Morón dará un aumento salarial de alrededor del 80% 

La planta de personal tendrá una suba acumulada del 77% en los haberes básicos. El porcentaje superará el 85% para las categorías más bajas.

El intendente de Morón Lucas Ghi firmó el acuerdo paritario anual correspondiente al 2022, con las distintas asociaciones gremiales que representan a los trabajadores municipales. Según el acta, el aumento salarial desde abril de este año hasta marzo de 2023 representará una suba de al menos el 77% sobre los actuales salarios básicos de los municipales, que se elevará a más del 85% en las cuatro categorías más bajas. Esos porcentajes incluyen una recomposición del 6% en los sueldos actuales, correspondiente a la paritaria 2021. 

El incremento salarial se dará en las siguientes etapas: desde el 1° de mayo, las y los trabajadores municipales en general percibirán un aumento del 26% en sus básicos (20% más el 6% que actualiza la paritaria 2021), mientras que, para las categorías más bajas, el incremento total será de un 32% (26% de la paritaria actual más el 6% pendiente). Luego, a partir del 1º de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo aumento del 22% y otro de 15%, desde el 1° de marzo de 2023; en todos los casos sobre los sueldos básicos de todo el personal de Convenio Municipal. De esa forma, los aumentos acumulados significarán una suba de los actuales haberes básicos del 77% y 85%, de acuerdo a las categorías. 

“Nos llena de alegría poder celebrar, junto a nuestros trabajadores y trabajadoras, este 1° de Mayo -un día tan especial para la reivindicación de derechos laborales- con esta gran noticia para todos y todas. Estamos iniciando una recomposición salarial histórica, que apunta a mejorar fuertemente el poder adquisitivo de las y los municipales”, sostuvo el intendente Ghi, tras la firma del acuerdo. 

Además, en los salarios de abril el municipio pagará a sus trabajadores un bono de 5.000 pesos, como primer paso de la mejora salarial firmada esta tarde. Y en agosto de este año sumará 4.000 pesos más a quienes cobren plus por actividad crítica, llevando ese ítem a 7.136 pesos mensuales. 

“Somos conscientes de que la crisis derivada de esa combinación trágica de herencia recibida y pandemia afectó especialmente a las trabajadoras y trabajadores, muchos de los cuales se quedaron sin empleo o sufrieron una merma importante del poder adquisitivo de sus salarios, fruto de la incesante inflación”, afirmó el intendente y concluyó: “Aunque sabemos que aún hay mucho camino por recorrer, sobre todo para frenar los aumentos de precios, nos llena de orgullo poder dar los pasos hacia la dignificación de las condiciones salariales y laborales en el municipio”. 

Desde la oposición solicitan mejora salarial para el personal de salud

Mientras el conflicto con la policía en la provincia de Buenos Aires no termina de aplacarse, una diputada opositora está pidiendo recomposición salarial en Salud.

La diputada provincial Alejandra Lordén solicitó al Poder Ejecutivo que el personal de salud en su totalidad, reciba un aumento en su nómina salarial acorde con el esfuerzo llevado a cabo durante la lucha en la pandemia de COVID.

“Está muy claro que han sido innumerables los efectores de salud que han dejado su rutina habitual, ya de hecho virtuosa y de servicio, para entregar su vida, sus afectos y su propia salud, física y emocional, para luchar por el cuidado de todos los conciudadanos” expresó la legisladora.

Por otra parte, reconoció el acierto en la decisión del Poder Ejecutivo, de disponer un monto económico no remunerativo a quienes se encuentran expuestos a esta enfermedad. “En este momento, mi iniciativa persigue poner en discusión, el justo reconocimiento económico a todos los trabajadores de la salud que siguen trabajando, aun postergando sus justos reclamos salariales, porque dedican su fuerza física y moral, para trabajar sin descanso por todos nosotros” argumentó Lordén.

También remarcó que no es su intención “plantear controversia alguna sobre el manejo de la pandemia. Es una propuesta de mejoramiento salarial que les permita un alivio al menos en su diaria preocupación por el sustento familiar. Mis colegas no solo se han encontrado desde hace más de seis meses con una tremenda presión y aumento notorio de la carga laboral, sino con los más de cien médicos muertos por la pandemia”.

Lordén aseguró que “Esta recomposición salarial, podría ser consensuada con los gremios médicos y tomada en parte de adelanto a la negociación paritaria que prontamente debería llevarse a cabo.”

Finalmente dijo “debemos dar una rápida muestra de reconocimiento y agradecimiento a los días el trabajo abnegado y de exposición constante no solo del personal de la salud, sino de todos aquellos que se encuentran en la primera línea de trabajo frente a la pandemia”.