Manifiestan preocupación entre los empleados municipales de zona norte

Mientras que en Tigre y San Fernando confirmaron el aumento de los sueldos de los empleados, en los municipios de Juntos por el Cambio anunciaron el pago de un bono en forma escalonada.

Los distritos de la región metropolitana norte, que reúne a los municipios con mayores presupuestos de la provincia de Buenos Aires, con cifras cercanas a los 10 mil millones de pesos anuales, atendieron la crisis desatada tras la devaluación del 12 de agosto de distinta manera.

Los distritos de Tigre, San Fernando, San Isidro y Vicente López, que se destacan por su administración económica, comunicaron aumentos salariales y bonos para sus empleados, aunque de diferente forma.

Los casos más importantes son los de Tigre y San Fernando. Tanto el distrito de Julio Zamora, como el de Luis Andreotti decidieron dar un elemento más que un dinero extra, y fueron por la confirmación de aumento de los sueldos de sus empleados. Mientras que Tigre otorgará un aumento del 15% en los meses de septiembre, octubre y noviembre (junto a un bono de 10 mil pesos), San Fernando hará lo propio con su aumento del 15% desde el mes número nueve del año.

No obstante, en los municipios de Juntos por el Cambio se plantearon dos escenarios distintos. Por el lado de la administración de Jorge Macri en Vicente Lopez se dará un bono de 12 mil pesos distribuido en los meses correlativos de septiembre, octubre y noviembre; mientras que Gustavo Posse, en San Isidro decidió separar el mismo bono para los meses de octubre, noviembre y enero del 2020, esperando al resultado electoral del próximo 27 de octubre.

Si bien hay diversos municipios bonaerenses que han elaborado otros aumentos, en la región metropolitana norte, que se caracteriza por un alto cumplimiento del pago de los contribuyentes de sus tasas, no se ve reflejada la devolución de sus contribuciones en servicios de calidad, ni en la atención de sus empleados en esta época de crisis.

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