El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 7 rechazó la acción de amparo presentada por la CGT que pedía la nulidad e invalidez constitucional del traspaso de la justicia laboral al fuero de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. “Los elementos aportados por la parte actora no resultan suficientes para acceder a la tutela requerida, en el marco expedito de la acción de amparo formulada”, explicó el juez Enrique Lavié Pico en el fallo.

La presentación judicial había sido presentada por el triunvirato de la Confederación General del Trabajo (CGT), Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, el viernes pasado, algo que fue anunciado en la movilización frente al Palacio de Tribunales que sucedió después de la sanción de la Ley de Modernización Laboral.

El recurso presentado por la central obrera apuntaba a que la justicia declare nulidad e inconstitucionalidad sobre los artículos 90 y 91 del texto sancionado el viernes 27 de febrero, por el cual se aprobó el Convenio de Transferencia de la función judicial en materia laboral del ámbito nacional a la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Los representantes legales de la CGT habían señalado en la acción que “la eliminación de la Justicia Nacional del Trabajo incurre en grave arbitrariedad, a la par que resulta en varios aspectos irrazonable, vicios ambos -arbitrariedad e irrazonabilidad de las normas- que constituyen causales de invalidez constitucional según la repetida jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación”.

Dentro de la presentación enviada al Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 7 el viernes 6 de marzo, la central obrera planteó que este Convenio dispone “el cierre” de treinta de los Juzgados de Primera Instancia del Trabajo y de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, así como “la supresión de la competencia” de la Justicia Nacional del Trabajo para todas las nuevas futuras causas que se inicien luego de concretarse dicho Traspaso.

Otro avance importante aprobado durante la maratónica sesión de la Legislatura fue la aprobación del Código Procesal para la Justicia del Trabajo, acorde a los tiempos tecnológicos actuales, que prevé el uso de las distintas herramientas informáticas disponibles.

Esto permitirá dar celeridad a la resolución de los procesos laborales, evitando dispendios que pudieran conspirar en contra de una justicia eficiente Incluye el uso de audiencias virtuales y la digitalización de pruebas y notificaciones.

“La Puesta en Funcionamiento del Fuero del trabajo” fue aprobada con 31 votos afirmativos, 25 negativos y 2 abstenciones, que promete agilizar y modernizar los trámites laborales en beneficio de trabajadores y empresas.

El nuevo sistema reducirá drásticamente los tiempos procesales. Por ejemplo, los casos que actualmente duran cuatro o cinco años podrían llegar a resolverse en la mitad del tiempo o menos. El mismo será de gran ayuda para los trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales.

El proyecto fue trabajado por la diputada Gimena Villafruela, quien expresó: “A 30 años de la consolidación de la autonomía de nuestra Ciudad, tenemos la certeza y la decisión de seguir trabajando para que esta sea cada vez mayor. Una Ciudad autónoma, con trabajo, con inversiones, con proyectos, es una Ciudad que crece”.

“Contar con una justicia del Trabajo propia va a permitir que los porteños puedan dirimir sus diferencias de forma rápida, efectiva, clara y transparente. Esto es gracias a que nos adaptamos a las realidades de nuestra Ciudad, construyendo así un Código moderno que incorpora la tecnología, las audiencias virtuales, las notificaciones electrónicas, el domicilio constituido electrónico, la instancia obligatoria previa, el arbitraje, procedimientos abreviados, entre muchos otros ejemplos”, agregó la legisladora.