en la iniciativa que “bajo la misma lógica, las personas que sufren de un defecto físico –como quemaduras en la cara, defectos dentales, sobrepeso, etcétera- o un impedimento físico parcial, son privados previamente de los empleos, sin haber podido demostrar sus capacidades intelectuales, manuales, etcétera”.
El proyecto de Ritondo establece que “se impondrá una multa, a quienes, solicitaren, ordenaren, publicaren y/o difundiesen por si o por terceros, avisos contrarios a los principios establecidos en la presente ley”.
De esta forma, el titular de la bancada macrista resaltó que su la propuesta legislativa “se encuadra con las recomendaciones formuladas por el Instituto Nacional contra la Discriminación, para que en el ámbito laboral se respeten los derechos humanos y la dignidad de los trabajadores, sin exigirse otros requisitos que no sean la aptitud, habilidad o conocimientos para desempeñar una tarea o función”.
