PAE adhiere al RIGI con su proyecto de exportación de GNL

Invertirá 2900 millones de dólares por 10 años y generará más de 600 nuevos puestos de trabajo directo e indirecto, predominantemente de la zona patagónica.

La empresa propiedad de Pan American Energy y Golar LNG, Southern Energy, presentó la solicitud de adhesión al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) para el proyecto de instalación de un buque de licuefacción de gas natural licuado (GNL) en Río Negro.

Según el comunicado de la empresa enviado a Energy Report, la iniciativa constituye un "hito significativo" para posicionar a Argentina como un país exportador en el mercado mundial de GNL a partir de 2027.

El proyecto prevé una inversión estimada superior a los u$s1.650 millones durante la primera fase(2025-2031), mientras que en la segunda etapa (2032-2035) asciende a casi los u$s1.250 millones. De esta forma, los desembolsos totales en las dos etapas sumarán de alrededor de u$s2.900 millones. Sin embargo, a lo largo de los 20 años de vida útil, la inversión total prevista es de casi u$s7.000 millones.

La iniciativa de exportación de GNL presentado cumple con las condiciones que se especifican en la Ley Bases y el decreto reglamentario 749/2024 para ser considerado como “Proyecto de Exportación Estratégica de Largo Plazo”.

"En este sentido, posicionará a la Argentina como un nuevo proveedor en un mercado global en donde nuestro país aún no tiene participación y generará exportaciones de productos que actualmente no se exportan en mercados internacionales, accediendo a nuevos destinos de exportación", subrayaron desde Pan American Energy (PAE).

El proyecto favorecerá la creación de más de 600 nuevos puestos de trabajo directo e indirecto, predominantemente de origen local, durante la fase de construcción. En tanto en la etapa de operación, se generarán alrededor de 850 puestos de trabajo en forma directa e indirecta.

Desde PAE estiman que Habrá una elevada participación de proveedores locales, que aportarán más del 50% de los bienes y servicios requeridos durante la operación del proyecto. También se desarrollará una activa política para desarrollar proveedores locales con el objetivo de promover la generación de valor agregado al país.

Pan American Energy lanza un programa para incorporar profesionales

La inscripción es hasta el 2 de febrero, el programa comenzará en abril y tendrá un año de duración.

Pan American Energy (PAE) lanzó una nueva edición de su programa de Jóvenes Profesionales con el objetivo de ofrecer una experiencia laboral para jóvenes recién recibidos o próximos a graduarse en las universidades públicas y privadas del país. A través de esta iniciativa, consolidada como referente en el sector energético, PAE ya incorporó a más de 220 profesionales desde 2018.

La compañía apunta a cultivar el potencial de jóvenes talentos, proporcionándoles un lugar para trabajar donde puedan desarrollar sus habilidades y prepararse para asumir roles de mayor responsabilidad a mediano plazo.

Bajo la premisa "Llevá tu energía al próximo nivel", PAE busca nuevas generaciones de profesionales de las carreras de Ingeniería, Geociencias, Economía, IA y Data Analytics, Administración y Marketing, entre otras disciplinas.

Los interesados podrán inscribirse hasta el 2 de febrero en la siguiente dirección: www.paejovenesprofesionales.com

El programa comenzará en abril, tendrá una duración de 1 año y se desarrollará en las principales localidades donde opera la compañía en el país. Los profesionales seleccionados tendrán el desafío de crear e innovar mediante las diversas tecnologías que impulsan la actividad de PAE, la principal compañía privada de energía de Argentina, con presencia también en México, Brasil, Bolivia, Uruguay y Paraguay.

La iniciativa cuenta con seis líneas de carrera: Operaciones Upstream y Downstream, Ventas y Marketing, Nuevos Negocios, Corporativo y Tech Academy, cuyo objetivo es continuar impulsando el negocio a través de la tecnología. Los profesionales se sumarán a áreas como I+D, Construcción de Aplicaciones, Tecnología aplicada a Procesos de Negocios, Infraestructura Informática, Business Intelligence, Seguridad y Telecomunicaciones.

"Los nuevos talentos se integrarán a un grupo en el cual el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son claves. Los jóvenes se involucrarán activamente en proyectos de alto impacto que les permitirán desarrollarse como profesionales integrales y, en ese camino, serán guiados en su trayectoria por referentes del negocio y mentores", afirmó Victoria Traverso, Gerente Corporativo de Atracción, Aprendizaje y Desarrollo de Talento de Pan American Energy. Eco./SPC

Pan American Energy abre la inscripción para su programa de jóvenes profesionales 

La compañía busca reclutar a estudiantes recientemente recibidos o que estén próximos a graduarse. Los interesados pueden inscribirse hasta el próximo 31 de enero.

La empresa Pan American Energy lanzó una nueva edición de su programa de “Jóvenes Profesionales”, cuyo proceso de selección abarca todas las universidades públicas y privadas del país. La compañía incorporará jóvenes recién recibidos o próximos a graduarse con buen desempeño académico y con el objetivo que a mediano plazo puedan asumir roles de mayor nivel de responsabilidad. A través de este programa, PAE ya incorporó a más de 180 profesionales desde 2018. 

La compañía se enfocará en nuevas generaciones de profesionales de las carreras de Ingeniería, Geociencias, Economía, Programación, Matemática, Marketing, entre otras. El programa se iniciará en marzo, tendrá una duración de aproximadamente un año y se desarrollará en las principales localidades en donde opera la compañía. Los profesionales que resulten seleccionados tendrán el desafío de crear e innovar las diversas tecnologías que impulsan la operación de Pan American Energy. 

El programa de jóvenes profesionales PAE ofrece la oportunidad de incorporarse al mercado laboral en un ambiente de aprendizaje, pero al mismo tiempo desarrollando proyectos desafiantes. 

Asimismo, permite generar vínculos profesionales dentro de la organización, obtener experiencia y herramientas, además la posibilidad de que la empresa considere contratar a la persona como empleado de tiempo completo. 

El programa cuenta con siete líneas de carrera: Operaciones Upstream y Downstream; Ingeniería de Drilling & Completion; Sales & Marketing; Nuevos Negocios; Data Analytics; y Tech Academy, cuyo objetivo escontinuar impulsando el negocio a través de la tecnología. Los profesionales se sumarán a áreas como I+D, Construcción de Aplicaciones, Tecnología aplicada a Procesos de Negocios, Infraestructura Informática, Business Intelligence, Seguridad y Telecomunicaciones. 

Los interesados podrán inscribirse hasta el 31 de enero en la siguiente dirección: https://www.paeprograma.com/ 

Al respecto, la erente de Desarrollo de Talento de Pan American Energy Victoria Traverso señaló que “en este programa participan todos los referentes y líderes de PAE, quienes acompañan activamente a los nuevos talentos. Somos una compañía que busca desafiarse y que está a la vanguardia tecnológica, por lo que los jóvenes protagonizarán proyectos de alto impacto en sus primeros pasos de su carrera”. 

Pan American Energy ganó 20 estatuillas en los Premios Eikon

La petrolera se destacó em todos los frentes por la excelencia de sus campañas de comunicación institucional.

Pan American Energy fue una de las grandes ganadoras de la edición 2020 de los premios Eikon que reconoce el trabajo que hacen comunicadores y comunicólogos, relacionistas públicos, periodistas, publicitarios, lobbystas y organizadores de eventos. Este año, debido a los protocolos y cumpliendo con las normas de distanciamiento social, la ceremonia se realizó solo con la presencia de los ganadores y el jurado, y fue transmitido en vivo por streaming. 
 
Siete de los veinte premios que Pan American Energy recibió en esta edición, lo hizo por sus programas y acciones en categorías vinculadas a Sustentabilidad como el Programa Creciendo Juntos; la Campaña Energía Eólica o el Programa Integral de Promoción de las Vacaciones Científicas. 

“Los premios que más satisfacción nos da recibir son los que están relacionados con nuestros programas de sustentabilidad porque aportan un valor a la comunidad donde trabajamos, siempre intentamos que sean de largo aliento, para que la comunidad donde vivimos tenga una mejor calidad de vida así que más allá que ganar un premio por lo comunicacional lo importante es aquella comunidad que se ve beneficiada”, resaltó al respecto Martín Ancarola, Gerente de Comunicaciones Externas de Pan American Energy.