Encabezado por Carlos Quintriqueo, titular de las entidades, los sindicatos ATE y CTA señalaron que la ley promulgada el viernes pasado “reproduce en gran medida el Título IV del DNU 70/2023”.
En la provincia de Neuquén, ATE y CTA-T presentaron este lunes una acción de amparo para impugnar la Ley de Modernización Laboral promulgada el viernes pasado. Denunciaron ante el Juzgado Federal que el contenido de la norma “reproduce en gran medida el Título IV del DNU 70/2023”, el cual ya fue declarado inconstitucional.
Los principales ejes que las organizaciones de trabajadores estatales neuquinas plantearon a través de Carlos Quintriqueo en su carácter de secretario general de ambas entidades, fueron por la “violación” del principio de progresividad y no regresividad; la “afectación” de la libertad sindical y el derecho a huelga; el “fraude laboral” en plataformas digitales; “ataque” a la negociación colectiva; la reducción en las indemnizaciones y el pago en cuotas; el “desvío de fondos” de la seguridad social; y la derogación de estatutos protectores, entre otros puntos.
Los demandantes solicitaron una medida cautelar que suspenda de inmediato la aplicación de la Ley 27.802 por considerar que su puesta en vigencia produce “daños irreparables”. Y enfatizaron que este marco normativo genera “trabajadores despedidos con indemnizaciones reducidas, sentencias impagas en cuotas, desfinanciamiento del sistema previsional y restricción de derechos sindicales en pleno proceso electoral gremial”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina (CTA-T) invocaron el artículo 43 de la Constitución Nacional y a la Ley de Asociaciones Sindicales (23.551) para facultar la acción de amparo en virtud de la “defensa de los intereses colectivos” de los trabajadores.
Quintriqueo es el titular de ATE y la CTA Neuquén. En octubre del año pasado se presentó como candidato a senador nacional por el frente Más por Neuquén y alcanzó el cuarto lugar por detrás de Fuerza Patria con el 8,01% de los votos.
Por otro lado, la Ley de Modernización Laboral sumó un nuevo pedido de impugnación luego del presentado por la CGT el viernes pasado. Desde la central obrera pidieron por la nulidad absoluta del Traspaso de la justicia laboral al fuero de la Ciudad de Buenos Aires, establecido en los artículos 90 y 91 del nuevo marco normativo.