Al cierre del extenso debate en el Senado del proyecto de la Reforma laboral, el jefe del bloque radical, el correntino Eduardo Vischi, pidió a los legisladores hacer una “mea culpa” porque “parece que necesitamos que el Ejecutivo nos active de afuera para ponernos a debatir el tema”, y enumeró los puntos positivos de la iniciativa.

El radical recordó que “no es la primera vez que se debate una ley laboral y fue un tema recurrente a lo largo del tiempo. Lamentablemente siempre fue un concepto de extremos con defensas de intereses contrapuestos que, de alguna forma, se transformó en las grietas que tiene la historia”.

“Esta también es una grieta que, en definitiva, en vez de lograr y encontrar consensos para mejorar la situación del país había ganadores y vencidos. Eso llevó a que permanentemente no hayamos podido lograr un entendimiento que, de alguna forma, sea mejor para el país”, planteó Vischi y sumó: “Todos coinciden en que la ley hay que discutirla, modificarla y tratarla, pero también de la oposición que plantea argumentos interesantes de cambios, pero recién se ponen a discutir cuando el Ejecutivo manda el proyecto y ya nos pasó. Parece que necesitamos que el Ejecutivo nos active de afuera para ponernos a discutir. A partir de ahí empezamos a decir que hay una cosa mejor, pero nunca la debatimos como debe ser. Tenemos que hacer un mea culpa ahí”.

En esa línea, apuntó: “Desde el peronismo parece que tienen el monopolio de la defensa de los derechos del trabajador y por eso deben hacer una mea culpa de la situación que tiene el país.  No sé si estamos conformes con que la mitad de los argentinos hoy no tenga trabajo en blanco registrados”.

“También dicen que la iniciativa no solucionaría el problema del empleo que es la economía, pero ¿arribamos a esta situación económica por estos últimos dos años? ¿o venimos padeciendo consecuencias de errores económicos y de políticas de varios gobiernos de la democracia? El 70% fueron gobiernos justicialistas que dicen defender los derechos de los trabajadores”, reclamó.

En esa línea, siguió: “Plantean una dicotomía entre el empleador y el empleado que no nos lleva a la solución de los problemas, necesitamos buenas relaciones laborales”. En tanto, destacó: “Este proyecto que tiene varias cuestiones que son importantes, en el diagnóstico inicial, tenemos que pensar que cuando se habla de informalidad que es lo que principalmente se quiere atacar con este proyecto, tenemos que tener algunas cuestiones como por ejemplo las empresas de 1 a 5 empleados son las que más informalidad tienen y ahí tenemos que focalizarnos en resolver la problemática”.

“2 de cada 3 jóvenes están en la informalidad. A su vez tenemos un problema grave que es la educación donde el mayor porcentaje que no está registrada esa persona que no están formadas ni capacitadas. Son puntos importantes a tener en cuenta y esta ley da alguna respuesta en eso. Hay muchos que vienen acá y dicen ‘no vamos a votar nada’ si el diagnóstico es negativo es porque se tocan intereses que algunos son vencedores”, agregó.

Vischi sostuvo que esta ley plantea la baja de impuestos a las PyMES, educación para mejorar la empleabilidad, de bajas impositivas para tratar de crear nuevas empresas, del incentivo del RIMI para generar nuevos puestos de trabajo. La ley no moviliza por si solo la solución, tiene que ir acompañada de un crecimiento económico. “También el proyecto respalda a las empresas que sufren abusos de sindicatos, en el proyecto tiene iniciativa de la creación de un fondo especial para el despido o indemnizaciones”, añadió.

Por último, aclaró que “la ley es mejorable y podemos seguir discutiendo todo el año porque la tecnología está haciendo cambios importantes, pero por lo menos es una invitación a discutir el tema. Fue positivo sacar el impuesto a las Ganancias como beneficio que afectaba a las provincias”.

“Esta ley no reduce ni saca derechos laborales, clarifica situaciones en los juicios laborales, trata de que es el convenio por empresas que federaliza la posibilidad de discusión del convenio colectivos por región es una medida importante, la sanción de prácticas sindicales extorsivas, tiene incentivos a la registración a través de la baja impositiva, tiene un capítulo de educación y formación laboral, reduce impuestos, garantiza a través del fondo las indemnizaciones, genera la posibilidad de que haya más PyMES. Va a contribuir en el futuro en el crecimiento del país”, cerró.