Una delegación de trabajadores del Hospital Garrahan se presentó este miércoles ante la Comisión de Salud de la Cámara alta para explicar la situación que atraviesan los empleados de ese nosocomio.

Al presentarlos, la presidenta de la Comisión, Lucía Corpacci, valoró la tarea de esos trabajadores, como así también les agradeció la tarea que desarrollan. “Quien más, quien menos, que vive en el interior alguna vez acompañó o ayudó para que un niñito o niñita viniera al Garrahan como el lugar más seguro del país. Ojalá puedan seguir llevando adelante esta tarea magnífica, a veces tan silenciosa, como la que desarrollan ustedes”, señaló la senadora catamarqueña.

En primer lugar expuso María Althabe, coordinadora de  una de las cinco unidades de Cuidados Intensivos del Garrahan. “Entré en el 87, así que cumplo los mismos 37 años que el hospital”, arrancó la médica, que aclaró que “no tenemos ninguna representación gremial, ni partidismo, y preferiríamos estar en nuestro lugar de trabajo haciendo lo que nos gusta y sabemos hacer”.

María Althabe, coordinadora de  una de las cinco unidades de Cuidados Intensivos del Garrahan.

“Nuestros reclamos salariales, que llevan varios meses, no han encontrado ninguna respuesta”, admitió Althabe, para advertir luego que “el modelo de atención del hospital corre riesgo”. Destacó que se trata de un establecimiento de “alta complejidad, que tiene un recurso humano altamente calificado y con dedicación prolongada. Ha sido crítico para el éxito de este proyecto contar con un presupuesto que contemplara esta situación, además de la estructura y equipamiento que para este modelo de salud se requiere”.

Resaltó también la autarquía del hospital que les permitió enfrentar situaciones de crisis y ante la importancia de que los legisladores conozcan de primera mano la situación del Hospital Garrahan, anticipó que leerían un documento con datos estadísticos.

Lo hizo Luis Gamba, coordinador de la Unidad Asistencial de Clínica Periquirúrgica del hospital. Una unidad única con esas características en el país. Próximo a cumplir 37 años en el nosocomio, leyó una nota donde expresaba la “profunda preocupación” por la situación económica de los trabajadores y sus consecuencias directas sobre el sistema de salud, especialmente en el área pediátrica.

Habló de la “caída sostenida de salarios” y los sucesivos reclamos que motivaron medidas de fuerza. Explicó que la falta de recomposición salarial “profundizó la crisis de recursos humanos, con renuncia de profesionales. Los haberes no reflejan la capacitación e idoneidad del personal altamente especializado, con una carga laboral en un entorno de altísima complejidad”.

Tras referirse a la manera como los afectó la inflación, destacó que “para mantener este nivel de excelencia necesitamos un presupuesto que cubra la infraestructura y reconozca el valor del recurso humano”.

Dio datos luego: 700 mil consultas ambulatorias; 36 mil sesiones del hospital de día; 27 mil internaciones; entre 10 mil y 12 mil cirugías; 120 trasplantes, todo a lo largo de este año.

Ese es un hospital que atiende el 40% de los pacientes con cáncer del país; el 50% de los trasplantes del país, y resuelve el 70% de las cardiopatías congénitas que requieren intervención dentro de los tres primeros meses de vida, del país.

El hospital es además “pilar en la formación de funcionarios de la salud”, con numerosos cursos de capacitación a nivel nacional. Es además pionero en telemedicina. “Sin este modelo hospitalario, no existe ningún otro establecimiento que pueda atender estas demandas.

Cuando cumplió 37 años, se difundieron estas estadísticas que resumen ese tiempo de vida: 10.230.000 consultas ambulatorias; 2.444.000 consultas de emergencia; 688.000 egresos; 970.000 sesiones de hospital de día; 320.000 cirugías; 3.166 trasplantes; 57.354.000 determinaciones de laboratorios; 4.811.000 extensiones de imagen.

A continuación expuso Darío Barsotti, coordinador del Centro de Atención Integral del Paciente Hematológico y Oncológico, quien destacó que ese hospital se pensó 20 años antes de inaugurarse, cuando se buscaba encontrar el lugar donde se pudiera dar solución a patologías complejas. “No hay momento en la vida con más cambios desde que se nace, hasta los 18 años, cuando se llega a la adultez. Me gusta pensarnos como profesionales del desarrollo”, remarcó.

Aclaró que no era vanidoso decir que “somos un hospital de excelencia”. Se trata de un lugar donde “entran los mejores residentes, gente que realmente se destaca para poder entrar. Los que entramos van a tener que hacer una segunda formación, y recién después van a estar en condiciones de ser médicos de planta. Entrar al hospital siempre fue una cosa difícil y enorgullece estar ahí. Todo eso hace que cuando nuestros profesionales jóvenes ingresan, son sólidos y no tan jóvenes ya”.

“La única forma de aprender es con un hospital de avanzada y con tiempo de formación. Hablo de lo que lo que tarda la formación de cada uno”, señaló en otro pasaje, para dar luego datos de sus haberes. Hoy, par aun médico de planta, de 20 años de formación, sin guardias, el salario está en 1.500.000 pesos. “Para cualquier profesional con 20 años de formación es poco dinero –agregó-. Un técnico con 10 años de formación está en 750, 800.000 pesos. Con una responsabilidad enorme”.

Y agregó que “cuando se habla de financiamiento del hospital, se tiende a pensar en equipamiento e insumos, pero todo eso requiere gente que lo sepa hacer funcionar y que esté tiempo permanente. Cuando hablemos de financiamiento, pensemos qué parte de eso son las personas que hacemos funcionar eso”.

Darío Barsotti, coordinador del Centro de Atención Integral del Paciente Hematológico y Oncológico.

A la hora de las preguntas, el senador Oscar Parrilli preguntó si era cierto que la pérdida del salario desde diciembre de 2023 había sido del 50%. Los médicos aclararon que no sabían, pero aclararon que la paritaria de ellos era la misma que la de la administración pública nacional.

“Están cobrando la mitad que en 2023”, resumió entonces el senador neuquino, que preguntó a continuación si habían tenido problemas de obras y en el mantenimiento de infraestructura, de 2023 hasta el presente. Le contestaron que no tenían conocimiento de que se hubieran suspendido tareas de mantenimiento, y aclararon que las obras se estaban continuando. De hecho, aclararon que “la pérdida de salarios viene desde hace bastante tiempo. Pero se han acrecentado enormemente en los últimos meses, porque no cubrimos la inflación, y la cuarta categoría de Ganancias nos ha dificultado algún recupero que habíamos logrado. Eso licuó esas mejoras y va a licuar parte de las mejoras que se puedan conseguir, además de dificultar la cobertura de licencias”.

La diputada nacional Marcela Campagnoli y la líder de la Coalición Cívica, Elisa Carrió, presentan una denuncia por abuso de autoridad por cambiar el consejo directivo del Hospital Garrahan.

La denuncia será presentada este miércoles en los tribunales federales.

En el texto de la misma piden investigar la posible comisión de un abuso de poder por parte del flamante ministro de Salud, Mario Iván Lugones y quienes resulten responsables de los hechos que han tenido lugar en el Hospital Garrahan.

Recuerdan las denunciantes que Lugones, en su calidad de  ministro de Salud habría solicitado el pasado 2 de octubre la renuncia de la totalidad del consejo directivo del hospital, lo que obedecería a la entrega de un “bono” al personal.

Dicha orden habría sido emitida directamente por Lugones -en anuencia con sus superiores- con motivo de que dicho bono (que es una facultad discrecional del consejo directivo) no habría sido consultado con él en su calidad de máxima autoridad de la cartera.

Lo cierto es que dicha suma obedecería a una cantidad que habitualmente se le entrega a los profesionales de la salud que prestan funciones en el mencionado nosocomio, la que obedecería al excesivo trabajo y los bajos sueldos que estos cobran por sus funciones, reza la denuncia, que aclara que dicha suma proviene de un fondo que el consejo administra y del cual puede decidir discrecionalmente y sin necesidad de consultar con el Ministerio de Salud, tal como históricamente se ha efectuado.

Asimismo se aclara que “dicha suma no corresponde a la pauta salarial, la cual se negocia en conjunto con el resto de los organismos y hospitales que dependen de la cartera de Salud nacional”.

Según Campagnoli y Carrió, “el único motivo por el cual fue tomada esta decisión claramente arbitraria  y contraria a la normativa que le permite discrecionalmente asignar esos fondos inconsultamente al consejo, es un encono personal del ministro y las autoridades del Ejecutivo, posiblemente motivado en evitar un efecto contagio en los reclamos salariales por parte de los restantes nosocomios, ya que se ha recortado el presupuesto de Salud”.

En el marco de EcoSanfer, programa municipal que promociona cambios de hábitos para lograr un medio ambiente más verde, sustentable y saludable, los chicos que concurren a los Polideportivos municipales y sus profesores, se comprometieron con el Programa de Reciclado en la "Semana de la Educación Ambiental", recolectando más de 13.000 tapitas de plástico para donar a la importante campaña solidaria con la Fundación Garrahan.

Todo el material recolectado mediante el gesto solidario de los vecinos que se suman al reciclaje, evita la contaminación de la naturaleza y colabora con lo producido al programa solidario del Hospital Pediátrico. 

El municipio recuerda a los habitantes de San Fernando que las ‘velitas’ contenedoras para depositar tapitas de botellas se encuentran en los siguientes puntos de recolección: 

- Plaza Mitre (Madero y Constitución) 

- Plaza Dorrego (3 de Febrero e Ing. White)

- Plaza San Pablo (Pueyrredón y Quintana)

- Costanera Municipal (Del Arca y el río)

- Parque del Bicentenario (Guido Spano y Los Pinos)

- Parque calle Miguel Cané (Miguel Cané y Francia)

- Plaza Manuel Belgrano (Cordero y Sargento Díaz)

Además, hay cajas de la Fundación Garrahan en las oficinas y dependencias de la Municipalidad de San Fernando.

El senador nacional Sergio Leavy presentó un proyecto de declaración por la conmemoración del 35° aniversario del Hospital Garrahan, en el contexto del Día Mundial de la Salud, por constituir uno de los centros médicos de “referencia nacional”, y con un grado de excelencia “reconocido en todo el mundo, para el diagnóstico integral y tratamiento de las enfermedades más complejas de niños y adolescentes de Argentina y la región”. 

En los fundamentos del proyecto, el legislador salteño del Frente de Todos destaca la “ética, equidad, accesibilidad y calidad profesional y humana” que constituyen “los valores constantes a lo largo de sus 35 años de compromiso con la salud pública argentina”. 

Asimismo, pondera “la búsqueda de excelencia en cada ámbito de sus instalaciones”, que se evidencia en la reciente incorporación de una plataforma automatizada de robots para diagnóstico molecular de enfermedades infecciosas, que avaló en 2020 su certificación internacional por su competencia técnica y la confiabilidad de sus resultados. 

El Banco de la Nación Argentina y el Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan, firmaron un convenio que beneficiará a 4.500 trabajadores y trabajadoras del sector de la salud, quienes comenzarán a cobrar sus salarios a través del BNA y podrán acceder a todos los servicios que ofrece la entidad, como los préstamos pre-acordados con tasas preferenciales, compras con descuentos especiales, adelanto de haberes y facilidades para obtener múltiples seguros. 

“Es muy grato para el Banco sumar a nuestra casa a todo el personal del centro de salud pública más importante del país y el más grande hospital pediátrico de América Latina, acercarle una serie de beneficios especiales y soluciones financieras accesibles para que todo el personal pueda elegir operar en las sucursales de cercanía y con todos los medios de pagos digitales”, explicó el presidente del BNA, Eduardo Hecker. 

Sostuvo además que, el convenio, forma parte de la “política de inclusión financiera para todos los sectores, sobre todo los más vulnerables y los históricamente postergados, que impulsamos desde el Banco Nación”, agregó Hecker. 

Por su parte el presidente del Concejo de Administración del Hospital Garrahan, Guillermo González Prieto, expresó su satisfacción y su “orgullo de contar con el Banco como socio estratégico, tanto por la calidad de sus servicios como por los beneficios que recibirán nuestros trabajadores y trabajadoras”. 

El acuerdo se suscribió en la Casa Central del Banco Nación entre Hecker y González Prieto, en tanto participaron Claudio Lozano y Guillermo Wierzba, miembros del Directorio del BNA; la gerenta general, María Barros y el subgerente general de negocios, Gastón Álvarez. También estuvieron Analía Stasi y Ariel Rebello, miembros del consejo de administración del hospital. 

A partir de este convenio, los empleados podrán solicitar préstamos personales preaprobados con tasa preferencial, tarjetas de crédito bonificadas, adelanto de haberes y seguros. Además, podrán acceder a las nuevas plataformas del Banco como la billetera virtual y la Tienda BNA, con beneficios especiales para compras en comercios de distintos rubros con descuentos de hasta el 40% y cuotas sin interés. 

El acuerdo contempla también la instalación de cajeros automáticos en el hospital que beneficiará al personal y a los ciudadanos que concurren diariamente a ese centro médico. 

La diputada nacional Jimena López (Frente de Todos-Buenos Aires) presentó un proyecto de ley para crear un régimen de protección integral y establecer un marco normativo específico de acompañamiento y seguimiento de niños, niñas y adolescentes que padecen cáncer.

“La detección temprana es esencial para hacer frente a esta enfermedad potencialmente curable, así como la asistencia integral”, fundamentó López.

Según precisó, en Argentina entre 1.300 y 1.400 niñas y niños menores de 15 años son diagnosticados con cáncer, lo que equivale en promedio a casi cuatro casos por día.

El tipo de cáncer pediátrico más frecuente es la leucemia, con un 37% de los casos, seguidos por tumores del Sistema Nervioso Central, linfomas y tumores sólidos.

El Hospital Garrahan recibe aproximadamente 500 pacientes de cáncer infantil por año y las tasas de sobrevida a los tratamientos superan el 70%, una cifra que lo iguala con los mejores centros oncológicos mundiales.

El proyecto presentado por López propone, en primer lugar, crear el Registro Oncopediátrico Hospitalario Argentino (ROHA), que llevará un registro de todos los casos de cáncer pediátrico diagnosticados en el país, y deberá brindar un registro anual actualizado.

El Instituto Nacional del Cáncer, a su vez, extenderá una credencial gratuita denominada “Certificado Único Oncopediátrico”.

La iniciativa establece que el sistema público de salud, las obras sociales y las entidades de medicina prepaga deberán brindar una cobertura del 100% en la provisión de medicamentos específicos y no específicos (de profilaxis), estudios diagnósticos como radioterapia, quimioterapia, traslados y prácticas de atención.

Además, el Estado nacional deberá otorgar a los beneficiarios una asistencia económica equivalente al monto de la Asignación Universal por Hijo con discapacidad.

Otros beneficios que otorga el proyecto son la gratuidad en la utilización del transporte público, el libre tránsito y estacionamiento, y la exención del pago de la tarifa de peaje.

Por otra parte, se deberá garantizar al paciente y su acompañante una vivienda digna con las condiciones edilicias y de seguridad sanitarias e idóneas para construir un hábitat propicio durante el tratamiento, de acuerdo a las condiciones particulares de cada situación.

Por último, el proyecto indica que los progenitores o representantes legales que sean empleados públicos o privados gozarán del derecho a una licencia laboral especial remunerada de hasta 180 días al año, que les permita acompañar a los niños en los distintos tratamientos.