La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) aclara que la medida del Poder Ejecutivo garantiza los derechos de los 10 millones de trabajadores cubiertos y que corrige distorsiones.
El Decreto de Necesidad y Urgencia que firmó el presidente Mauricio Macri levantó polvareda en el Parlamento nacional y en los ámbitos sindicales. Ante las diversas interpretaciones que ven en el DNU un cercenamiento de los derechos del trabajador, vía baja del monto de indemnizaciones, la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), salió a aclarar –mediante un comunicado- que “en lugar de cercenar lo que se propone con este DNU es garantizar los derechos de los 10 millones de trabajadores cubiertos”..
El comunicado señala que “resulta obvio que no se puede indemnizar con tasas superiores al 100%, como venía ocurriendo hasta hoy, porque no hay rendimiento productivo ni financiero que genere esas rentas ni un inversor institucional como las ART que puedan legalmente acceder a ellas” y agrega que “de continuar esta política, el sistema ART se desfinancia, colapsando y dejando desprotegidos a los 10 millones de trabajadores”.
“De no corregir esta situación, el beneficio para uno deriva en injusticia para el conjunto por el riesgo de quiebra del sistema. El DNU pone nuevamente en eje, lo que los valores astronómicos de la coyuntura actual de la tasa desvirtuaron”, asevera el comunicado.
Luego la entidad que agrupa a las compañías de seguros pone sobre el tapete una serie de puntos cómo funciona hoy el sistema de ART, tales como: 1) El sistema de ART cumple un rol fundamental para casi 10 millones de trabajadores y un millón de empleadores en términos de prevención de accidentes de trabajo (caída del 77% en los índices de fallecimiento y del 43% en el total de accidentes) y de atención integral y oportuna de los mismos (más de 6,4 millones de prácticas asistenciales anuales dan cuenta de ello)
2) Paradójicamente, mientras los siniestros y los fallecimientos bajaban año a año (salvando más de 12.000 vidas en el ámbito del trabajo), la masa de juicios no paraba de crecer, alcanzando la friolera de 130.000 juicios por año en 2017, duplicando así el número de accidentados con secuelas. Producto de ello el sistema llegó una acumulación descomunal de juicios (alrededor de 350 mil y con valor estimado en U$S 5.000 millones) quedando seriamente amenazado.
3) Ante tal panorama y por la valoración que tiene el sistema ART en la comunidad productiva y laboral, empresas, sindicatos y gobierno consensuaron la reforma que aprobó el Congreso Nacional en febrero 2017. Además de su vigencia en CABA adhirieron a esta reforma, mediante la aprobación de sus respectivas legislaturas provinciales, 14 provincias y en todas se produjo una inicial e importante disminución de los juicios. Pero estamos viendo que la litigiosidad estaría tocando su piso (que sigue siendo alta y no se condice con el nivel de cobertura y servicios que tiene el sistema ni con los valores que tienen otros sistemas similares en el mundo) y en algunas provincias ha comenzado a revertir la baja, por efecto de dos factores: 1) la no creación en la Justicia de los Cuerpos Médicos Periciales y, en consecuencia la continuación del esquema de los honorarios y 2) los criterios de tasa interés utilizados.
Luego la nota sostiene que el DNU que se publicó en el Boletín Oficial viene a subsanar la distorsión generada por la aplicación de tasa activa de interés a las indemnizaciones por accidentes de trabajo.
Actualmente, por motivos macroeconómicos y de política monetaria, dicha tasa está en valores en torno al 100%, por lo cual las indemnizaciones por accidentes de trabajo se distorsionan de manera significativa.
Por lo expuesto, el DNU reemplaza la tasa activa por la tasa de variación del RIPTE que refleja la evolución de los salarios formales de la economía. En tal sentido, brinda un ejemplo número: “Las indemnizaciones de accidentes de trabajo se pagan en función del salario. Considerando un salario de $ 42.000, la aplicación de tasa activa prevista en la Ley llevaba a que se pagara indemnización como si el salario hubiese sido de $ 73.000”.
Finalmente, la UART señala que “de esta manera el reemplazo de la tasa activa por la tasa RIPTE viene a corregir estas desmesuras y resulta más compatible con un sistema ligado a la masa salarial” y en este contexto “ante la emergencia que enfrentamos y la responsabilidad que tenemos ante 10 millones de trabajadores y un millón de empleadores, el DNU es una necesaria y urgente medida”.
