El ciclo de charlas se da en el marco del Mes de la Mujer y propone un espacio de intercambio, aprendizaje y networking, donde las participantes pudieron compartir experiencias, ideas y conocimientos para potenciar sus proyectos.
Se llevará a cabo el último encuentro del ciclo de charlas “Emprende Mujer” en su segunda edición el próximo martes 16 de abril de 17 a 19 en el Centro Universitario Vicente López, ubicado en C. Villate 4480, Munro.
El ciclo de charlas, organizado en el marco del Mes de la Mujer, busca el objetivo de proporcionar herramientas y acompañamiento a las emprendedoras en todas las etapas de su proyecto. Desde sus inicios, se abordan diferentes temáticas diseñadas para facilitar el proceso.
A lo largo de cuatro encuentros, se han presentado, debatido y abordado distintas temáticas relevantes para el desarrollo de emprendimientos liderados por mujeres.
Las charlas se dieron en un espacio de intercambio, aprendizaje y networking, donde las participantes pudieron compartir experiencias, ideas y conocimientos para potenciar sus proyectos.
Para más información, las aspirantes pueden volver a chequear el itinerario que fue publicado en la página web oficial de la institución: https://www.vicentelopez.gov.ar/centrouniversitariovl/novedades/emprendedoresvl–emprende-mujer-2da-edicion-.
Las cuatro iniciativas que impulsó el senador pampeano, a pocos días de la apertura de un nuevo período ordinario, buscan “tener una Argentina libre de brechas en cuestión de reparaciones a una lucha que debe seguir teniendo respuestas”.
El senador nacional Daniel Bensusán (Frente Nacional y Popular – La Pampa) presentó, durante la primera quincena de marzo, una serie de proyectos vinculados a garantizar derechos de las mujeres, frente a situaciones de violencia, incumplimientos de obligaciones alimentarias y reparaciones laborales.
“Siendo marzo el mes de la mujer, trabajamos para presentar estos proyectos de ley, apuntando a garantizar derechos. Legislar en un marco de respeto a la lucha que llevan adelante, es el homenaje más justo que les podemos rendir”, dijo el legislador.
Bensusán consideró que “desde el Congreso podemos seguir aportando elementos, a través de las leyes, para que verdaderamente tengamos una Argentina libre de brechas en cuestión de reparaciones a una lucha que debe seguir teniendo respuestas. Nuestro país cuenta con una legislación importante en este sentido, pero se debe seguir haciendo más”.
En uno de los proyectos presentados, se proponen dos modificaciones de la Ley 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los Ámbitos en que Desarrollen sus Relaciones Interpersonales, en lo relativo a las medidas preventivas urgentes.
En primer lugar, se incorpora un apartado específico para aquellos casos donde el denunciado sea un agente de alguna fuerza de seguridad, fuerza armada o servicio penitenciario como presunto autor de un hecho de violencia de género contra las mujeres.
Así, el/la juez/a interviniente deberá poner en conocimiento del hecho a la autoridad competente y ordenar el inmediato retiro del arma de dotación del agente denunciado, disponiendo la suspensión temporaria de la autorización para la tenencia, portación y transporte de armas de fuego y municiones.
En caso de que la víctima fuera agente de la misma fuerza de seguridad, fuerza armada o servicio penitenciario, el/la juez/a interviniente deberá garantizarle las condiciones laborales y la continuidad en su puesto de trabajo.
En segundo lugar, se establece que, además de la facultad que tiene la autoridad judicial interviniente de prohibir al presunto agresor la compra y tenencia de armas, ordene el secuestro de las que estuvieren en su posesión y deberá, en todos los casos, solicitar a la Agencia Nacional de Materiales Controlados (ANMAC) le informe si el presunto agresor cuenta con autorizaciones para la tenencia o portación de armas de fuego, como así también la suspensión temporaria de aquellas autorizaciones otorgadas por la Agencia Nacional de Materiales Controlados (ANMAC) y la prohibición temporaria de otorgamiento de nuevas licencias o autorizaciones.
“Estas modificaciones están orientadas a no dejar librada a la discrecionalidad judicial estos aspectos, sino establecer concretamente que, frente a una denuncia de violencia de género, la autoridad judicial interviniente deba ordenar inmediatamente el retiro del arma reglamentaria o del arma autorizada para tenencia o portación”, argumentó.
“Lamentablemente, vemos que a veces no alcanza con que la justicia dicte medidas como las restricciones perimetrales, porque es una situación cada vez más común que esas prohibiciones no se cumplan y que las personas violentas lleguen incluso a provocar lesiones o muerte a quiénes se debe proteger”, reflexionó el senador.
Otro de los proyectos presentados propone modificar el artículo 32 de la Ley 26.485, ampliando el abanico de acciones que el juez/jueza interviniente pueda indicar para los casos del incumplimiento de las Medidas Urgentes de Carácter Preventivo, establecidas en la norma. Dichas medidas tienen por objeto salvaguardar la integridad física, psíquica o sexual de las víctimas de violencia y sus hijos e hijas.
La iniciativa, además, modifica el artículo 239 del Código Penal, en cuanto eleva el mínimo de la pena cuando la desobediencia de resoluciones judiciales dictadas sea en protección de una víctima de violencia de género.
“Existe aún hoy, en nuestro país, legislación vigente que discrimina explícitamente a las mujeres por el sólo hecho de serlo en lo que refiere a su participación en el mercado laboral”, comentó el legislador.
Tal es el caso de los artículos 174, 175 y 176 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo, y de las disposiciones referidas al trabajo de mujeres en la Ley Nº 11.317. En ambos casos se trata de normas elaboradas a la luz de paradigmas y corrientes de pensamiento anclados en su época, que distan mucho de los actualmente vigentes en lo que a la igualdad de género concierne. Además de encontrarse en contraposición con todos los instrumentos internacionales a los que nuestro país ha adherido en materia de protección de los derechos de las mujeres.
La iniciativa por un lado deroga varios artículos de la ley N°20.744, de Contrato de Trabajo. El artículo 174 establece que las mujeres que trabajen en horas de la mañana y de la tarde dispondrán de un descanso de dos (2) horas al mediodía, salvo algunas excepciones que indica el mismo artículo. Por su parte el artículo 175 prohíbe encargar la ejecución de trabajos a domicilio a mujeres ocupadas en algún local u otra dependencia en la empresa y el artículo 176 establece que queda prohibido ocupar a mujeres en trabajos que revistan carácter penoso, peligroso o insalubre. En el mismo sentido, se propone derogar en la Ley N° 11.317.
La presente iniciativa promueve la creación del Registro Nacional de Personas Deudoras Alimentarias en Mora con el objeto de sistematizar y unificar la información de los registros consonantes de las jurisdicciones provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que adhieran a la misma.
La finalidad de la propuesta es que toda persona obligada al pago de cuotas alimentarias provisorias o definitivas, establecidas mediante resolución judicial o convenio homologado judicialmente, que haya entrado en mora de tres cuotas consecutivas o cinco alternadas, que haya sido intimada judicialmente y que además no pueda demostrar fehacientemente su cumplimiento, sea incluida en el Registro.
Estar registrado, le implicará a esa persona una serie de limitaciones en relación a trámites a realizar en organismos nacionales. Por ejemplo, expedición o renovación de pasaporte; apertura de cuentas bancarias y de otorgamiento o renovación de tarjetas de crédito como también cualquier otro tipo de operaciones bancarias o bursátiles; expedición o renovación de licencias para conducir particulares o profesionales a nivel nacional o de las jurisdicciones locales adheridas; postulación o desempeño de cargos públicos electivos, por concurso o por designación, en forma permanente o transitoria, en cualquiera de los poderes del Estado; postulación y/o desempeño de cargos sindicales; obtención o renovación de matrícula profesional a nivel nacional o de las jurisdicciones locales adheridas a la presente, entre otras.
Desde la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral advierten la amplia brecha en los cargos directivos.
El presidente de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral (Cámara que reúne a la educación no formal en Argentina), Daniel Martini, hizo referencia a la situación de desigualdad de género en el ámbito empresarial, ante una brecha salarial y de acceso a los puestos jerárquicos que mantiene a las mujeres en inferioridad de condiciones al interior del mercado laboral.
“Es prioritario establecer una agenda para revertir una realidad cada vez más evidente: si bien desde nuestro sector advertimos que las mujeres predominan a la hora de capacitarse laboral y profesionalmente, ganan menos que los varones por los mismos trabajos. Están más capacitadas pero esto no se traduce ni en mejores trabajos, ni en mayores remuneraciones”, aseguró Martini.
Según datos oficiales, existe una amplia brecha en los cargos directivos, menos del 10% son ocupados por mujeres en nuestro país. Incluso en aquellos rubros de mayor presencia femenina como salud, alimentación y educación, entre otros, la participación de las mujeres en puestos de decisión apenas alcanza el 30%.
Un reciente informe de la ONU, asegura que la brecha salarial es otra limitante que representa un diferencial de más del 25% para las mujeres de América Latina, quienes terminan accediendo a puestos de menor calidad y remuneración, en especial aquellas que tienen niños en edad escolar. En este sentido, el referente de la Cámara asegura que “el porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial es mayor que el de los hombres, esto está relacionado con el imperativo establecido de reducir su jornada para hacer frente a otro tipo trabajo no remunerado, el cuidado de sus familias. Así, las mujeres reciben menor retribución económica además de acceder a empleos de menor calidad”.
Incluso luego de la pandemia de Covid-19, las mujeres fueron las que terminaron en una situación de mayor vulnerabilidad por la pérdida de empleo. Un proceso que deviene en un espiral descendente transformándose en una forma sistémica de discriminación que incluye: trabajos de menor calidad, jornadas reducidas mal pagas, incapacidad para negociar un mejor salario e infravaloración laboral. “Estos datos son indicadores que deberían impulsar profundos cambios sociales y especialmente en el ámbito laboral, donde se deben equiparar derechos con programas que modifiquen esta realidad, apoyados también desde el ámbito legislativo. Hay que quebrar este esquema que actualmente se configura como una realidad insoslayable: estamos frente a una feminización de la pobreza, como contracara de una clara masculinización de la riqueza”, concluyó Martini.
El municipio organiza encuentros recreativos, culturales, de reflexión y sensibilización en distintos puntos del distrito.
En el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora todos los 8 de marzo, la municipalidad de Escobar organiza actividades recreativas, culturales, de reflexión y sensibilización en distintos puntos del distrito.
Organizado por la Dirección de Políticas de Género, los encuentros tienen como objetivo “visibilizar la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento, el ejercicio efectivo de sus derechos, y condenar la violencia ejercida por los hombres a lo largo del tiempo”.
Los puntos donde se llevarán a cabo las actividades son:
7 de marzo a las 11:00 en la Plaza del Pueblo (Matheu).
9 de marzo a las 11:00 en la Plaza Lambertuchi (Belén de Escobar).
10 de marzo a las 10:00 en la Plaza del barrio San Miguel (Ingeniero Maschwitz).
11 de marzo a las 11:00 en la Plaza La Madre y el Niño (Maquinista Savio).
12 de marzo 19:00 en el Teatro Seminari estará la “Expo Mujeres” (Belén de Escobar).
13 de marzo a partir de las 15:00 en la Plaza El Dorado, será el tercer encuentro “Libres e iguales en la cultura” (Ingeniero Maschwitz).
Además, el próximo 8 de marzo la municipalidad pondrá a disposición micros en distintos puntos de Escobar para trasladar a quienes deseen participar de la concentración que convoca el colectivo Ni Una Menos frente al Congreso de la Nación.
Las personas interesadas en recibir más información pueden hacerlo por Facebook (Géneros y Diversidades Escobar) o por Instagram (escobardesarrollosocial).
A través de diversas actividades, el municipio invita a reflexionar y concientizar sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
El municipio de San Isidro realizará diferentes actividades durante marzo para reflexionar y concientizar sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
Las acciones son impulsadas por la Dirección de la Mujer y Políticas de Género, y la red juvenil Tomá la Voz – depende de la Secretaría de Integración Comunitaria.
Las actividades comenzarán el 8 de marzo en el Día Internacional de la Mujer con muestras de arte en el edificio municipal (avenida Centenario 77). Esta exposición también estará en el Concejo Deliberante local (25 de Mayo 469) a partir del 21 de marzo. Se mostrarán obras en las que diversos artistas reflejan sus puntos de vista acerca de las facetas femeninas y sus particularidades.
Ese mismo 8 de marzo, a las 15:00, el municipio colocará un nuevo banco rojo contra el femicidio en la sede de la Universidad Scalabrini Ortiz (UNSO), ubicada en la estación de San Isidro del Tren de la Costa. Esta acción forma parte de una campaña internacional que busca prevenir, sensibilizar y concientizar sobre violencia de género.
El sábado 12 de marzo se realizarán dos festivales a pura música. A partir de las 15:00, en el Parque Arenaza de Boulogne (Lamadrid y Bomberos Voluntarios) habrá música en vivo, un gran picnic, sorteos y muchas sorpresas. El Municipio organiza la propuesta junto con la Cámara de Comercio de San Isidro y ONG del distrito.
Además, en Sebastián Elcano al 1600 (Martínez), de 15:00 a 19:00, tocarán bandas locales, se dictarán talleres de capacitación y charlas a cargo de especialistas, habrá intervenciones artísticas, poesía, pintura y baile. En el festival, las mujeres emprendedoras tendrán su espacio para ofrecer variados productos.
Además, durante este mes, el municipio reconocerá a mujeres destacadas del distrito.
El Municipio de San Isidro trabaja en la prevención y contención de la violencia de género. Con el objetivo de crear conciencia sobre este flagelo y llamar a la acción para erradicarlo, durante el año pasado, el Municipio impulsó diversas acciones como campañas, charlas, debates, capacitaciones y una multitudinaria carrera de 10 kilómetros.
En 2021, a través de la Dirección de la Mujer y Políticas de Género se atendieron más de 1.800 consultas de mujeres y personas del colectivo LGBTQI+ que fueron asistidas por equipos de profesionales de la abogacía, la psicología y el trabajo social.
Por Gastón Rey Valzacchi, director Médico Centro Procrearte. En el mes de la mujer, el autor destaca la importancia de la posibilidad de congelar óvulos.
Después de la píldora anticonceptiva, sin lugar a dudas la postergación de la maternidad por cuestiones sociales ha sido la gran conquista que trajo el nuevo siglo para la mujer.
Al menos, el tema saltó de la “vidriera” mediática a la mesa de café. ¿Pero qué factor fue decisivo para que las parejas evalúen la posibilidad de dilatar el momento en el cual convertirse en padres?
Sin temor a equivocarnos, diremos que influyó sustancialmente la independencia económica de la mujer. Por supuesto que el desarrollo de la ciencia y la accesibilidad contribuyeron también.
La pregunta del millón apunta a la eficacia de la técnica. El congelamiento de óvulos es la solución para un amplio grupo de mujeres que desean ser madres pero que tienen riesgos profesionales para encarar un embarazo (azafatas, personal de radiología, químicas, personal de la fuerza armada o aérea, deportistas etc).
Otro grupo importante son las mujeres que, sencillamente, están a la espera de encontrar una pareja con quien tener un hijo. En definitiva, mujeres que quieren ser madres en un futuro próximo pero que no quieren correr el riesgo de que el paso del tiempo se los impida.
El eterno debate entre hombre vs. máquina, naturaleza vs ciencia es un sinsentido. Renegar de la ciencia es creerse omnipotente. Es negar la evolución. No pierde estatus de mujer ni de buena madre quien congela su deseo gestacional.
Porque, en definitiva, no deben quedar dudas de que esa mujer ya decidió que será madre. Esa mujer resguardó la posibilidad de tener un hijo con más certeza que aquella que lo dejó librado al destino.
