Trabajadores participaron de un nuevo taller en el Centro Universitario Tigre. La formación apunta a fortalecer la atención a la comunidad desde una perspectiva de género y derechos.
El Municipio de Tigre llevó adelante una nueva instancia de capacitación sobre la Ley Micaela destinada al personal que cumple funciones en áreas de atención directa a la comunidad. El encuentro se desarrolló en el Centro Universitario Tigre y forma parte de un programa sostenido de formación interna.
La iniciativa busca promover ámbitos públicos más igualitarios, inclusivos y libres de violencias, incorporando la perspectiva de género como herramienta central en la gestión municipal. Las capacitaciones se orientan a fortalecer el rol de quienes ocupan lugares clave en la interacción cotidiana con vecinos.
Durante la jornada, los participantes recibieron herramientas para la prevención de la violencia de género y para el fortalecimiento de políticas de sensibilización y acompañamiento. También pudieron plantear dudas y compartir experiencias vinculadas al abordaje de situaciones complejas en el ámbito laboral.
El taller incluyó dinámicas de reflexión y análisis de casos, con el objetivo de profundizar la comprensión de los distintos tipos de violencias y de los mecanismos institucionales disponibles para su prevención y atención.
Estas instancias de formación buscan consolidar un enfoque integral en la tarea diaria del personal municipal, promoviendo prácticas que garanticen el respeto de los derechos y la igualdad de trato en todos los servicios que brinda el Estado local.
Desde el Municipio destacaron la importancia de sostener estas capacitaciones como parte de un compromiso permanente con la construcción de políticas públicas con perspectiva de género.