El macrismo pidió al Gobierno derogar el decreto 1242/13, que dio origen al proyecto vigente que ha generado tantas resistencias por el impuesto a las Ganancias. La iniciativa prevé una actualización semestral de los importes.

El proyecto presentado por los Federico del bloque del Pro, Pinedo y Sturzenegger, recuerda que el decreto que cuestionan establece para los contribuyentes de la cuarta categoría de la Ley de Impuesto a las Ganancias, que hayan percibido menos de $15.000 por mes en el período comprendido entre enero y agosto de 2013, no pagarán el impuesto a las ganancias por dichos ingresos. A ese efecto, según la norma, corresponde realizar un cálculo simple, de modo que en esos casos, el mínimo no imponible reflejado en el artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias sea tal, que el impuesto a pagar sea $0. Asimismo señala que los que hayan ganado entre $15.000 y $25.000 por mes desde enero a agosto de 2013, deben calcular el monto a pagar del impuesto a las ganancias, aumentando en un 20% el mínimo no imponible, las cargas por familia y la deducción especial reflejada en el artículo 23 de la Ley de Impuesto a las Ganancias; y aquellos contribuyentes que ganen más de $25.000 por mes, tienen que calcular sus impuestos a las ganancias tal como indica la ley.

“Lo insólito y repudiable del nuevo régimen establecido por el decreto 1242/13, es que la norma no establece una fecha de vencimiento del mismo, ni indica con la claridad que merecen estas disposiciones, qué debería ocurrir con los contribuyentes comprendidos en los puntos 1 y 2 del párrafo anterior (o sea los que hubieren ganado menos de $ 15.000 o entre $ 15.000 y $ 25.000 en la primera parte de 2013), si dejaran de pertenecer a esos grupos en el futuro”, expresa el proyecto del Pro.

Pinedo y Sturzenegger también piden que se suban los montos para las escalas, ya que éstas permanecen congeladas desde 2000. Pasarían el piso de $ 10.000 a $ 92.500 (con una tasa del 9%) y el techo de $ 120.000 a $ 1.110.000 (con el 35%). En tanto, piden actualizar el mínimo un 56% y luego indexarlo en formas semestral, de acuerdo con un índice salarial que tienen algunos trabajadores con convenios colectivos (Ripte).