El Grupo de los Seis advirtió que una ley “no es el camino”

La entidad que nuclea a las cámaras empresariales más poderosas del país salieron al cruce del proyecto que impulsan las centrales sindicales en el Congreso de la Nación.

El Grupo de los Seis (G-6) formalizó su rechazo al proyecto de ley antidespidos que es promovido por la oposición en el Parlamento, advirtiendo que “prohibir los despidos o encarecer indemnizaciones legalmente vigentes no es el camino” para resolver los problemas de desempleo que vive el país.

A través de un comunicado, señalaron que “el camino no es la prohibición o encarecimiento de las indemnizaciones sino los adecuados incentivos y la red de contención social efectiva que proteja a quien se encuentre desempleado”.

Con las firmas de la Asociación de Bancos Privados de Capital Argentino (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Comercio, la Cámara Argentina de la Construcción, Sociedad Rural Argentina y la Unión Industrial Argentina, el G-6 señaló que “prohibir los despidos o encarecer indemnizaciones legalmente vigentes no es el camino: la contracción de la actividad y la falta de crecimiento del empleo privado comenzó en la última parte de 2011 y dicha tendencia ha persistido a través de estos años”.

Asimismo expresaron su “sorpresa” por la intención de gremios y dirigentes de la oposición de “utilizar mecanismos que no han tenido éxito alguno en nuestro país”, tales los argumentos que utiliza el propio Gobierno.

Agregó que ese tipo de propuestas “no fueron aplicados en los países más desarrollados del mundo al afrontar recientes crisis de producción y empleo” dado que alterarían el propósito final que es el de creación de empresas, especialmente PyMEs y con ello nuevos puestos de trabajo.

Por otra parte puntualizaron que “Argentina tiene la oportunidad y los mecanismos idóneos para preservar empleo, garantizar la formación profesional y crear el ambiente propicio para el establecimiento de nuevos emprendimientos, especialmente en el sector de la pequeña y mediana empresa que es el más dinámico en la generación de nuevos puestos de trabajo”, y concluyeron señalando que “el camino no es la prohibición o encarecimiento de las indemnizaciones, sino los adecuados incentivos y la red de contención social efectiva que proteja a quien se encuentre desempleado”.

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