El diputado nacional y titular de la Asociación Bancaria, Sergio Palazzo (Unión por la Patria) advirtió que el proyecto “no va a generar empleo, va a mejorar la tasa de rentabilidad del sector empresario”, y sostuvo que “quita derechos, anula la negociación colectiva y debilita las organizaciones gremiales”.

De cara al inicio del tratamiento del proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, Palazzo adelantó que “no va a generar empleo” sino que “va a mejorar la tasa de rentabilidad del sector empresario, que es lo único que han buscado en todo esto, porque es un Gobierno que odia a los trabajadores”.

En declaraciones por radio Splendid AM 990, el dirigente bancario dijo que la reforma “retrotrae 120 años la situación de los trabajadores” y sostuvo que “quita derechos, anula la negociación colectiva y debilita las organizaciones gremiales”. En esa línea, apuntó: “Traerá negocios que favorecerán a los a los amigos del poder” y, a modo de ejemplo, mencionó “la creación del Fondo de Ayuda Laboral (FAL)" que significa, a su criterio, que “la plata de los jubilados se la van a dar a las empresas para que echen trabajadores".

Asimismo, cuestionó lo que definió como “ayuditas” para las billeteras virtuales que van a poder abrir “cuentas sueldo” como si fuesen entidades bancarias, lo que “viola la ley de identidad financiera donde solamente puede tomar ahorro público un banco”.

“Eso pone en una situación de desprotección al usuario de la cuenta, si se produce la caída de una billetera virtual, no cuenta con la garantía de los depósitos que sí tienen los bancos”, explicó.

Palazzo sostuvo que el proyecto de reforma laboral del Gobierno aparece en momentos en los que “más de más de 400 personas pierden el empleo por día y más de 30 pymes cierran por día en la Argentina desde que asumió (Javier) Milei”.

Según trascendió, el bloque de UP está trabajando en un borrador de un proyecto alternativo que presentará durante el debate en comisiones con una serie de propuestas modificatorias del texto oficial, sobre temas como el uso de la inteligencia artificial, creación de comités mixtos de higiene y cuidado de la salud mental del trabajador.

El senador nacional Bruno Olivera (LLA – San Juan) defendió el proyecto de reforma laboral que el Gobierno planea enviar al Congreso y planteó que “si a un trabajador no le gusta una oferta salarial, que busque otro trabajo”.

En diálogo por El Destape, el legislador sostuvo que para el Gobierno el proyecto resulta prioritario junto con el Presupuesto 2026: “Tenemos dos temas centrales para empezar a tratar a partir del 10 de diciembre, el presupuesto y la reforma laboral que entraría por Senado".

“Nos estamos ordenando para eso y esperando que el Ejecutivo mande el proyecto”, agregó y precisó: “El proyecto va a tener giro a la Comisión de Trabajo y se va a empezar a tratar para poder dictaminar y después poder tratarlo en el recinto", aseguró, a la par que sostuvo que “estamos expectantes porque todavía no tenemos el texto”.

El senador indicó: “Tenemos que saber dónde estamos parados y por qué este planteo urgente de la modificación del régimen laboral”, y agregó que el objetivo del proyecto es el de “mejorar las condiciones actuales de contratación”. En ese sentido, señaló que “lo que se va a buscar es que los convenios se pacten por provincias y por empresas”.

Según Olivera, con la reforma laboral se quiere dar “más libertad a los empresarios y a los trabajadores para que entre ellos puedan negociar las condiciones laborales”, y acusó que “el empleo formal no crece desde el 2011” por culpa de “la incertidumbre que tienen los empresarios”.

El senador justificó que “se demoniza mucho al empresario” dado que "el empresario no quiere que sus trabajadores se vayan". "A mí ningún empleado me hizo un juicio laboral", agregó sobre ese punto.

"No creo que el debate de la reforma laboral sea un trámite exprés porque se busca acordar con los demás sectores y sancionar la mejor ley", indicó el senador.

Respecto a la situación del trabajo informal a partir de la Ley Bases, aseguró que él "no sabía que sacamos las multas al empleo informal" porque supuestamente "todo el capítulo laboral del DNU 70 se frenó”.

Finalmente afirmó que, con la reforma laboral y la propuesta del banco de horas, "no es que con el banco de horas se va a trabajar 20hs de lunes a lunes. Se va a buscar que en ciertos trabajos convenga para que un trabajador no se quede encuadrado en un régimen laboral de 8 horas actual por semana. Hay que darle un marco legal y que se pueda acordar entre el empleado y el empresario”.

“Si a un trabajador no le cierra, va a tener la opción de buscar otro trabajo porque se busca eso, que haya acción y libertad para acordar. Esto es para contrataciones nuevas porque se demoniza al empleador. Uno en un trabajador invierte tiempo y dinero en capacitación”, cerró.

Por sexta vez consecutiva se reunió este miércoles la Comisión de Presupuesto y Hacienda de Diputados, a cargo del libertario Bertie Benegas Lynch, donde expuso el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, quien planteó que la gestión “busca efectivamente tener una eficiencia en la inserción laboral, un déficit que tenemos hace tiempo” y para lograr ese objetivo es necesario “mantener el equilibrio fiscal”.

Abrió la ronda de expositores el abogado Julio Gabriel Cordero, secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, quien criticó la gestión anterior porque “había una desarticulación entre distintos elementos que tenían que conformar un tronco común que es el desarrollo de la persona durante su vida porque se dejaba de lado algunos conocimientos necesarios en un mundo moderno para encontrar un trabajo digno de calidad. El trabajo estaba, pero la persona no tenía las actitudes para tomarlo”.

En esa línea, explicó que se plantearon dos ejes dentro del Ministerio de Capital Humano como la proyección en el tiempo que “nos llevara a pensar en formar a las personas desde que nacen en un contexto de crecimiento sano”, y el otro eje a lo inmediato porque “teníamos que abordar los dos elementos de manera unificada”.

“En la proyección y en la urgencia se empezó a trabajar en la primera secretaría que es Niñez y Familia pensando que una persona que está bien alimentada desde pequeño tiene mayores actitudes de aprendizaje a la época que necesita estudiar”, indicó y explicó que, por ese motivo, se aumentó la AUH, los planes: “Ahí hubo un carácter inmediato donde se eliminó la intermediación, se llegó a las familias de una manera más eficiente y efectiva a los efectos de permitir que el niño en edad de desarrollo tuviera todo lo necesario con un fuerte incremento”.

Cordero sostuvo que “en la Argentina la educación primaria se encuentra por competencia en cabeza de las provincias, se desarrollaron planes a los efectos de empezar a poder otorgar las capacidades básicas de la persona cuando tuviera que ingresar al mundo del trabajo”.

En lo que respecta al ámbito laboral, explicó que “se desarrollaron diversas acciones e importantes que están más centradas en el pensamiento que tenemos desde el Gobierno. El trabajo no es un elemento más de la sociedad, sino que es central porque tiene una dimensión económica porque el trabajo beneficia a la persona que lo recibe, también al que lo da porque recibe una contraprestación, a la sociedad en su conjunto porque se generan bienes y servicios”.

En otro aspecto, indicó que “hay que profundizar a futuro el aspecto personal de lo que uno recibe en su espíritu cuando trabaja. El trabajo nos permite una inserción social desde lo personal. Queremos que el trabajo no se vea como una mercancía o mercadería, porque el mundo que viene requiere que incorporemos estas dimensiones diferentes del trabajo y que lo llevemos de una manera clara y de una forma legislativamente adecuada”.

El secretario de trabajo detalló que la quinta dimensión se trata de “la dignidad del trabajo porque lleva a un pensamiento de que es infinitamente más importante de lo que cobro por él, si bien el dinero es fundamental, la trascendencia del trabajo es superior a eso”.

“La Ley de Contrato de Trabajo tiene en esta línea una acepción muy buena que dice que, si uno le paga al trabajador, pero no le da tareas se puede considerar despedido. La Ley piensa en la importancia y dignidad del trabajo y de la incorporación a ello. Esto lleva a un orden social”, resaltó.

“Para nosotros es valioso el trabajo en relación de dependencia porque ordena la vida del ser humano. Es valioso el trabajo autónomo y toda la actividad humana que se presenta de una manera prístina para permitir desarrollar lo que somos porque fabricamos riqueza a través de la producción y el trabajo. El dinero es un medio o instrumento, pero si uno crea más dinero artificialmente eso no produce riqueza, simplemente la quita o distribuye entre los mismos. Tenemos que lograr que la Argentina pueda producir y trabajar, ese es el foco”, expresó.

Cordero planteó la inteligencia artificial y la robótica “son instrumentos fantásticos para la humanidad” que hay que aprovechar como herramientas, pero indicó que “tenemos que tener en claro que son al servicio del ser humano y que se incorpora dentro de la actividad, no es excluyente”. “Para que el trabajo sea tomado como digno, tenemos que desarrollar una legislación y protocolos que permita que el ser humano sea el centro del trabajo”, señaló.

Respecto del Presupuesto, afirmó: “Se buscó darle un enorme foco dentro de lo que son los programas de entrenamiento para el trabajo, de inserción laboral, donde se busca que el Estado ocupe un rol más pequeño dando lugar al sector privado que es el que produce riqueza en la sociedad y tratando de darle al Estado sus funciones”.

“Si logramos este equilibrio que permite que el Estado se achoque lo suficiente para permitirle al sector privado ese crecimiento, podemos crear una sociedad magnífica y una Argentina que nos merecemos”, resaltó y agregó: “En este esquema es fundamental mantener el equilibrio fiscal, los principios que el presidente vino a marcar y queremos acompañar este desarrollo”.

Entre los puntos del Presupuesto, detalló: “Tenemos gasto de personal que están presupuestados en $93.000.804.000 que representan el 9,81% del presupuesto; bienes de consumo en la suma de $1.318.000.000 que representan el 0,14%, servicios no personales como alquileres $22.900.000 que representan el 2,4% del presupuesto, bienes de uso por 527.000 representando el 0,06%, programas de empleo y formación $838.059.000 que representa el 87,60%. Claramente el fuerte peso y la gestión busca algo que efectivamente tenga una enorme eficiencia en la inserción laboral de un déficit que tenemos hace tiempo”.

Un salario dinámico en la Reforma Laboral

Cordero aseguró que están trabajando por "convenios de actividad" contemplando todas las actividades del país. "Luego las empresas o particularmente los empleadores que pueden y que negocian con sus propios sindicatos particulares en las propias empresas o con los mismos trabajadores, generan un diferencial hacia arriba para permitir pagarle a los trabajadores mejor. Esto es algo con lo que nosotros venimos trabajando especialmente en hace 2 meses, que es un es un plan de incremento eh salarial dinámico. Y esto es lo que muestra cuando ustedes ven las estadísticas ese diferencial entre los salarios llamados de 'convenio' y los 'salarios reales', que son los que marcan las  empresas y los trabajadores en lo que lleva ARCA".

"El salario real es muy superior y debe serlo al salario básico paritario. Antes el salario básico paritario servía para paliar inflación. Cuando la inflación va bajando, ahora las negociaciones tienen que tratar de otra cosa y ese salario básico tiene que permitir que los empleadores le paguen más y mejor a los trabajadores, que también generen un diferencial y se destaquen. Cuando nosotros hablamos de la palabra 'dinámico', significa que hay trabajadores que conservan su puesto. No queremos que se baje la cantidad de trabajadores, lo que nosotros queremos es que continuando la cantidad de trabajadores e incrementándose la cantidad de trabajadores, los salarios generen este diferencial por mérito y esto es fundamental porque es ese dinamismo que se está proponiendo en el sentido de ahora reunirnos con los sindicatos para encontrar esos elementos objetivos que permitan ese diferencial para las calificaciones", explayó.

La palabra de los diputados

Desde Unión por la Patria, el diputado Sergio Palazzo criticó la situación del salario mínimo, vital y móvil que “cayó en un 34%” y se agravó la situación porque solo alcanza a cubrir un 27% de la canasta básica.  También, cuestionó que hay 127.000 puestos de trabajos no registrados más y 321.000 puestos de trabajo menos porque “si no existe ningún castigo para las empresas que no registran a los trabajadores, difícilmente lo hagan”.

Sobre la reforma laboral que desde UP consideran “regresión laboral” porque debe ser “progresiva, inclusiva y mejorar”, apuntó: “Vuelven a hablar de cosas que en el país ya han pasado y fracasaron porque duplicaron la desocupación. Tenemos que trabajar en la laboralización de los trabajadores de plataformas”.

A su turno, el diputado de izquierda Juan Carlos Giordano indicó que se cerraron “30 empresas por día y 236.000 despidos. Los salarios perdieron un 30% de puntos frente a la inflación acumulada. El INDEC informó que el 80% de los argentinos reciben menos de 900.070 pesos mensuales”. Además, criticó: “La reforma laboral anti obrera pro patronal ya se vivió con Menem donde se remató el ferrocarril, empresas de teléfono, cable, etc. El país quedó hundido y el presidente lo halaga”. “La reforma laboral significa convenios con empresas, periodos de prueba de 3 a 6 u 8 meses abaratando despidos y rotación a pruebas, el verso de la industria del juicio.

El empleo es una variable de ajuste del modelo económico vigente en Argentina.

Según informes recientes del Ministerio de Capital Humano, existe una tendencia de destrucción del empleo privado registrado que se agrava en el Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Santa Fe y Gran Mendoza.

Además, según datos oficiales aumentó el desempleo a 7,9 %, alcanzando así el peor registro de los últimos cuatro años para un primer trimestre anual.

Pero hay una tendencia también preocupante que no tiene la visibilidad que merece: desde que gobierna Javier Milei se agravó en Argentina la discriminación salarial que sufren las mujeres, a tal punto que a lo largo de un año perciben el equivalente a tres sueldos mensuales menos que los varones.

En noviembre de 2023, el mes previo a la asunción del presidente libertario, la brecha salarial promedio -medida por los datos de salario bruto que informa la Superintendencia de Riesgos del Trabajo- era de 17,71% a favor de los varones.

En marzo de 2025, a quince meses del gobierno de Milei, la diferencia salarial en contra de las mujeres se elevó a 23,06%.

Proyectado anualmente ese último dato se concluye que -en promedio- las mujeres reciben el equivalente a tres sueldos mensuales menos que los varones.

La conclusión se desprende de un informe del Instituto Consenso Federal titulado "La brecha salarial en los datos de salario bruto promedio", que analizó y comparó indicadores de salario bruto promedio mensual por género y rango de edad, publicados regularmente por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, dependiente del gobierno nacional.

El análisis del citado Instituto también afirma que la discriminación salarial contra las mujeres se verifica en todos los rangos de edad, pero se agrava en los niveles de mayor cantidad de años.

Así, para marzo de 2025, en el rango de 65 y más años la diferencia entre el salario bruto de varones y mujeres ya se elevó a 29,76%, dos puntos por encima del nivel que registraba en noviembre de 2023.

En Argentina y en todo el mundo existe una amplia variedad de mediciones de brecha salarial entre géneros, cuyos resultados varían en magnitudes que llegan a ser relevantes, en función de la fuente, los datos y la metodología que se utilicen.

Sin embargo, todas las mediciones confirman que las mujeres son discriminadas salarialmente de manera significativa.

Negador de esa brecha salarial, Milei ha sostenido que "si las mujeres ganaran menos que los hombres, las empresas estarían llenas de empleadas; pero como no es así, se puede ver que en cualquier empresa hay mitad varones y mitad mujeres”.

Para el presidente, el problema no existe; por eso no hace ni hará nada al respecto.

Alejandro "Topo" Rodríguez es director del Instituto Consenso Federal

El diputado nacional Sergio Palazzo (UP) opinó este martes que el acuerdo del Gobierno nacional con el FMI "es vergonzoso" y acusó al presidente Javier Milei de que "no tiene programa económico, gobierna por decreto, quiere manejar la justicia y las finanzas por decreto".

"Está claro que el presidente siempre impulsó estas ideas cipayas, de someterse a lo que otros organismos de poder del mundo decidan sobre Argentina. No es nueva la actitud de él, pero ojalá que la actitud de la gente sea distinta, porque hasta ahora tenía un beneplácito de parte de la sociedad", sin embargo cada vez más "la gente la está pasando mal", señaló.

En declaraciones a radio Splendid, el legislador opinó que lo más relevante de la visita del secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent, es que “dijo que no iban a avanzar en ningún tipo de asistencia financiera por fuera del acuerdo con el FMI. No va a haber apoyo en dinero”.

"Si la idea era, además del préstamo del FMI, recibir alguna ayuda económica, ayer se dijo que no iban a avanzar en ningún tipo de asistencia financiera y eso pone al Gobierno en una situación de ver si le alcanza con lo que le dio el Fondo. Pero al que seguro no le va a alcanzar es al pueblo argentino, que es quien va a terminar pagando este préstamo", resaltó.

El líder del gremio de bancarios cuestionó que se aseguró desde el Gobierno que “después de la Ley Bases supuestamente iba a haber una ola de trabajadores que iban a quedar registrados y sin embargo eso no pasó, todo funcionó mal”.

Puntualizó que con esa ley a los empresarios que crearan empleo “les evitaban multas, les condonaban deudas, les daban blanqueos para pagar y hasta el despido discriminatorio pasaba a ser legal y, ¿cómo funcionó eso? Mal”.

“En este período de tiempo casi 3.000 empresas desaparecieron de la Argentina, cerraron. Se perdieron más de 60.000 puestos de trabajo y todavía piden más reforma laboral”, subrayó.

Para Palazzo, “el problema no son los derechos de los trabajadores; el problema es la apertura indiscriminada de las importaciones o el tipo de cambio que favorece la especulación”. “El ajuste brutal que hicieron fue para cuadrar una planilla de Excel, y lo hicieron sobre la ilegalidad de no tener presupuesto nacional dos años seguidos”, agregó.

La diputada nacional Germana Figueroa Casas (Pro – Santa Fe) hizo un balance de las reuniones informativas con expositores invitados en el seno de la Comisión de Legislación del Trabajo sobre la reducción de la jornada laboral y expresó: “Nos preocupa la oportunidad de tratamiento del tema”.

“A través de la Ley Bases, se está empezando a aplicar una reforma laboral que apunta a quitarle peso a los empleadores para fomentar la incorporación de más empleados”, señaló y remarcó que “el objetivo está en aumentar la base de generación de empleo formal privado y reducir el informal y estatal. Ese debe ser el foco de discusión y en ese sentido tenemos que trabajar en el Congreso”.

La santafecina explicó que “actualmente la flexibilización de la jornada se puede dar a través de los convenios colectivos para que cada sector establezca las mejores condiciones de trabajo de acuerdo con su realidad”.

Sin embargo, subrayó que “es fundamental ver el tema de los costos” porque “hoy tener a dos empleados a tiempo parcial es mucho más costoso que tener a uno a jornada completa ya que las cargas sociales que se calculan son sobre el total”.

“Necesitamos ser cautelosos para que esto no termine por perjudicar la generación de empleo en esta transición macroeconómica”, advirtió la diputada del Pro y comparó: “En países de la región se han aprobado reducciones de la jornada laboral graduales y escalonadas”.

De cara a emitir dictamen la próxima semana, Figueroa Casas adelantó que lo debatirán dentro del bloque para “tomar una posición unificada”.

Tras la presentación del Programa Emplea PyME por parte del ministro de Economía y candidato presidencial de Unión por la Patria, Sergio Massa, fue enviado a la Cámara de Diputados el proyecto de ley que plantea una reducción del 100% de las contribuciones patronales por dos años para aquellas pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes de entre 18 y 25 años.

"El presente proyecto busca consolidar y dar sostenibilidad a la tendencia positiva en la generación de empleo y así dar previsibilidad a los y las trabajadoras y a los distintos sectores de la economía", se argumentó.

El programa contempla dos beneficios. El primero, consiste en una reducción de contribuciones patronales para las relaciones laborales que se inicien a partir de la entrada en vigencia del presente, siempre que incrementen la nómina laboral de cada empleador.

Por otra parte, se otorgan beneficios a aquellos empleadores que conviertan, de manera gradual, a los Planes, Programas Sociales y Prestaciones de la Seguridad Social en trabajo formal que respeten un criterio de representatividad federal, o bien generen oportunidades de acceso al mercado laboral, incluyendo a los y las jóvenes que ingresen a este por primera vez.

Se contempla una reducción de las contribuciones patronales del 100% para PyMEs en los casos de contratar a alguien que no percibe planes sociales, a alguien que sí y a un joven entre 18 y 25 años.

Para el resto de las empresas el alivio será también del 100% para el caso de que contraten beneficiarios de planes y jóvenes, mientras que en el caso de emplear a quien no percibe un plan la reducción será del 50% los primeros 12 meses y 25% el siguiente año.

Pero además de la reducción total de las cargas sociales para las nuevas relaciones laborales, la iniciativa establece cómo será en el caso de que se empleen a beneficiarios de planes sociales.

En este sentido, por 12 meses el trabajador podrá mantener el plan social como complemento al salario. Además, deberá acceder a la obra social y ART.

El trabajador que participe del programa “Emplea PyME” tendrá que capacitarse y completar cursos de formación (oficios). También, podrán acceder al programa los trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.

Con el objetivo de incrementar el trabajo formal, se propone un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las PyMEs regularicen relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha en que se promulgue la ley.

De acuerdo a esto, la empresa "podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral" con los siguientes beneficios: queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales; puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (REPSAL); accede a condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularicen.

A su vez, el trabajador no perderá aportes, pues el Estado le computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta 60 meses.

Para el caso de ambos beneficios, las PyMEs no podrán reducir la nómina laboral y no podrán tener ningún trabajador no registrado.

La portavoz presidencial, Gabriela Cerruti, aseguró que la publicación realizada a través de las redes sociales por el diputado nacional Martín Tetaz (Evolución Radical) explica “cómo el expresidente Mauricio Macri destruyó el empleo” e indicó que ese posteo del legislador “por suerte muestra cómo crece durante los gobiernos peronistas”. De la vereda de enfrente, el economista le retrucó: "¿No se dan cuenta que desde fines del 2010 la población creció 15% y el empleo solo 3%?".

"Los economistas de Juntos por el Cambio explicando cómo Mauricio Macri destruyó el empleo. Solo comparable al poder de destrucción de la pandemia. ¡Por suerte también muestran cómo crece durante los gobiernos peronistas así que...sigamos!”, ironizó la portavoz desde su cuenta personal de Twitter.

Cerruti compartió el mensaje del diputado en el cual se observa un gráfico con una curva ascendente de empleo durante la actual gestión de gobierno y descendiente durante los años del gobierno de Cambiemos.

"Trabajo asalariado privado, perspectiva de largo plazo en una imagen”, reza el título del mensaje publicado por Tetaz en sus redes sociales.

El gráfico compartido por el legislador muestra que el trabajo asalariado privado comenzó a caer en diciembre del 2015, con la llegada a la presidencia de Macri, y alcanzó su punto más bajo durante la pandemia de Covid-19 en junio del 2020. A partir de allí, el trabajo asalariado comienza a repuntar hasta la actualidad.

Lejos de quedarse callado, Tetaz le salió a responder a la funcionaria: "¿Hasta cuándo vamos a seguir con el 'Ah, pero Macri', y el 'Ah, pero Cristina'? ¿No se dan cuenta que desde fines del 2010 la población creció 15% y el empleo solo 3%? ¿De dónde piensan que salieron los 3 millones que viven de planes? ¿En serio no conectan?".

"Las leyes laborales, sumadas a la volatilidad macro, son un lastre para las PyMes que han visto estancada la creación de empleo desde 2010. Las grandes provisionan un X% de la nómina y tienen departamentos de RRHH que funcionan como compañías de seguro, pero las chicas se funden", remató el diputado.

Desde la Secretaría de Educación, Empleo y Deportes de Lanús, a cargo de Damián Sala, se logró durante el año pasado que más de 580 personas consigan Trabajo a través del Portal Empleo Local y las Ferias que se realizaron en el municipio en el 2022. 

Cabe destacar, que, con el objetivo de promover la generación de puestos de trabajo genuinos para personas mayores de 18 años, se realizaron las dos ediciones de la feria de empleo en dónde participaron casi 7.000 vecinos. 

A su vez, en el 2022 se llevaron a cabo 80 Talleres de Oficios con Salida Laboral y Cursos, donde Participaron más de 9.000 personas. Los mismos incluyeron los rubros de gastronomía con más de 300 inscriptos y 4 cursos de bartenders, Baristas, Ayudantes de Cocina, Camareros, Mecánica, Metalúrgica, Robótica, Programación Web, entre otros. 

Para este año, desde las Oficinas de Empleo Local se planea incrementar la Participación de la gente en las Ferias, lograr nuevos vínculos con el Sector Empresario y aumentar las Ofertas en Capacitaciones y Cursos para todos los Lanusenses. 

Desde la Oficina de Empleo comenzó la búsqueda de cuatro nuevas ofertas laborales, en diferentes rubros, con el objetivo de que los vecinos/as de Lanús puedan insertarse en el Mercado Laboral mediante el ingreso a empresas del sector privado. 

La Oficina de Empleo tiene como principal objetivo brindar herramientas que mejoren la empleabilidad de los postulantes y acompañarlos en los distintos trayectos de su búsqueda y formación laboral. 

Las mismas serán: 
- Dibujante Técnico 
- Carnicero 
- Operador de Torno con Control Numérico 
- Analista Contable Semi Senior 

Quienes estén interesados en alguna de las ofertas mencionadas pueden ingresar a: www.empleo.lanus.gob.ar 

En el marco de las actividades destinadas a mejorar la calidad de vida de la población, el área de Empleo de Lanús abrió la inscripción para participar del Taller Virtual de Prevención de Incendios el cual, apunta a brindar herramientas útiles para prevenir siniestros en los ámbitos laboral y doméstico. 

El encuentro -que durará 90 minutos- se realizará el jueves 20 de octubre a las 18 y está destinado a todas las personas interesadas tanto en la identificación de posibles accidentes de ese tipo como en el aprendizaje de técnicas que faciliten una respuesta rápida y eficiente. 

Entre las recomendaciones básicas, figuran evitar colocar objetos inflamables cerca de las estufas o calentadores a gas (tales como, cortinas, tapizados o ropa tendida); no dejar velas encendidas ni fósforos al alcance de los niños. 

Otros puntos claves son la revisión de la instalación eléctrica por parte de un técnico especializado, cerrar la llave de paso del gas y no sobrecargar enchufes. 

En su participación en la Comisión de Presupuesto y Hacienda que debate el Presupuesto 2023, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, destacó la tasa de creciente del empleo asalariado como “uno de los niveles más altos de actividad que se han medido”, y señaló el compromiso del Gobierno en impulsar programas de asistencia y formación laboral. 

Al comienzo de su exposición, el ministro advirtió la “absolutamente disímil” estructura del Presupuesto 2023, en comparación a las previas iteraciones, tras la salida de la pandemia de Covid 19. 

“La situación cambió diametralmente, la realidad es que el panorama que tenemos ahora es totalmente distinto”, consideró el funcionario, por lo que en el nuevo Presupuesto “lo que hicimos fue poner más esfuerzo en programas como el Fomentar Empleo; largamos el Portal Empleo; fortalecimos las negociaciones colectivas, y lo que estamos trabajando muy fuerte también es en la asistencia a la regulación del teletrabajo, que es un fenómeno que se va a sostener”. 

En esta línea, señaló que el diagnóstico de la situación sobre el que trabajaron en este proyecto “es otro distinto del 2021 y 2020: la realidad es que los últimos datos que tenemos que son al mes de julio y agosto, es que la tasa de creciente del empleo asalariado privado es del 0,6 y es una tasa muy alta para la Argentina, significa 36 mil puestos de trabajo mensuales. Y esta tasa se viene casi repitiendo, entre el 0,4 y el 0,6 durante los últimos 19 meses. A diferencia del momento anterior que estábamos en una situación de empleo decreciente, hoy estamos en una situación de empleo creciente a tasas altas para lo que es la historia argentina”. 

“Hoy tenemos uno de los niveles más altos de actividad que se han medido, que es 47,9; una de las tasas de desempleo más bajas que es 6,9 y creemos que puede seguir bajando; la mayor cantidad de inscriptos en el sistema de seguridad social; y la mayor cantidad de trabajadores”, agregó en este sentido. 

En este punto, destacó, además que desde que se cuentan con estadísticas, estamos ante la mayor cantidad de mujeres trabajadoras registradas: “Si bien todavía es una población más afectada por el desempleo que los hombres, hoy la reducción de la tasa de desempleo de las mujeres ha sido muy marcada, y hoy es el mayor número de cantidad de mujeres trabajadoras ocupadas”. 

En cuanto a los convenios colectivos, advirtió que, “pese a la aceleración inflacionaria que hemos tenido, al mes de agosto la inflación acumulada estaba en 56,4% y el promedio de los convenios colectivos estaba en 57,1%. La realidad es que frente a un fenómeno como inflaciones altas y poco previsibles como las que tuvimos estos meses, la negociación colectiva viene demostrando que va ajustando salarios con la inflación”. 

Por otra parte, respecto a lo que están viendo para el 2023, consideró que, ante el panorama donde el empleo y la actividad económica están creciendo, “buscamos apuntar a otros aspectos, sobre todo lo que es fomentar, que va a estar apuntado a determinadas poblaciones que son las más afectadas por el desempleo: mujeres, jóvenes, mayores de 45, diversidades sexuales, discapacitados. Vamos a concentrar esfuerzos no en poblaciones generales, si no en específicas”. 

Asimismo, aseguró que concentrará muchos esfuerzos en formación profesional, y advirtió las dificultades que tienen las empresas en contratar trabajadores especializados: “En periodos de crecimiento del empleo como este, la cantidad de empresas que suele declarar tener puestos sin cubrir es aproximadamente el 4%, la realidad de hoy es que estamos casi en el 13% por no encontrar gente con las habilidades necesarias”, y reiteró: “En nuestro presupuesto, una de las principales actividades en el fomentar va a ser insistir en lo que son entrenamientos y formación profesional”. 

Sobre el final de su exposición, Moroni señaló que en 2023 promoverán la inserción de empleo laboral formal productivo de poblaciones vulnerables, priorizando las Medianas y Pequeñas Empresas: “En la actualidad, los programas de inserción laboral alcanzan a 32 mil trabajadores, estamos estimando para diciembre de 2023 elevar esa cifra a 56 mil trabajadores”. 

En este sentido, indicó que los programas de entrenamiento para el trabajo en este momento están en 157 mil, y “esperamos llegar a diciembre del 2023 a 272 mil entrenamientos para el trabajo. En general estos programas han dado muy buen resultado, porque quien pasa por un entrenamiento para el trabajo, que ya es dentro de una empresa, tiene varias veces más probabilidades de ser contratado que quien no ha pasado nunca por una formación de este tipo”. 

“Hoy estamos en 160 mil personas formando parte de cursos de formación y esperamos llegar a través del Portal Empleo llegar a 300 mil en diciembre del 23. En total, lo que engloba el programa FomentAR y todos los programas de empleo esperamos llegar a 500 mil personas”, precisó el ministro. 

La senadora nacional Mariana Juri (UCR) mantuvo una reunión con el gobernador mendocino, Rodolfo Suárez, donde abordaron uno de los temas de la coyuntura: la conversión de planes sociales en empleo formal.

El encuentro fue revelado por la legisladora, quien en Twitter publicó una foto junto al mensaje: "El gobernador @rodysuarez nuevamente genera respuestas prácticas a problemas nacionales. Con el programa #Enlazados, Mendoza transforma planes sociales en empleo formal".

A su vez, aseguró que desde la Cámara alta seguirá "trabajando para impulsar en el país el proyecto de ley Nuevas Oportunidades de Empleo".

Así se refirió la radical a su iniciativa que busca crear un "Programa Nacional de Nuevas Oportunidades de Empleo y Programa para la Formación y Entrenamiento Laboral Enlace".

La propuesta tienen el objetivo de favorecer la reconversión de los planes sociales en empleo genuino, con remuneraciones adecuadas y acceso a los derechos laborales.

Los beneficiarios podrán ser todas aquellas personas que posean uno o más planes sociales entregados por el Poder Ejecutivo Nacional.

De acuerdo al proyecto, el beneficiario del plan que es contratado por el sector privado continuará percibiendo el plan social, mientras que el empleador pagaría el total del salario que por convenio corresponde a dicho trabajador, menos el monto del plan social que el beneficiario recibe.

De esta manera, el beneficiario del plan recibiría la totalidad de la remuneración de convenio, pero el empleador pagaría un monto menor dado que continuaría vigente el plan por el término de 12 meses.

En cuanto a las cargas patronales, la persona empleadora deberá abonar el 100% de las cargas que correspondan por el monto total de dinero que recibe la persona trabajadora contratada, incluyendo seguro de riesgo en el trabajo y obra social que corresponda.

A su vez, la persona empleadora gozará de una reducción del 20% del pago de las contribuciones patronales del Régimen Nacional de Seguridad Social.

Una vez pasados los 12 meses, las partes podrán continuar con la relación laboral, debiendo la persona empleadora asumir la totalidad de los pagos en concepto de salario de la persona trabajadora.

Por otra parte, el Programa para la Formación y Entrenamiento Laboral Enlace se crea en el ámbito de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con alcance para mayores de 18 años en condiciones de desempleo y/o beneficiarias de uno o más planes sociales.

Los objetivos de este programa, al cual se pueden acoger de manera voluntaria, es "promover la inserción laboral genuina y la adquisición de experiencia; y enlazar a las personas desempleadas y beneficiarias de planes sociales con empleos genuinos".

Las prácticas de formación y entrenamiento laboral durarán dos meses como mínimo y hasta seis meses, con una carga horaria superior a las cuatro horas por día, pero hasta 20 semanales.

La finalidad de ambas propuestas es "proponer una herramienta destinada a convertir la ayuda y asistencia social desplegada por el Estado Nacional mediante numerosos planes sociales en empleos genuinos, que aporten remuneraciones adecuadas y signifique el acceso a los derechos laborales".

El diputado nacional Roberto Mirabella (FdT - Santa Fe) presentó un proyecto para crear el Programa Nacional 50+, que busca igualar oportunidades y promover el empleo en hombres y mujeres desempleados mayores de 55 y 50 años, respectivamente. “Incluir en el mercado laboral a las personas desocupadas o subocupadas de más de 50 años va a significar igualar las oportunidades de los trabajadores con más experiencia y trayectoria”, remarcó el legislador.

“Este sector de trabajadores y trabajadoras sufre una discriminación por razones etarias, porque muchos de ellos se encuentran capacitados y con experiencia suficiente para ocupar ciertos puestos, pero están excluidos de las búsquedas laborales”, enfatizó el diputado. “Esta es una realidad que me preocupa, especialmente en mi provincia. Tenemos que generar herramientas para crear empleo y defender la economía de las familias santafesinas”, señaló.

La iniciativa buscará fomentar por beneficios impositivos la contratación de personas adultas por parte de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. De esta forma, apunta a potenciar la recuperación de fuentes de producción y de nuevos puestos de trabajo, además de impulsar a las empresas a sumar a personas con experiencia, que pueden aportar un gran valor a los equipos. 

“La población destinataria de este proyecto no suele ser objeto de políticas públicas, ya que éstas suelen dirigirse al desempleo joven, que es identificado como la problemática más difícil de resolver”, explicó el diputado oficialista.

En tanto, argumentó: “El desarrollo de la provincia y del país debe construirse desde la inclusión y no discriminar a nadie por su edad. Los jóvenes también tienen serias dificultades para encontrar trabajo: según el INDEC, en el primer trimestre de 2022, el 47,8% de las personas desempleadas tienen menos de 29 años. Por eso, cuando era senador nacional impulsé el proyecto «Primer Empleo», para alentar la incorporación de las y los jóvenes en el mundo laboral”.

“Ambos programas permitirán que Santa Fe y la Argentina avancen creando oportunidades para todas y todos”, agregó.

El proyecto, que de aprobarse estará dentro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, contempla modalidades de contratación por tiempo indeterminado y a plazo fijo por un mínimo de seis meses. Durante un año, las Mi Pymes que contraten a los mencionados trabajadores podrán compensar las contribuciones patronales como pago a cuenta de impuestos nacionales. 

“Este programa busca alentar la contratación de trabajadores en sus últimos años laborables, antes de estar en condiciones de acceder al beneficio jubilatorio”, remarcó Mirabella. “Son personas a las que el mercado laboral tiende a expulsar. Según datos del INDEC, la tasa de empleo de personas entre 50 y 59 años bajó diez puntos respecto a la franja de entre 35 y 49, que es el segmento con mayor proporción de ocupados”, concluyó.

El diputado nacional Julio Cobos (UCR) presentó un proyecto de ley de promoción integral del empleo y generación de inversiones para todas las economías regionales de la República Argentina.

“El mejor programa de inversión y generación de empleo para Argentina sería tener saneadas las variables económicas, con inflación de un dígito, unificado el tipo de cambio, incentivo a las exportaciones sin ningún tipo de restricciones, y por supuesto la reducción de la presión impositiva, por eso no es el camino adoptar una mayor cantidad de impuestos o modificar el régimen tributario para aumentarlos, como tampoco aumentar las retenciones", señaló el mendocino.

Pese a las complicaciones en el terreno económico, el exvicepresidente argumentó que su iniciativa "es el marco ideal de desarrollo y crecimiento y tenemos una propuesta complementaria que entendemos beneficiará a todas las regiones y provincias de nuestro país”.

“El sistema que proponemos es para aprovechar la potencialidad de cada región. Tenemos en un amplio territorio nacional con mucha diversidad, lo que nos permite generar riqueza, desde la cordillera hasta la costa marítima y diversos tipos de clima; por eso queremos aprovechar al máximo estas ventajas propias de nuestra geografía", explicó.

Sobre el proyecto, detalló que "genera una distribución institucional de incentivos, dentro de las regiones del país y dentro de cada una de ellas en cada provincia para llevar a cero la discrecionalidad. Este se complementa con una propuesta que presentamos los legisladores por Mendoza, con la disminución de contribuciones patronales tendientes a generar más inversión y trabajo. Así como recientemente propusimos una distribución institucional de los subsidios del transporte, en igual sentido proponemos este sistema de distribución equitativo e institucional”.

Lo que se busca con la iniciativa es "crear programas de fomento al empleo y la inversión por regiones y provincias desde una visión integral sin perder de vista el concepto de la equidad", definió. Los criterios que se adoptan para la distribución de los beneficios son: el Producto Bruto Geográfico per cápita en la región; el índice de industrialización en la región -cociente entre la cantidad de ocupados industriales cada mil habitantes de la región y la cantidad de ocupados industriales cada mil habitantes del total país-; la incidencia de la pobreza en la región, medido en términos de Necesidades Básicas Insatisfechas; y la densidad de población en la región (habitantes/Km2).

Cobos expresó que “las desigualdades en el desarrollo económico regional de Argentina han tenido un correlato directo con los problemas sociales relacionados con la pobreza, indigencia y la distribución del ingreso. Por eso promovemos un desarrollo más equitativo y sostenible a partir de la distribución de los beneficios por regiones".

Dichas regiones serían: Cuyo, integrada por La Rioja, San Juan, San Luis y Mendoza; Noroeste, con Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca y Santiago del Estero; Noreste, formada por Formosa, Chaco, Corrientes y Misiones; Pampeana, con Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos, Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; y Patagonia, integrada por La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego”.

El legislador precisó que su proyecto prevé que "los beneficios para nuevos proyectos productivos buscan el fomento directo a la creación de empleo, asignando cupos de crédito fiscal por hasta el 200% de las contribuciones patronales sobre la nómina salarial de los nuevos puestos de trabajo generados. Tal crédito puede ser utilizado para cancelar en forma inmediata otros tributos nacionales".

"Además, para el fomento directo de la inversión, se contempla la creación de un bono crédito fiscal, endosable por única vez, por un valor equivalente al 50% de la inversión realizada, junto con sistemas de amortización acelerada de los bienes de capital e infraestructura generada por el nuevo proyecto. En relación al cupo fiscal total anual, no podrá ser inferior al 1% ni superior al 3% del cálculo de los Recursos Corrientes y de Capital de la Administración Nacional”, añadió.

Cabe destacar que el proyecto prevé un régimen que dure en el tiempo y cuyo costo fiscal se incluya en el Presupuesto de cada año que apruebe finalmente el Poder Legislativo, y que el mismo tiene su base una iniciativa presentada por la exsenadora Laura Montero, en 2010.

La iniciativa del radical fue acompañada por sus pares de bloque Mario Negri, Pamela Verasay, Jimena Latorre, Lisandro Nieri, Omar De Marchi, Álvaro Martínez, Ricardo Buryaile y Mario Barletta.

En medio de la delicada situación que atraviesa la Argentina, la diputada del Frente de Todos (FdT) Claudia Neira analizó los índices macroeconómicos a nivel país y aseguró que durante el año pasado se crearon más de un millón de puestos de trabajo, aunque consideró que no alcanza para revertir la situación que se vive.

De esta manera, la legisladora se preguntó si “¿Los ‘números macro’, esos datos que hoy mejoran, sirven para las personas reales, de carne y hueso? La respuesta a esa pregunta es sustancial porque, en definitiva, todo lo que hacemos desde el FdT es para que el pueblo esté cada día un poco mejor” y consideró que “en primer lugar hay que decir que poner la macro en orden permite muchas cosas, una de ellas es asignar mejor los recursos del Estado para que lleguen mejor a las personas. Eso se ve en lo concreto y se traduce en la vida de miles de argentinos”.

En ese sentido, la peronista afirmó que esto “permite generar programas como el Banco de Herramientas que le da, a muchas personas, una ayuda fundamental para impulsar su comercio o su producción. Máquinas que, sin la ayuda del Estado, no podrían tener, porque es muy difícil el ahorro en ciertas circunstancias” y remarcó que favoreció la entrega de “más de un millón de créditos productivos, impulsados y subsidiados por el Gobierno Nacional que son claves para las PyMEs. Para que puedan producir más y mejor y a su vez, contraten más personas, generando nuevos empleos para más personas”.

“Permite estar en el récord histórico de empleo registrado. En el 2021 se crearon 1.200.000 empleos y la tasa de desocupación bajó al 7%. Sabemos que aún no alcanza, pero cada empleo que se crea (69.192 en el sector privado en el primer bimestre) es un avance”, añadió y precisó que esto también impulsa “un turismo interno pujante y consumo en diferentes lugares del país. Que la industria lleve 22 meses ininterrumpidos creando puestos de trabajo, e industrias con producción récord como la metal mecánica o la automotriz que este año producirá el doble que en 2019”.

Neira aseveró que “permite también que no haya devaluaciones con los problemas que eso trae a las personas de carne y hueso. ¡Los comerciantes saben lo que pasa cuando se dispara el dólar y los proveedores no les dan listas de precios y no les venden!” y destacó que “permite inversiones, como la del hidrógeno verde, que va a transformar la Provincia de Río Negro. Junto al gasoducto Néstor Kirchner, la producción en Vaca Muerta y los desarrollos de energía eólica y solares, va a permitir que nuestro país deje de importar y pase a exportar”.

“No son sólo ‘datos macroeconómicos’. Son puestos de trabajo para las personas, comercios que abren y pymes locales que encuentran a quien vender porque se mueve la economía. Falta mucho”, completó.

Mediante su portal de empleo, el municipio de Tigre promueve la empleabilidad local de vecinas y vecinos. A través del servicio de intermediación gratuito, los solicitantes pueden cargar sus datos y experiencia para participar de las búsquedas activas a nivel local, que son propuestas por empresas y comercios del distrito. 

Si el perfil del vecino o vecina se ajusta a los requisitos del puesto, el equipo de profesionales del área coordinará una entrevista para luego ponerlo en contacto con la empresa en cuestión. 

Los vecinos interesados en participar de búsquedas laborales activas pueden cargar sus datos personales, educativos y experiencia laboral de forma online en el portal de empleo municipal. 

El área de Empleo cuenta, además, con personal especializado para el asesoramiento e inscripción a programas nacionales como: “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” y “Te Sumo”. A su vez, desde el área de Capacitación y Formación, el Municipio brinda talleres y cursos para que las y los vecinos puedan mejorar su perfil laboral. 

Por consultas sobre el portal de Empleo o sobre programas, talleres y capacitaciones, pueden comunicarse a la página de Facebook Empleo Producción Tigre, enviar un mail a [email protected] o vía teléfono al 5282-7564/7565. 

El municipio de Lanús, a través de la Secretaría de Educación, Empleo y Deportes a cargo de Damián Sala ya sumó 16 mil inscripciones en su portal laboral, como así también, logró la creación de 400 puestos de trabajo en el sector privado que fueron ocupados por ciudadanos y ciudadanas del distrito. 

Al respecto, el subsecretario del área, Ricardo Rodríguez, manifestó: “Nuestra expectativa es duplicar la cantidad de usuarios y usuarias en la página porque seguiremos trabajando para acercar herramientas que permitan acceder al primer empleo o faciliten la reinserción laboral a quienes lo hayan perdido”. 

Otro de los proyectos que se lanzarán a lo largo del año, será la firma de convenios con empresas para la creación de escuelas de formación con diferente orientación profesional para generar mano de obra calificada.  

En ese marco, figuran la Escuela Municipal de Robótica que estará asentada en el Polo Educativo, la de Gastronomía (ésta será conformada junto a la cámara local) y la de Comercio la cual, será inaugurada junto al centro de comerciantes de Lanús Este. En los tres casos, las clases serán de corta duración (entre 2 y 3 meses) y tendrán rápida salida laboral.  

A través de www.empleo.lanus.gob.ar se registraron 123 nuevas empresas en 2021 y se publicaron 268 ofertas de empleo con un total de 475 vacantes en diferentes puestos. En respuesta a las mismas, hubo 10287 postulaciones y se cubrieron 400 vacantes. 

Quienes deseen formar parte del portal, deben crear un usuario y contraseña para acceder a la carga de su currículum. Una vez completados los campos requeridos, podrán   postularse en aquellas propuestas laborales que consideren acorde a su perfil.  

Además, la web cuenta con un espacio de ingreso para empresas donde cada firma puede ingresar sus datos y efectuar búsquedas de personal. 

El diputado nacional Alberto Asseff (Pro – Buenos Aires) y presidente del Partido UNIR, se refirió a la situación laboral del país y expresó que hubo una “pérdida de empleos del sector privado y un crecimiento desmedido del empleo público”, motivo por el cual aseguró: “El pobrismo es una cárcel de hierro para los argentinos de bajos recursos que son prisioneros del Gobierno”.

Asseff indicó que durante el Gobierno de Alberto Fernández “el Estado sumó 78.600 empleados y el sector privado perdió 140.000 trabajadores”, y que “todo esto en un contexto de pandemia donde se ha dado crecimiento de la recesión y la inflación”.

Al respecto el diputado que integra la coalición de JxC explicó que “hay una total ausencia de políticas que incentiven la inversión productiva, que son la principal fuente generadora de empleos privados y a eso se les suma la restricción a las exportaciones”.

Asimismo, continúo exponiendo el titular del Partido UNIR: “Se agregan controles discrecionales de precios que afectan la planificación de los negocios de las empresas. Argentina hoy desincentiva el trabajo privado y la creación de fuentes laborales en el sector público”.

“Es difícil creer que el Gobierno, que tiene una fuerte necesidad de legitimación en una sociedad empobrecida y descreída, no tenga que ver con una política tal donde la prebenda, la ayuda social y el plan discrecional son el único camino para llegar a fin de mes y poder comer”, consideró el legislador del Pro.

Por último, manifestó que “este modelo de pobrismo, que es una cárcel donde todos los argentinos de bajos recursos están encerrados para que el Gobierno pueda manejarlos comienza a finalizar el 14 de noviembre, preludio de las cruciales elecciones del 2023”, y concluyó que las elecciones son el “punto de partida de una estrategia de reformas hacia la creación de empleo, movilización de los recursos y producción de más bienes incluyendo los transables en el comercio internacional que hay que revitalizar”.

El candidato a diputado nacional Florencio Randazzo de Vamos con Vos por la provincia de Buenos Aires habló sobre la participación electoral y las expectativas que se tiene para los comicios generales porque “estamos lejos del máximo histórico que hay en la Argentina”. Por otro lado, manifestó que “el gran desafío para los próximos gobiernos es la generación de trabajo y eso está vinculado a darle estabilidad a la economía”. Además, consideró que hay que “debatir y discutir reformas” en materia judicial y laboral.

En declaraciones por la AM 990 en “Sin Relato”, sobre las elecciones Randazzo aseguró que “primero es importante que aumente la cantidad de participación ciudadana, no me parece un dato alentador que vote poca gente”, y consideró que “es importante sobre todo por los cupos históricos que tiene la Argentina en materia electoral. Estamos lejos del máximo histórico”.

“En su mayoría la población se encuentra desencantada con la política”, indicó el candidato de Vamos con Vos porque “han visto como en los últimos años no se han resuelto sus problemas. La polarización no nos conduce a ningún lugar. Al contrario, es un negocio para los dirigentes alejado de la demanda que tiene el conjunto de la sociedad, no hay que hablar del pasado”.

En ese sentido, sostuvo que “hay que plantear problemas que hoy tiene la Argentina vinculados a generar trabajo, a cómo bajar la inflación, cómo mejoramos la seguridad, la salud, esos son los temas que deberían estar en el debate y pareciera ser que están ausentes. No se discuten ni de un lado ni del otro”.

“La Argentina hace diez años que no crece, sabemos lo que implica la inflación, implica no tener referencia de precios, no saber cómo llegar a fin de mes, no tener financiamiento para una vivienda”, señaló el exministro y puntualizó que “el gran desafío para los próximos gobiernos es la generación de trabajo y eso esta vinculado a darle estabilidad a la economía, es una asignatura pendiente”.

El gran desafío para los próximos gobiernos es la generación de trabajo y eso esta vinculado a darle estabilidad a la economía, es una asignatura pendiente”.

“La política y la gestión requiere del sentido común hay que pensar temas vinculadas al tema productivo y la generación de riquezas que nos va a sacar del grado de pobreza”, agregó. “La política y los dirigentes tienen que tener empatía con lo que le pasa al ciudadano común. Sé que son difíciles de resolver, peros son temas que se evitan. Todos los países de la región resolvieron el tema de la inflación. Por supuesto que no es sencillo, pero se podrían llevar a cabo reformas estructuras vinculadas al incentivo del trabajo”, destacó Randazzo.

En esta misma línea, precisó que “a largo plazo el desafío es reconstruir el tejido social, vinculado a la marginalidad. Mientras tanto, una policía mejor preparada, mejor remunerada, con tecnología. Tiene que haber una base de datos en cada comisaría. Hay que complementarlo con la actuación de la justicia. No es ni mano dura ni mano blanda, es justicia”.

En materia judicial, subrayó que hay dos problemas a resolver: “Hay que modificar la ley de eximición de prisión para aquellos que cometen un delito violento. Cuando vuelve a estar preso es por un delito termina matando a alguien. También hay que discutir la ley de reincidencia”, y agregó: “Son temas importantes para debatir y discutir”.

Sobre la legislación laboral, el extitular de la cartera de Transporte afirmó: “Es otro tema para poner en discusión, primero hay que terminar con esta persecución boba de que cualquier tipo que plantee una discusión de este tipo quiere perjudicar a los trabajadores. Se debería tomar nota de que hay 51 % que están en la informalidad, hay una argentina que no genera trabajo”.

“En la última reforma no existía internet, por ejemplo. Hay nuevas modalidades de trabajo. Si seguimos haciendo lo mismo, va a seguir pasando lo mismo, es una vergüenza que jubilados y pensionados cobren 24 mil pesos”, criticó.

“Tenemos dirigentes sindicales que son empresarios y que están alejados de los intereses de los trabajadores. Cada vez estamos peor, hay que discutir cómo salimos de esta situación. Hay que animarse en Argentina a poner las cosas con su nombre sobre la mesa”, finalizó Randazzo.

El Poder Ejecutivo oficializó este martes el decreto 711/21, sobre programas de formación, empleo e intermediación laboral, que tiene el objetivo de que los beneficiarios de planes sociales pasen a tener un empleo registrado.

La medida lleva las firmas del presidente Alberto Fernández; el jefe de Gabinete, Juan Manzur; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; y el ministro de Desarrollo Social, Juan Zabaleta.

Según establece la norma, las carteras de Desarrollo Social y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social "efectuarán las modificaciones necesarias en sus programas de formación, empleo e intermediación laboral, con el objetivo de convertir las diferentes prestaciones de asistencia a personas desempleadas o con trabajos precarizados en incentivos para la contratación de sus beneficiarios y beneficiarias bajo la forma de empleo asalariado registrado en el sector privado".

"En todos los casos, la aplicación del programa específico estará sujeta al cumplimiento de uno o ambos de los siguientes requisitos: a) incremento neto de la nómina del personal de la empleadora o del empleador que adhiera, de acuerdo al modo de medición que se establezca en cada sector y b) límites máximos de trabajadoras y trabajadores alcanzadas y alcanzados", indica.

Además, señala que "la prestación se considerará parte integrante del salario respectivo en forma total o parcial, en la forma, plazo y condiciones que se determinen para cada sector de actividad. En casos particulares, en función de los montos efectivos de salario y plazos de contratación vigentes, podrá establecerse la compatibilidad entre la prestación y la remuneración abonada".

"El valor de dicha prestación y su duración, las modalidades y plazos de contratación y el número máximo de trabajadoras y de trabajadores que puedan ser incorporadas e incorporados bajo estos programas serán fijados en forma conjunta por ambos Ministerios", agrega y aclara que "en los casos de pluriempleo deberán fijarse las reglas de distribución del incentivo entre los distintos empleadores y las distintas empleadoras".

El decreto define que los Ministerios competentes tendrán que "elaborar un cronograma para que, en función de las posibilidades y los requerimientos que se determinen respecto de los distintos sectores económicos, todo beneficiario y toda beneficiaria de una prestación asistencial se incorpore a una trayectoria formativa ocupacional, tanto a través de cursos específicos como de prácticas calificantes en ambientes de trabajo".

También contempla la reducción de contribuciones patronales para los empleadores y establece que "producida la discontinuidad del contrato de trabajo, las personas beneficiarias tendrán la posibilidad de volver a percibir la asistencia que establece el programa, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los 12 meses, dentro de los 2 años anteriores al cese del contrato laboral".

"En el caso de que el período de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social se encuentre entre los 8 y los 12 meses dentro de los 2 años anteriores al cese del contrato laboral, las trabajadoras y los trabajadores podrán optar entre la posibilidad de reingresar al programa de origen o acceder a la prestación por desempleo", completa.

El exministro de Salud bonaerense y candidato a diputado nacional Daniel Gollan, por la provincia de Buenos Aires por el Frente de Todos se refirió a las diferentes medidas que tomó el Gobierno Nacional luego de las PASO ante lo que aseguró: “Siempre hay que atender a los reclamos del electorado cuando vota y tomar las medidas correctivas”. Por otro lado, cuestionó las opiniones de otros candidatos “antivacunas” y apuntó contra los medios de comunicación porque hacen “periodismo de cuarta”.

En diálogo por FM La Patriada, Gollan confirmó, en primer lugar, que participará de los actos del 17 de octubre: “Posiblemente estaremos por Berisso, por el kilómetro cero peronistas desde donde surgió la marcha y luego estaremos alguna vuelta por alguna plaza donde habrá mucha gente”.

En relación a las elecciones se mostró optimista porque “tenemos una fuerte expectativa de que vamos a mejorar el porcentaje”, y consideró que “fue una elección extraña porque fue una elección saliendo de una pandemia, atípica y por las cuestiones que la pandemia produjo en un sector de la sociedad y después de 4 años de desastre del Gobierno de (Mauricio) Macri y (María Eugenia) Vidal ya venía mal, durante la pandemia le enorme mayoría no pudo mejor su condición de vida, todo ese cóctel hizo que mucha gente no vaya a votar. Estamos en una tarea muy grande de ir casa por casa de escuchar y dialogar con esa porción importante de la población".

Respecto a las medidas tomadas después de las PASO, el exministro de Salud aseguró: "Siempre hay que atender los reclamos del electorado cuando vota y tomar las medidas correctivas”, y criticó: “Después de tanto descalabro económico, con el macrismo y la pandemia, muchas veces no permean rápidamente al conjunto de la sociedad”. Asimismo, agregó: “Uno ve una reactivación de la economía, de la industria, ahora empezó a crecer el turismo, pero eso inmediatamente no se traslada, se está trabajando con medidas específicas".

Siempre hay que atender los reclamos del electorado cuando vota y tomar las medidas correctivas

En ese sentido, afirmó: "Queremos ir más rápido en la reactivación de la economía y la generación de trabajo que es el elemento central que todo el mundo reclama, que es el gran ordenador de la sociedad", y señaló: "Estamos redoblando los esfuerzos. No solo por la elección, hay dos años por delante para seguir gobernando y mejorando la calidad de vida de los argentinos".

Por otro lado, el candidato oficialista habló sobre las posturas antivacunas de algunos candidatos de lo cual manifestó que "es un mensaje muy negativo para la sociedad”, y celebró: “Por suerte no está calando en las mayorías”.

“Tenemos a más del 90 por ciento de mayores de 18 con una dosis. Hay una aceptación grande de la vacuna, después de soportar muchos agravios y opiniones destructivas por parte de la oposición y medios de comunicación. Es una sociedad con una muestra de madurez", destacó Gollan y agregó: "Tenemos un millón de niños de entre 3 y 11 años anotados para vacunarse en la provincia de Buenos Aires. Es muy dañina la opinión de esos candidatos, pero el pueblo no está calando en eso”.

Por otro lado, sobre el rol del periodismo comentó: "Sacar frases fuera de contexto no le hace bien al periodismo, pero no es un error ni una equivocación, es un método. Es un periodismo muy burdo, horrible, de cuarta".

Finalmente, respecto al aforo en diferentes lugares sostuvo: "Gracias a la campaña de vacunación podemos hacer cada vez una vida más normal”, pero advirtió que “las precauciones las tenemos que seguir tomando porque la tercera ola está ahí".

El candidato a diputado nacional por el Frente de Todos (FdT) en la provincia de Buenos Aires Daniel Arroyo aseguró que "la mayoría de los beneficiarios de los planes sociales trabajan por cuenta propia en oficios", al referirse al proyecto del oficialismo para convertir los planes sociales en empleo genuino, y que se presentará este jueves con impulso del presidente de la Cámara baja, Sergio Massa.

"Este proyecto básicamente está orientado a quién tiene un plan social. Queremos que pueda tomarse un tiempo para convertir el apoyo del Estado en un actividad laboral. Es importante capacitar a estas personas porque la mayoría trabaja por cuenta propia en otros oficios", señaló el exministro de Desarrollo Social.

En declaraciones radiales, el oficialista indicó que "en términos generales, las personas en situación de pobreza trabajan en cinco o seis sectores productivos que son la construcción, la actividad textil, la producción de alimentos, el cuidado de personas, y el reciclado".

"En esos cinco sectores productivos está la mano de obra intensiva en términos generales y a lo que se apunta es a ir generando un puente de acompañamiento", explicó y resaltó que "otra modalidad es la prestación de herramientas y la capacitación" porque "la mayoría de los que tienen planes sociales trabajan por su propia cuenta en oficios y es importante poder capacitarlos".

Por otra parte, en referencia a la campaña electoral de cara a las elecciones generales del 14 de noviembre, Arroyo dijo que la idea del Frente de Todos es llevar a cabo "una campaña más territorial y escuchar a la gente" y, en alusión a los problemas económicos, admitió que "el tema de los alimentos es algo central por la inflación".

"En la Argentina el problema del hambre es muy importante, pero saber qué se está comiendo también. Por ello, la ley de etiquetado (frontal) de alimentos es fundamental", apuntó sobre el proyecto que no se pudo tratar en la sesión que no tuvo quórum esta semana.

Los problemas que atraviesa nuestro país son, en gran medida, producto de las decisiones económicas excluyentes de los años del Gobierno macrista, que destruyeron la matriz productiva, y con ella a las pymes, grandes generadoras de empleo.

Cuando asumimos en diciembre de 2019, el objetivo era reconstruir la Argentina en términos económicos, productivos y sociales, pero la llegada de la Covid-19 forzó un cambio de prioridades. Desde el Ejecutivo y desde el Congreso trabajamos para contener la situación de emergencia: las medidas que se tomaron apuntaron principalmente a sostener la situación social y fortalecer el sistema sanitario.

Nuestro espacio político entiende que donde no hay trabajo, tiene que estar el Estado protegiendo a las familias. Por eso prometer hoy la eliminación de los planes sociales sería un absurdo, ya que son vitales en la emergencia. Sin embargo, la convicción que nos mueve es alcanzar la reconversión de los mismos con políticas de inclusión: la mejor política social es la recuperación del empleo.

Potenciar Trabajo, que permitió unificar dos programas y hacer que los beneficiarios tengan una contraprestación en proyectos socio-productivos, socio-laborales y socio-comunitarios, exhibe una muestra del camino que pretendemos trazar.

La pandemia generó un retroceso en los niveles de participación laboral de las mujeres y reveló la desprotección de los jóvenes en la materia, por ello, se busca avanzar en la implementación de políticas que contribuyan a una recuperación sostenible con perspectiva de género y especial consideración de quienes ingresan al mercado laboral.

Volver a un modelo de especulación financiera, que no haga foco en la producción, no contribuye a la solución, más bien perpetúa el problema. Estamos en la senda de poner en marcha la economía, con generación de puestos de trabajo. La salida es con la presencia del Estado, no lo olvidemos.

*Diputada Nacional, vicepresidenta del bloque Frente de Todos