El senador nacional Bruno Olivera (LLA – San Juan) defendió el proyecto de reforma laboral que el Gobierno planea enviar al Congreso y planteó que “si a un trabajador no le gusta una oferta salarial, que busque otro trabajo”.

En diálogo por El Destape, el legislador sostuvo que para el Gobierno el proyecto resulta prioritario junto con el Presupuesto 2026: “Tenemos dos temas centrales para empezar a tratar a partir del 10 de diciembre, el presupuesto y la reforma laboral que entraría por Senado".

“Nos estamos ordenando para eso y esperando que el Ejecutivo mande el proyecto”, agregó y precisó: “El proyecto va a tener giro a la Comisión de Trabajo y se va a empezar a tratar para poder dictaminar y después poder tratarlo en el recinto", aseguró, a la par que sostuvo que “estamos expectantes porque todavía no tenemos el texto”.

El senador indicó: “Tenemos que saber dónde estamos parados y por qué este planteo urgente de la modificación del régimen laboral”, y agregó que el objetivo del proyecto es el de “mejorar las condiciones actuales de contratación”. En ese sentido, señaló que “lo que se va a buscar es que los convenios se pacten por provincias y por empresas”.

Según Olivera, con la reforma laboral se quiere dar “más libertad a los empresarios y a los trabajadores para que entre ellos puedan negociar las condiciones laborales”, y acusó que “el empleo formal no crece desde el 2011” por culpa de “la incertidumbre que tienen los empresarios”.

El senador justificó que “se demoniza mucho al empresario” dado que "el empresario no quiere que sus trabajadores se vayan". "A mí ningún empleado me hizo un juicio laboral", agregó sobre ese punto.

"No creo que el debate de la reforma laboral sea un trámite exprés porque se busca acordar con los demás sectores y sancionar la mejor ley", indicó el senador.

Respecto a la situación del trabajo informal a partir de la Ley Bases, aseguró que él "no sabía que sacamos las multas al empleo informal" porque supuestamente "todo el capítulo laboral del DNU 70 se frenó”.

Finalmente afirmó que, con la reforma laboral y la propuesta del banco de horas, "no es que con el banco de horas se va a trabajar 20hs de lunes a lunes. Se va a buscar que en ciertos trabajos convenga para que un trabajador no se quede encuadrado en un régimen laboral de 8 horas actual por semana. Hay que darle un marco legal y que se pueda acordar entre el empleado y el empresario”.

“Si a un trabajador no le cierra, va a tener la opción de buscar otro trabajo porque se busca eso, que haya acción y libertad para acordar. Esto es para contrataciones nuevas porque se demoniza al empleador. Uno en un trabajador invierte tiempo y dinero en capacitación”, cerró.