Será en tres tramos y una suma fija obtenida pasará a ser remunerativa, según pudo saberse.
Finalmente los trabajadores legislativos cerraron su paritaria con las autoridades de ambas cámaras. Según pudo saberse, se llegó a un acuerdo de incremento salarial en tres tramos.
De acuerdo con lo informado, el incremento será de 35% al 1° de julio (a cobrar en agosto); 35% al 1° de agosto (a percibir en septiembre); y 20% al 1° de noviembre (a cobrar en diciembre).
Además, la suma fija de $50 mil pasa a ser remunerativa.
De esta manera, las autoridades de la Asociación del Personal Legislativo (APL) resaltaron que “se llegó a un aumento del 118%”.
A través de un comunicado, APL confirmó la firma de las paritarias. “En la misma se vuelve a ubicar al salario de los legislativos en su nivel histórico”, resaltó Norberto Di Próspero, que agradeció “la confianza y el acompañamiento de las y los compañeros y a las titulares de ambas cámaras legislativas, la presidenta del Senado, Cristina Fernández de Kirchner y la presidenta de Diputados, Cecilia Moreau, por la decisión política de dignificar a las y los trabajadores a traves de su salario”.
El aumento será del 40% a ser pagado en cuatro tramos, de julio a octubre.
Los gremios que agrupan a los trabajadores del Congreso de la Nación llegaron a un acuerdo con las autoridades de ambas cámaras, estableciendo un aumento salarial para el presente año del 40%.
El acuerdo fue alcanzado en una reunión de la que participaron la presidenta del Senado, Cristina Fernández de Kirchner, el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa y los representantes de las tres entidades gremiales.
La actualización salarial acordada para 2021 será de 40% en cuatro tramos, que se pagará en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre.
En representación de los gremios participaron Norberto Di Próspero por APL, Claudio Britos de ATE y Martin Roig de UPCN. Además, estuvo presente María Luz Alonso, secretaria administrativa del Senado.
Acordaron un 7% de aumento retroactivo a octubre, con lo cual el valor del módulo será de $181,618283.
Los gremios legislativos definieron con las autoridades del Congreso un aumento del 7% que regirá a partir de octubre pasado. El acuerdo establece una recomposición salarial que lleva el valor del módulo a $181,618283.
A su vez, la Comisión Paritaria Permanente concertó incrementar 10 módulos por capacitación en cada categoría y decidió ampliar el régimen de las licencias, por lo que el personal legislativo tendrá el derecho a obtener licencia para personas en situación de violencia de género; licencia para empleada o empleado no gestante; guarda con fines de adopción; licencia por tratamiento de técnicas de reproducción asistida y licencia especial por voluntad procreacional.
A través de un comunicado suscripto por los titulares de los gremios que nuclean a los empleados del Congreso, Norberto Di Próspero (APL), Martín Roig (UPCN Congreso), Claudio Britos (ATE Congreso) y José Rodríguez (APES), se destacan las características especiales que tuvo el presente año debido a la pandemia de coronavirus, que llevaron a desplegar “estrategias que priorizaron la vida, bajo el paradigma de la responsabilidad social y el cuidado colectivo, y el trabajo, como base para la realización de otros derechos”.
Se destaca en ese sentido e impacto que tuvo la crisis sanitaria en los asuntos económicos y sociales a escala global, con la consiguiente incertidumbre y el aumento del desempleo en todo el mundo. Sin embargo, se destaca que en el ámbito legislativo primó la decisión política de resguardar y sostener los puestos laborales. “Prueba de ello es que prevaleció el derecho al trabajo y la estabilidad”, destacan APL, UPCN, ATE y APES, asegurando que “ninguno de los cinco sectores sufrió despidos ni suspensión de personal, no hubo reducción de salarios ni quita de adicionales y se cobró de manera íntegra en tiempo y forma”.
Ampliación de derechos
En paritarias se resolvió otorgar nuevas licencias y ampliar el régimen ya existente. En cuanto a las nuevas licencias, la de personas en situación de violencia de género se establece hasta 35 días corridos o alternados por año calendario, prorrogables por otros 35 días en caso de corresponder.
Licencias para personas no gestantes: hasta 30 días corridos por nacimiento para el no gestante que ejerce la corresponsabilidad parental.
Licencia por tratamiento de técnicas de reproducción asistida: por el tiempo que certifique el instituto médico que lleve adelante la práctica.
Licencia por voluntad procreacional: hasta 30 días corridos o alternados por año calendario, prorrogable por igual período, a la persona traajadora que haya expresado su voluntad procreacional en los términos del artículo 560 del Código Civil, para acompañar a quien esté en tratamiento de reproducción asistida.
Se amplió asimismo la guarda con fines de adopcio´n, de 60 a 90 días corridos o fraccionados, y además se extiende a ambas personas traabjadoras en caso de matrimonio o unióin convivencial.
