Con los cambios en la normativa, la licencia aumentará a 15 días corridos y contempla una nueva licencia remunerada de 30 días corridos durante el primer año de vida del niño. También prevé que la madre transfiera días al otro progenitor.
El Gobierno porteño anunció -este jueves- que impulsará cambios en la legislación para implementar un nuevo régimen de licencias familiares para los empleados públicos de la Ciudad, entendiendo el plazo a 15 días corridos y una nueva licencia remunerada de 30 días corridos durante el primer año de vida del niño. El objetivo es brindar un marco más flexible para la crianza de los chicos.
Cabe remarcar que la extensión también se aplicará a familias diversas, y en el caso de adopción se contempla un esquema creciente de días según la cantidad de niños adoptados y su edad.
Durante la presentación, el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, explicó que “queremos que haya más días para cuidar a los hijos y que esa responsabilidad sea compartida dentro de la familia. Con esta medida, Buenos Aires se pone a la altura de las ciudades más igualitarias, con mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo”.
Mientras que la ministra de Desarrollo Humano y Hábitat de la Ciudad, Guadalupe Tagliaferri, manifestó que “este nuevo modelo promueve la coparentalidad y favorece una mayor participación de los varones en las tareas de cuidado: por eso aumenta las licencias de uso exclusivo y mantiene las licencias de las mujeres, que ya son más amplias que en el sector privado”.
En la presentación también estuvo presente el Secretario General y de Relaciones Internacionales, Fernando Straface, y los legisladores Roy Cortina (PS) y Natalia Fidel (VJ), autores de iniciativas legislativas que promueven el cuidado compartido.También asistieron Julia Pomares y Gala Díaz Langou, Directora Ejecutiva y Directora del Programa de Protección Social de CIPPEC, organización que promueve la extensión de las licencias en todo el país y que evaluará el impacto de la política en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y en el modelo de cuidado.
El nuevo sistema
Los proyectos de ley que el Ejecutivo porteño enviará a la Legislatura aumentan los días de licencia de los padres o el otro progenitor en el caso de docentes, profesionales de la salud y empleados de la administración central, al tiempo que equiparan este derecho en caso de adopción.
De esta manera, la licencia para padres por nacimiento de hijo se extenderá a 15 días corridos -de acuerdo al escalafón-, se contempla una excedencia de 120 días sin goce de sueldo que no será transferible y además, se suma una nueva licencia de 30 días corridos con goce de sueldo, que puede tomar durante el primer año de vida del niño. Ambas medidas se aplicarán en caso de adopción, donde también se contempla un esquema creciente de días según la cantidad de niños, niñas y adolescentes adoptados y su edad.
Mientras que en el caso de licencia por maternidad se “otorga a la progenitora gestante la opción de transferir los últimos 30 días de su licencia por maternidad con goce de haberes al otro progenitor, en el caso de que también sea empleado de la Ciudad”, “se crea la licencia por violencia de género para la Carrera Profesional Hospitalaria, aplicable a los profesionales de salud, que ya estaba contemplada para el escalafón general, los docentes y la policía”.
Además, Tagliaferri destacó la integralidad del sistema de cuidados porteño, con políticas como la red de Centros de Primera Infancia y el Compromiso de Gobierno de extender la jornada escolar para los chicos de entre 11 y 14 años de escuelas públicas. “El Sistema de Indicadores de Género muestra que la participación de los varones en actividades domésticas no remuneradas está subiendo en la Ciudad, aunque todavía recae más sobre las mujeres, que en promedio cuidan dos horas diarias más. Medidas como estas promueven la incorporación de la mujer al mercado laboral y distribuyen más equitativamente las tareas de cuidado”, concluyó la ministra.
