En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, Women in Mining (WIM) Argentina renovó su apuesta por una industria más inclusiva y equitativa, bajo el lema “Permanecer para transformar”. La organización volvió a poner el foco en los avances logrados, pero también en los desafíos pendientes para cerrar brechas de género en el sector.

Junio fue nuevamente designado como el “Mes de la Mujer en la Minería”, una instancia que busca visibilizar el rol de las mujeres en la actividad extractiva y promover políticas de inclusión a lo largo de todo el país.

Uno de los datos más relevantes es el crecimiento de la participación femenina en la minería argentina, que alcanzó el 13,2%. La cifra refleja un cambio progresivo en la composición del sector, especialmente si se la compara con el 8,6% registrado al momento de la fundación de WIM Argentina.

Desde la entidad consideran que este incremento no solo tiene valor estadístico, sino que también expresa una transformación cultural en la industria. En ese sentido, destacan que una mayor equidad de género no solo contribuye a mejorar las condiciones laborales, sino que además impacta en la rentabilidad, factor clave para cumplir con los estándares globales de sostenibilidad.

Con ese trasfondo, WIM Argentina organizó durante junio una agenda federal de actividades orientadas a fortalecer la red de mujeres en minería y a generar instancias de capacitación, intercambio y acceso a oportunidades.

Entre los eventos destacados, el 15 de junio la organización participó del encuentro global impulsado por International Women in Mining (IWiM), que reunió representantes de 40 países. El espacio puso el acento en casos de inclusión, innovación y tecnología, temas que hoy atraviesan las discusiones sobre el futuro del trabajo, la seguridad y la operación minera.

Por su parte, el 23 de junio se llevará a cabo un encuentro virtual de mentoring dirigido a estudiantes de geociencias de distintas universidades nacionales —UBA, UNSJ, UNLP y UNS—. La iniciativa apunta a reducir la distancia entre la formación académica y el mercado laboral, mediante el intercambio de experiencias profesionales y el análisis de los desafíos reales de inserción en el sector.

Del panel participarán especialistas como la geóloga Tay Such, consultora del Banco Mundial y asesora de WIM Argentina; Gabriela Torres, directora del Departamento de Geología de la Universidad Nacional de San Juan; y Natalia Lourdes Mazzeo, licenciada en ciencias geológicas y experta en gestión de proyectos.

El encuentro también incorporará una mirada sobre los entornos laborales y el desarrollo de habilidades, con la participación de la psicóloga cognitivo-conductual María José de Castro. A su vez, la problemática de la inserción laboral será abordada por Carla Borcard, especialista en atracción de talento en minería.

El cierre de la agenda tendrá lugar el 26 de junio con el evento presencial “Voces en Red”, que además celebrará el sexto aniversario de WIM Argentina. La actividad se desarrollará en el Centro de Innovación Financiera del Grupo Petersen, en la Ciudad de Buenos Aires, y reunirá referentes del sector en una jornada orientada a consolidar redes y proyectar el futuro de la minería con perspectiva de género.