El diputado nacional Roberto Mirabella (FdT – Santa Fe) presentó un proyecto para crear el Programa Nacional 50+, que busca igualar oportunidades y promover el empleo en hombres y mujeres desempleados mayores de 55 y 50 años, respectivamente. “Incluir en el mercado laboral a las personas desocupadas o subocupadas de más de 50 años va a significar igualar las oportunidades de los trabajadores con más experiencia y trayectoria”, remarcó el legislador.

“Este sector de trabajadores y trabajadoras sufre una discriminación por razones etarias, porque muchos de ellos se encuentran capacitados y con experiencia suficiente para ocupar ciertos puestos, pero están excluidos de las búsquedas laborales”, enfatizó el diputado. “Esta es una realidad que me preocupa, especialmente en mi provincia. Tenemos que generar herramientas para crear empleo y defender la economía de las familias santafesinas”, señaló.

La iniciativa buscará fomentar por beneficios impositivos la contratación de personas adultas por parte de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. De esta forma, apunta a potenciar la recuperación de fuentes de producción y de nuevos puestos de trabajo, además de impulsar a las empresas a sumar a personas con experiencia, que pueden aportar un gran valor a los equipos. 

“La población destinataria de este proyecto no suele ser objeto de políticas públicas, ya que éstas suelen dirigirse al desempleo joven, que es identificado como la problemática más difícil de resolver”, explicó el diputado oficialista.

En tanto, argumentó: “El desarrollo de la provincia y del país debe construirse desde la inclusión y no discriminar a nadie por su edad. Los jóvenes también tienen serias dificultades para encontrar trabajo: según el INDEC, en el primer trimestre de 2022, el 47,8% de las personas desempleadas tienen menos de 29 años. Por eso, cuando era senador nacional impulsé el proyecto «Primer Empleo», para alentar la incorporación de las y los jóvenes en el mundo laboral”.

“Ambos programas permitirán que Santa Fe y la Argentina avancen creando oportunidades para todas y todos”, agregó.

El proyecto, que de aprobarse estará dentro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, contempla modalidades de contratación por tiempo indeterminado y a plazo fijo por un mínimo de seis meses. Durante un año, las Mi Pymes que contraten a los mencionados trabajadores podrán compensar las contribuciones patronales como pago a cuenta de impuestos nacionales. 

“Este programa busca alentar la contratación de trabajadores en sus últimos años laborables, antes de estar en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio”, remarcó Mirabella. “Son personas a las que el mercado laboral tiende a expulsar. Según datos del INDEC, la tasa de empleo de personas entre 50 y 59 años bajó diez puntos respecto a la franja de entre 35 y 49, que es el segmento con mayor proporción de ocupados”, concluyó.