La propuesta presentada por el jefe de Gabinete Diego Kravetz y el secretario de Finanzas Damián Schiavone en el marco del Programa 1000 empleos en Lanús, apunta a generar fuentes de trabajo en el distrito.
El jefe de Gabinete y precandidato a intendente Diego Kravetz y el secretario de Economía y Finanzas, Damián Schiavone, presentaron el programa 1000 empleos Lanús. Se trata de un proyecto de ordenanza enviado al Concejo Deliberante, a través del cual el municipio busca generar nuevos puestos de trabajo para los vecinos. Para eso, propone descuentos en las tasas municipales de hasta un 25% por empleado sobre el valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para las empresas que contraten mano de obra local.
El beneficio consiste en una suma fija por cada empleado que se contrate. La misma se descontará del pago de la Tasa de Seguridad e Higiene. La base de cálculo será el Salario Mínimo Vital y Móvil que, actualmente es de $105.500 y que será de $112.500 en agosto y de $118.000 en septiembre.
“El descuento se mantendrá por dos años. Esto tiene un doble objetivo, por un lado incrementar la mano de obra local para crear nuevos puestos de trabajo formales para los vecinos de Lanús, y por el otro que las empresas puedan utilizar este dinero para ampliar su planta, contratar más personal o incrementar su producción”, expresó Kravetz.
Con esta medida, desarrollada en conjunto con la Asociación de Dirigentes de Empresas de Lanús (ADE), los empleadores podrán acceder a descuentos que van desde un 10% hasta un 25% en función del tipo de contratación que realicen. La medida alcanzará a cualquier tipo de actividad comercial, industrial o de servicio que desarrollen las pequeñas y medianas empresas que cuenten con el certificado MiPyME, que otorga el Gobierno nacional.
La ordenanza propone que en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil del mes de julio se aplique 10% de descuento para aquellas empresas que contraten empleados de forma particular; 15% para los que utilicen el Portal de Empleo del Municipio —sitio web en el que los vecinos cargan sus curriculum vitae—; 20% si los trabajadores son mayores de 50 años, y 25% si tienen Certificado Único de Discapacidad (CUD).
Durante la jornada, los asistentes pudieron dejar sus currículums en las más de 40 Empresas que formaron parte de este evento organizado por el Municipio.
Con la presencia de casi 4.000 personas y más de 40 Empresas Patrocinantes, la Secretaría de Desarrollo Social realizó la tercera edición de la Feria de Empleo de Lanús con el objetivo de facilitar a la comunidad el proceso de búsqueda laboral.
Además de los clásicos stands donde cada postulante pudo dejar sus datos personales, se ofrecieron distintas charlas a cargo de especialistas con el objetivo de que los presentes puedan conocer las necesidades y características de cada rubro.
Entre las firmas que formaron parte de este masivo evento figuraron: Miñoqui, Garnet Technology, Burger King, Concesionaria Strianese Ford, Mostaza, Matic y Ruka Work.
Esta iniciativa forma parte de las medidas implementadas por la Gestión Local a través de la Oficina de Empleo para ayudar a los vecinos a obtener trabajo formal en el Sector Privado.
Estuvieron el jefe de Gabinete, Diego Kravetz, el secretario de Educación, Empleo y Deportes, Damián Sala y el secretario de Economía y Finanzas, Damián Schiavone, entre otros.
