El oficialista Itaí Hagman presentó el proyecto que propone que la licencia para los varones sea de 30 días, obligatoria y remunerada, de modo que se cumpla.
El diputado nacional Itaí Hagman (Frente de Todos) presentó este viernes un proyecto de ley de “modificación del régimen de licencias por nacimiento y ampliación de licencias para paternidades y personas no gestantes que ejercen la corresponsabilidad parental”.
Para el oficialista, “en el marco del debate por la legalización del aborto, la responsabilidad de los varones en la crianza de los niños y niñas se ha vuelto un tema de debate urgente”.
El proyecto propone ampliar la licencia por paternidad a 30 días, y volverla obligatoria y remunerada. Actualmente, el régimen de Contrato de Trabajo establece solo dos días, los cuales no son obligatorios.
A su vez, la iniciativa también propone agregar una licencia familiar de 30 días, de carácter transferible, obligatoria y remunerada para que cada familia pueda decidir quién la utiliza.
Finalmente, el proyecto modifica otras situaciones del régimen de licencias: iguala las licencias para casos de adopción y amplía el período de licencias para partos múltiples, nacimientos prematuros e hijos con discapacidad. Asimismo, iguala las licencias de maternidad y personas gestantes a 100 días.
El proyecto fue acompañado por sus pares oficialistas Gabriela Cerruti, Cecilia Moreau, Leonardo Grosso, Mara Brawer, Hugo Yasky, Fernanda Vallejos, Federico Fagioli, Mabel Caparros y Adolfo Leiva Miner.
“Estamos viviendo cambios vertiginosos en la sociedad gracias al empuje del movimiento feminista, y, como dije cuando se debatió la legalización del aborto, creo que los varones no podemos limitarnos a aplaudirlas o felicitarlas, tenemos que tomar la tarea de revisar nuestros privilegios”, sostuvo Hagman.
El diputado consideró que “no puede ser que en pleno siglo XXI la ley argentina obligue a la mujer a atravesar los primeros meses de su hijo recién nacido solitariamente. Ampliar las licencias parentales implica hacerse cargo de que la crianza debe ser compartida y dejar de escondernos detrás del discurso del proveedor”.
“Es fundamental que la licencia por paternidad sea obligatoria y remunerada también, porque en otros países, a pesar de tener licencias más largas, al no tener esas características, la mayoría de los varones deciden no tomarlas y se continúan repitiendo los estereotipos de género”, agregó.
