El organismo se convirtió en uno de los primeros en aplicar el “Protocolo de Violencia de Género”, a través de la homologación de un nuevo convenio colectivo de trabajo.
Buscando generar mecanismos de acompañamiento a las víctimas de violencia de género, la Auditoria General de la Ciudad homologó un nuevo convenio de trabajo y será uno de los primeros organismos del distrito en aplicar el “Protocolo de Violencia de Género”.
El secretario general de Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), Juan José Tufaro, afirmó que “este nuevo convenio colectivo, que acabamos de rubricar, constituye una de las herramientas de Derecho Colectivo más sofisticadas y modernas, que coloca a nuestro organismo a la vanguardia en materia de legislación laboral”.
Entre los principales avances que presenta el nuevo convenio se destacan las modificaciones introducidas en materia de Régimen de Licencias, en la cual se amplían los plazos de cobertura en enfermedades de tratamiento prolongado y de licencia por maternidad y paternidad, entre otras. Otro aspecto significativo son las mejoras en las condiciones de las Licencias por Adopción y en los casos de hijos que nacen con necesidades especiales.
La reunión se llevó a cabo en la sede de la Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) y participaron las autoridades del organismo como Tufaro, el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis y otras representaciones gremiales.
