Obtuvo dictamen en las comisiones de Legislación del Trabajo y de Familia de la Cámara de Diputados un proyecto que modifica el régimen de licencias por embarazo y nacimiento previstas en la Ley de Contrato de Trabajo.

El proyecto ya cuenta con la aprobación de la Cámara alta y contempla la licencia a los padres adoptantes y eleva a 5 días la licencia para el padre además de ampliar los períodos para los casos de nacimiento o adopción múltiple, nacimientos de riesgo o de hijo con discapacidad o enfermedad crónica.

En su tratamiento en el plenario de comisiones de Diputados, la norma obtuvo la firma de 29 legisladores y 11 disidencias parciales.

Cuando el proyecto se convierta en ley las mujeres tendrán licencia hasta 45 días antes y 45 días después del parto y, en el caso de los hombres, no trabajarán los 5 días posteriores al nacimiento o a la notificación de la guarda en caso de adopción. Dichas licencias se extenderán para los casos de nacimiento antes de término, de parto de alto riesgo, o cuando el niño nazca con discapacidad o enfermedad crónica.

En caso de nacimiento o guarda con fines de adopción múltiple, la licencia de la madre se extenderá en 30 días más por cada hijo a partir del segundo. Tanto la madre como el padre tendrán derecho a la licencia posterior al parto aun cuando su hijo naciera sin vida.

Asimismo toda trabajadora madre de lactante tenga una hora para amamantar a su hijo en el transcurso de la jornada de trabajo, pudiendo dividirlo en 2 períodos o postergando o adelantando en media o en una hora el inicio o el término de la jornada laboral.

El titular de la Comisión de Legislación del Trabajo, Héctor Recalde, estimó probable que el proyecto pueda ser abordado en el recinto antes de que concluya el actual período parlamentario.