El Gobierno envió el proyecto anunciado por Massa sobre Programa “Empleo PyME”

La iniciativa, que fue girada al Congreso, plantea una reducción del 100% de las contribuciones patronales y beneficios para las empresas que blanqueen a sus trabajadores.

Tras la presentación del Programa Emplea PyME por parte del ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria, Sergio Massa, fue enviado a la Cámara de Diputados el proyecto de ley que plantea una reducción del 100% de las contribuciones patronales por dos años para aquellas pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes de entre 18 y 25 años.

“El presente proyecto busca consolidar y dar sostenibilidad a la tendencia positiva en la generación de empleo y así dar previsibilidad a los y las trabajadoras y a los distintos sectores de la economía”, se argumentó.

El programa contempla dos beneficios. El primero, consiste en una reducción de contribuciones patronales para las relaciones laborales que se inicien a partir de la entrada en vigencia del presente, siempre que incrementen la nómina laboral de cada empleador.

Por otra parte, se otorgan beneficios a aquellos empleadores que conviertan, de manera gradual, a los Planes, Programas Sociales y Prestaciones de la Seguridad Social en trabajo formal que respeten un criterio de representatividad federal, o bien generen oportunidades de acceso al mercado laboral, incluyendo a los y las jóvenes que ingresen a este por primera vez.

Se contempla una reducción de las contribuciones patronales del 100% para PyMEs en los casos de contratar a alguien que no percibe planes sociales, a alguien que sí y a un joven entre 18 y 25 años.

Para el resto de las empresas el alivio será también del 100% para el caso de que contraten beneficiarios de planes y jóvenes, mientras que en el caso de emplear a quien no percibe un plan la reducción será del 50% los primeros 12 meses y 25% el siguiente año.

Pero además de la reducción total de las cargas sociales para las nuevas relaciones laborales, la iniciativa establece cómo será en el caso de que se empleen a beneficiarios de planes sociales.

En este sentido, por 12 meses el trabajador podrá mantener el plan social como complemento al salario. Además, deberá acceder a la obra social y ART.

El trabajador que participe del programa “Emplea PyME” tendrá que capacitarse y completar cursos de formación (oficios). También, podrán acceder al programa los trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.

Con el objetivo de incrementar el trabajo formal, se propone un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las PyMEs regularicen relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha en que se promulgue la ley.

De acuerdo a esto, la empresa “podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral” con los siguientes beneficios: queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales; puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (REPSAL); accede a condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularicen.

A su vez, el trabajador no perderá aportes, pues el Estado le computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta 60 meses.

Para el caso de ambos beneficios, las PyMEs no podrán reducir la nómina laboral y no podrán tener ningún trabajador no registrado.

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El radicalismo propone incentivos fiscales para generar empleo joven

A través de una iniciativa, se buscará establecer que las empresas adheridas al programa incorporen a jóvenes de 16 a 30 años por dos años al sector privado como mínimo, y así, obtendrán reducciones totales en las contribuciones patronales.

El diputado nacional Jorge Rizzotti (UCR – Jujuy) presentó un proyecto de Ley de empleo joven en donde propone la creación y preservación de puestos de trabajo registrado para las generaciones jóvenes mediante fuertes incentivos fiscales a micro, pequeñas y medianas empresas.

Las personas a las que se propone beneficiar son las que tienen entre 16 y 30 años, con menos de 48 meses de aporte (continuos o discontinuos); sin aportes aún de empleo debidamente registrado; y monotributistas sociales (a quienes no se les tomará como aporte los que se hayan realizado en este régimen).

Las micro, pequeñas o medianas empresas que, entre otros requisitos, no hayan efectuado despidos en un período mínimo de seis meses desde la sanción de la ley serán adheridas al programa. Tampoco podrán sustituir trabajadores vinculados con un contrato laboral por beneficiarios de la iniciativa.

Además, deberán incorporar a jóvenes por un período mínimo de 24 meses, y con eso tendrán derecho a una reducción del 100% de las contribuciones patronales, y podrán deducir a cuenta del Impuesto a las Ganancias por 24 meses un equivalente al 30% del salario mínimo, vital y móvil por cada persona contratada.

Hay puntos clave para la inclusión de jóvenes en el régimen que plantea el proyecto de ley: éste será compatible con la percepción de prestaciones de seguridad social que las personas tuvieren al momento del inicio de la relación laboral; los beneficios de la ley estarán condicionados al cumplimiento de la obligación de concluir sus estudios secundarios; y recibirán capacitación por parte de las empresas.

En tal sentido, Rizzotti expresó: “La problemática del desempleo juvenil es un desafío en nuestro país, en cada provincia, y eso impacta en sus proyectos de vida y en el presente y futuro de toda la sociedad; y las condiciones laborales precarias en las etapas iniciales pueden perjudicar de manera permanente las perspectivas laborales futuras”.

 “En Argentina más de la mitad de la población desempleada son personas menores de 30 años. La tasa de desempleo en este grupo es considerablemente mayor que en otros grupos, y la informalidad laboral también afecta a más del 60% de los jóvenes, y eso contradice el desarrollo laboral equitativo”, indicó

El proyecto lleva también las firmas de los diputados Martín Arjol, Víctor Hugo Romero, Manuel Aguirre, Pedro Galimberti, Marcela Coli y Fernando Carbajal.

Ahumada: “necesitamos brindar a los jóvenes la posibilidad de acceder a un empleo”

Se convirtió en ley la iniciativa que tiene el fin de promover y fomentar la creación de un Régimen de Promoción de Empleo Joven en la provincia de Buenos Aires.

En ese sentido la autora de la iniciativa, la senadora de Juntos Aldana Ahumada consideró que “con esta Ley buscamos promover el acceso de los jóvenes a un trabajo, digno, formal y registrado”.

Y agregó que “son nuestros jóvenes los agentes del cambio social, del desarrollo económico y de la innovación tecnología; por lo tanto, para poder potenciar sus capacidades, necesitamos brindarles la posibilidad de acceder a un empleo que les permita desplegar sus cualidades”.

“Contemplamos la creación de un Programa de Entrenamiento para el Trabajo, para que los jóvenes puedan acceder a un primer empleo con carga laboral acotada y a cargo del Estado provincial”, según detalló.

Por otra parte, la senadora de Juntos indicó que, “esta Ley también propone crear un Régimen de Incentivos para las empresas que contraten jóvenes en relación de dependencia y que aseguren su estabilidad laboral”.

Esta Ley está destinada a jóvenes de entre 18 y 25 años que residan en la provincia de Buenos Aires, acrediten Título primario y la regularidad del nivel secundario y no cuenten con empleo formal al momento de acceder al programa.

Aprobaron la ley que crea el Régimen Provincial de Promoción de Empleo Joven

Los diputados bonaerenses sancionaron la iniciativa que tiene su origen en la oposición y como finalidad la generación de trabajo genuino y registrado.

El proyecto de ley solicitando la creación del Régimen Provincial de Promoción de Empleo Joven, se motorizó en un contexto de pospandemia, por la senadora de Juntos Aldana Ahumada, cuando se caracterizó a la situación laboral como “compleja”.

Los diputados de la provincia de Buenos Aires sancionaron, finalmente, en su última sesión por amplica mayoría, el proyecto de ley que prevé dos programas diferentes que podrán ser implementados por los empleadores.

Por un lado, se propone un programa de “entrenamiento para el trabajo”, que tendrá una carga horaria de entre 4 y 8 horas diarias y no podrá ser renovable; y, por otro, un programa de “Inserción Laboral”, que tendrá la opción de renovar por una única vez.

La senadora Ahumada destacó que “es importante que empecemos en emprender proyectos que potencien la vida de nuestros jóvenes y su desarrollo psicológico. El trabajo en blanco, registrado y transparente garantiza condiciones justas de empleo y acompaña las ganas de seguir creciendo personal y profesionalmente”.

“Por eso buscamos implementar un nuevo sistema de apoyo, dirigido a jóvenes que no hayan tenido empleo formal en los últimos 6 meses”, señaló la senadora opositora.

Esta nueva ley tendrá como beneficiarios a jóvenes de entre 18 y 25 años, buscando mejorar las condiciones de contratación, lograr la estabilidad laboral y reducir las tasas de desocupación.

Para finalizar, Ahumada remarcó que “lo que buscamos con el proyecto es ayudar a los jóvenes a dar ese primer gran paso al mundo laboral, con herramientas que impulsan el entrenamiento, el aprendizaje y la inserción”.

Desde la bancada del Frente de Izquierda de los Trabajadores-Unidad se opusieron a la iniciativa pues consideraron que se trata de “más subsidios para los empresarios y ningún beneficio para los trabajadores”.

Por otra parte, fue sancionado el proyecto de ley del senador del FdT Juan Martínez que incorpora al patrimonio cultural de la provincia el mural colectivo que está ubicado en los patios internos de la casa de gobierno, que busca reivindicar la memoria por las y los 30 mil detenidos y desaparecidos durante la dictadura militar, en reconocimiento al artista María Cristina Terzaghi.

Este proyecto disparó un pequeño debate sobre la cifra de “30 mil desaparecidos”, que fue calificada como “una mentira”, o como “el invento de los 30 mil” por parte de los diputados libertarios, Guillermo Castello y Nahuel Sotelo. Pero si bien ésta sola cuestión, como debate inédito en todos estos años de democracia, parece haber llegado al recinto para quedarse y atravesar todos los debates que se disparan en el mismo y que se repitió en la misma sesión; hubo otro dato que llamó la atención de los presentes: la diputada de Juntos Catalina Buitrago votó en línea con los diputados de Avanza Libertad.

De esta forma los diputados bonaerenses realizaron la primera sesión ordinaria del año, donde se sancionaron 18 proyectos de ley y se aprobaron otros 31, y se trataron unos doscientos proyectos de declaraciones y otras minutas legislativas.

Convirtieron en ley el Incentivo Joven 

El proyecto aprobado por la Legislatura porteña apunta a generar mejores oportunidades y aumentar los ingresos de los jóvenes. El autor de la iniciativa es el vicepresidente primero del cuerpo, Emmanuel Ferrario.

La Legislatura porteña aprobó el proyecto de ley de Incentivo Joven presentado por el vicepresidente primero del Cuerpo, Emmanuel Ferrario, cuyo objetivo central es generar mejores oportunidades y aliviar los ingresos de los jóvenes. 

La flamante ley busca brindar un alivio fiscal a todos los nuevos contribuyentes de entre 18 y 29 años que inicien y mantengan actividades como monotributistas dentro de la categoría de régimen simplificado en la Ciudad.  

Los beneficiarios van a recibir una bonificación del 100% del Impuesto sobre los Ingresos Brutos durante los dos años consecutivos desde el momento de su inscripción. 

Según datos del INDEC, 123 mil jóvenes porteños menores de 29 años se encuentran desempleados o en situaciones de empleo informal, número que constituye el 42% de la población económicamente activa de ese rango etario. Con la Ley de Incentivo Joven, los jóvenes que se den de alta por primera vez en el impuesto van a poder ahorrar hasta 78 mil pesos por año y van a tener la previsibilidad de recibir este beneficio por 24 meses. 

Los principales propósitos de este proyecto son generar un alivio fiscal que va a asegurar a los jóvenes un ahorro extra por 24 meses; dar una herramienta concreta para incentivar a los jóvenes que quieren trabajar y emprender en la Ciudad; y por último invitar a los jóvenes a sumarse al mercado formal de trabajo a través de una reducción en los costos de su incorporación. 

En tal sentido, Ferrario dijo que “desde la Ciudad tenemos un doble reto: integrar a los jóvenes en el mercado laboral e incentivarlos para que puedan desarrollar su carrera y su proyecto de vida acá en la Ciudad”, y agregó que “la exención del Impuesto a los Ingresos Brutos a los jóvenes que se den de alta por primera vez en el impuesto cumple un papel esencial para darles un ahorro adicional a los jóvenes, lo que mejora su bienestar en el corto, en el mediano y en el largo plazo”. 

El vicepresidente primero del Cuerpo puntualizó además que “muchas veces los jóvenes no están familiarizados con los impuestos o no encuentran la información y al momento de emprender tienen que observar tantas cosas y con esta ley estamos solucionando esos baches”. 

Rodríguez Larreta y Lousteau recorrieron una empresa que participa del Plan Empleo Joven

El senador radical se mostró junto al jefe de Gobierno porteño, a quien aspira suceder en las elecciones del próximo año.

El jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, y el senador nacional Martín Lousteau (UCR) recorrieron este miércoles la empresa Arbusta, que participa del “Plan Empleo Joven”. También estuvo presente el ministro de Desarrollo Económico y Producción, José Luis Giusti.

Durante la visita, le dieron la bienvenida a nueve jóvenes que comenzaron a trabajar en el lugar a través de la iniciativa de la Ciudad. “La inserción laboral de los jóvenes hoy es un desafío tanto en la Ciudad como en el país. El Plan de Empleo Joven es un ejemplo de nuestro compromiso de generar más oportunidades para que las nuevas generaciones puedan desarrollarse y tener un mejor futuro dentro de la Argentina”, sostuvo Rodríguez Larreta.

En tanto, Lousteau, quien ya ha manifestado sus intenciones de ser candidato a jefe de Gobierno porteño el próximo año, destacó que ese plan “es una gran iniciativa que llevamos adelante en la Ciudad de Buenos Aires para que los jóvenes tengan herramientas para su crecimiento”.

“Acceder al primer empleo es uno de los desafíos más importantes de los jóvenes, por eso es muy gratificante escucharlos y compartir con ellos sus primeros pasos en el mundo laboral gracias a este respaldo del Estado porteño”, sumó el líder de Evolución Radical.

Por su parte, Giusti sostuvo: “Nos pusimos como meta incorporar a 10 mil jóvenes al mercado laboral. Queremos que tengan la oportunidad de trabajar en una empresa con una visión a largo plazo. Nuestra mayor satisfacción es que cada vez son más las empresas que se suman a este proyecto”.

Arbusta acompaña a organizaciones en sus procesos de transformación digital, forma parte del Distrito Tecnológico y cuenta con 450 empleados en Buenos Aires, Rosario, Medellín y Montevideo. Del total, el 90% son jóvenes de contextos socioeconómicos vulnerables.

Plan Empleo Joven

De acuerdo a información oficial, ya son más de 12 mil los porteños que se inscribieron al Plan Empleo Joven, anunciado en mayo por el Gobierno de la Ciudad. Desde su lanzamiento, se sumaron 205 empresas y más de 1.200 vecinos están en proceso de incorporarse a un nuevo puesto. Su objetivo es que 10 mil personas de entre 18 y 24 años se inserten en el mundo laboral para 2023.

La iniciativa, a cargo del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, brinda una asistencia económica mensual para solventar por un plazo de 12 meses de forma parcial el pago del salario de los jóvenes que accedan a un trabajo gracias al programa. En paralelo, el empleador debe abonar la diferencia hasta completar el monto del salario previamente acordado. De esta manera, se busca incentivar la contratación de este grupo que enfrenta las mayores dificultades para acceder a un trabajo.

Con el fin de conectar a los jóvenes con las empresas interesadas, la Ciudad creó un portal de empleo: empleojovenba.com.ar. Allí, los vecinos que cumplan con los requisitos pueden inscribirse y cargar sus datos personales. Por su parte, las empresas tienen la posibilidad de anotarse para encontrar perfiles que se ajusten a sus búsquedas.

Natalia de la Sota propone por ley el “Programa Primer Paso Argentina”

El proyecto persigue como objetivo “favorecer la transición hacia el empleo formal de jóvenes desempleados sin experiencia laboral relevante”. Fue firmado en coautoría por los restantes integrantes del bloque Córdoba Federal en la Cámara baja.

La diputada nacional Natalia de la Sota presentó en la Cámara de Diputados un proyecto de ley que propone la creación del “Programa Primer Paso Argentina” en el ámbito nacional. La iniciativa, al igual que su versión cordobesa, está destinada a jóvenes de ambos sexos, de entre 16 y 25 años de edad.

“El PPP en Córdoba fue una herramienta eficaz para favorecer la inserción laboral de jóvenes desempleados, aliviando el problema del ‘currículum vacío’. ¿Cómo pedirle experiencia a quien nunca tuvo su primera oportunidad?, se preguntaba mi papá al inicio de su primer gobierno y en la génesis de este programa, allá por 1999”, expresó la diputada.

En su artículo 1°, el proyecto subraya que se persigue entre sus objetivos “favorecer la transición hacia el empleo formal de jóvenes desempleados sin experiencia laboral relevante; mejorar la empleabilidad y generación de nuevas propuestas productivas y fomentar la formación laboral y adquisición de experiencia y habilidades, mediante la realización de procesos de formación y entrenamiento en el ámbito productivo ofrecido por empleadores privados”.

“La dificultad para acceder a empleos de calidad tienen que ver con distintas barreras a las que se enfrentan los jóvenes”, remarcó De la Sota. Entre otras, apuntó: “La falta de habilidades relevantes para el mundo laboral, una reducida demanda de trabajadores jóvenes por parte de las empresas, desconocimiento de los jóvenes acerca de cómo buscar trabajo y jóvenes con bajas aspiraciones o desmotivados frente a tantas dificultades y a la escasa oferta laboral”, subrayó.

En Córdoba, el PPP logró una sustancial mejora en la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios quiénes, a partir de su primera experiencia, lograron mantener el empleo en una amplia mayoría de casos, como así también adquirir experiencias laborales acreditables, aliviando el inconveniente del “currículum vitae vacío”. El PPP Córdoba es ley desde noviembre de 2014 y año tras año brinda la posibilidad que 15 mil jóvenes puedan obtener una primera experiencia en el mundo del trabajo formal.

“El PPP es orgullo de Córdoba y en campaña el año pasado propusimos establecerlo por ley en todo el país. Es una idea que prosperó desde 1999 hasta hoy, se fue fortaleciendo con el paso del tiempo, también se fue mejorando y hoy es una iniciativa esperada por los jóvenes cada año. Es parte, también, de un modelo de gestión cordobés, un Estado presente que subsidia el empleo y no el desempleo, donde la educación y el trabajo son pilares de la movilidad social ascendente”, sostuvo la diputada.

“A los fines de la presente ley -indica el artículo 5°- se entenderá por Capacitador a los empleadores y empleadoras que encuadren y se encuentren inscriptos como Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, según los términos del artículo 2° de la Ley 24.467 y sus modificatorias y demás normas complementarias; cualquiera sea su actividad económica, que se adhieran al presente Programa mediante los mecanismos previstos por la Autoridad de Aplicación”.

Las prácticas formativas de los beneficiarios (seleccionados mediante sorteo público por Lotería Nacional) tendrán una vigencia anual y los procesos de entrenamiento una duración máxima de 20 horas semanales, de lunes a viernes en jornada diurna, con excepción de aquellas actividades que solo puedan cumplirse en días inhábiles y en jornada nocturna, en tanto no involucre a menores de edad. Recibirán por su labor una asignación estímulo por un monto que no podrá ser inferior al 50% de un Salario Mínimo Vital y Móvil.

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Diputada oficialista anuncia que “las PyMEs que generan empleo joven tendrán alivio fiscal”

La diputada provincial y candidata a diputada nacional por el FdT Micaela Morán destacó el rol de los jóvenes de 18 a 25.

Para la legisladora provincial massista Micaela Morán, los jóvenes “representan no solo el futuro sino también el presente y tienen bien en claro lo que pretenden, por eso es importante ampliar los programas de primer empleo y que la mayor cantidad de jóvenes tengan la oportunidad de conseguir su primera experiencia laboral, de capacitarse, formarse, de poder trabajar de lo que estudiaron”.

“Todas las semanas me reúno con grupos de chicos y chicas de entre 18 a 25 años, la semana pasada lo hice en Zárate, San Pedro, Moreno, San Martín, y esta semana con jóvenes de Quilmes y Ezeiza, para escucharlos y contarles sobre algunos de los programas como “Te sumo”, que está en marcha en nuestro país”, explicó Moran en declaraciones radiales.

“Te sumo” es un programa que les da a las Pymes y empresas, la oportunidad de tomar chicos entre 18 y 25 años y que el Estado, una vez que los jóvenes estén trabajando y capacitándose, obtengan beneficios impositivos.

“Las PyMEs que generan empleo joven tendrán alivio fiscal juntos con otras medidas complementarias, porque desde el FdT buscamos volver a ser socios del sector privado, y trabajar codo a codo con ellos para poner en marcha la provincia de Buenos Aires”, detalló.

En otro tramo, la actual legisladora provincial y candidata a diputada nacional por el FdT, enfatizó sobre los dos modelos de país que se ponen en juego de cara a las elecciones generales de noviembre.

“Hay un modelo claro que busca cambiar la matriz productiva, un modelo que salga adelante y que pueda reconstruir todo el tejido social y económico que no solamente estuvo dañado por una pandemia que nos castigó a todos sino también por otra pandemia que fue la de María Eugenia Vidal, que nos ha dejado una provincia de Buenos Aires devastada, por eso es importante a la hora de elegir qué modelo pretendemos de aquí en adelante en una provincia, en un país post pandemia”.

Y agregó: “El modelo de Macri y Vidal estuvo a la vista y todos los recordamos porque ocurrió hace solo dos años: premiaba la timba financiera, beneficios para los familiares del poder y marketing durante los cuatro años”.

Por último, la diputada massista oriunda de Zárate, se refirió a los dichos de María Eugenia Vidal donde mencionaba las intenciones de Juntos por el Cambio de ir por la presidencia de la Cámara de Diputados.

“Me encantaría poder escuchar a la ex gobernadora Vidal hablar y explicar propuestas concretas que llevará al Congreso, porque está más ocupada por un cargo como lo es la presidencia de la Cámara de Diputados que en proponer leyes que le cambien la vida a la gente, que espero que sea todo lo contrario a lo que hizo en la provincia de Buenos Aires, realmente su gestión dejó mucho que desear”, finalizó.

El senador Rodas celebró la puesta en marcha del Plan Nacional de Empleo para Jóvenes

El legislador del Frente de todos consideró “fundamental” la implementación de estos programas, y señaló: “Nuestros jóvenes son la reserva del porvenir y de su desarrollo va a depender la Argentina del mañana”.

El senador nacional Antonio Rodas se refirió al Plan Nacional de Empleo para Jóvenes y celebró la puesta en marcha del programa “Te Sumo” que procura la inserción y desarrollo del primer empleo. 

La resolución 9/2021 determinó que los empleadores del sector privado que participen en el Plan de Empleo para Jóvenes podrán acceder a una reducción de las contribuciones patronales. La reducción será aplicada durante los primeros 12 meses contados a partir del inicio de la contratación sobre las contrataciones que se realicen a partir del 1° de septiembre e incrementen la nómina de trabajadores del mes de agosto. El programa cubre entre el 70% y el 90% del salario inicial del nuevo empleado joven por 12 meses y está orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años con secundario completo. 

El superlativo valor social que reviste el trabajo nos compele a seguir impulsando políticas públicas que logren la mayor ocupación posible, y en particular en este escenario de pandemia donde debemos restaurar las consecuencias negativas que nos ha dejado el Covid 19”, remarcó al respecto el legislador, haciendo un análisis de la importancia del plan. 

Considero fundamental la implementación de estos programas. Una de las propuestas que presenté en el Senado de la Nación va en el mismo sentido y propone la creación un Plan Nacional de Acceso Laboral para lograr mayor ocupación, fomentar la capacitación y actualización laboral e incentivar la inversión privada en emprendimientos de carácter productivo. De este modo vamos a contribuir a la creación de riqueza genuina multiplicando los puestos de trabajo existentes”, agregó. 

Rodas concluyó: “Es una gran iniciativa, ya que el Estado debe promover el pleno empleo y secundar la actividad de las empresas a fin de crear condiciones que aseguren oportunidades de trabajo y fortalezcan el crecimiento económico que necesitamos. Nuestros jóvenes son la reserva del porvenir y de su desarrollo va a depender la Argentina del mañana”. 

Arroyo buscará “incentivar el empleo joven”

Uno de los temas que propone el exministro de Desarrollo Social es el trabajo. Ante el 25 por ciento de desocupación en los jóvenes, plantea debatir leyes que den incentivos fiscales a las empresas respecto al primer empleo.

El precandidato a diputado nacional del Frente de Todos (FdT) Daniel Arroyo señaló que presentará leyes que den “incentivos fiscales” a las empresas que contraten personas que reciben planes sociales y a aquellas también que incorporen jóvenes en su primer empleo, en el caso de resultar electo en los próximos comicios.

“Tenemos 25 por cientos de desocupación en los jóvenes en Argentina, ése es un punto clave”, señaló Arroyo en diálogo con Radio Nacional, en una entrevista en la que detalló algunas de las iniciativas que prevé llevar a la Cámara de Diputados.

En este sentido, propuso “deducciones impositivas a las empresas que tomen jóvenes como primer empleo”; un proyecto de ley que permita estructurar “un gran sistema de crédito no bancario público y privado en conjunto para resolver el endeudamiento de las familias”; y una reforma de la escuela secundaria” para hacerla “más moderna y flexible”.

El exministro consideró que se necesita “un sistema dual que vincule el colegio con el trabajo” porque “uno aprende estudiando, pero también haciendo”.

“La mitad de los jóvenes no termina el secundario en tiempo en Argentina; una parte tiene que ver con la pobreza, pero otra tiene que ver con el poder generar un nuevo esquema de escuela secundaria más atractivo, mucha gente deja la escuela y le cuesta volver”, argumentó.

Asimismo, Arroyo también manifestó que su objetivo de “transformar los planes sociales en trabajo”, a partir de “una ley que dé incentivo fiscal a las empresas que incorporen personas que reciben planes sociales”.