En la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados, que preside Alberto Roberti (Justicialista), obtuvo dictamen este miércoles un proyecto para endurecer sanciones a los sindicatos que no cumplan con la representación femenina del 30%, establecida en la Ley 25.674 sobre participación de mujeres en los gremios.

La iniciativa, de la radical Alejandra Martínez, propone modificar uno de los artículos con el fin de incorporar que “en caso de incumplimiento” de la norma, la autoridad de aplicación “procederá a peticionar en sede judicial la cancelación de la personería gremial de la organización sindical correspondiente”.

En los fundamentos, Martínez señaló que “el endurecimiento de la sanción por el incumplimiento tiene carácter preventivo y empujará a los incumplidores a regularizar su conformación, ayudando a consolidar su propio sistema institucional”.

También tuvo luz verde un proyecto del massista Facundo Moyano para garantizar la participación de mujeres en las negociaciones colectivas de trabajo. Por una parte, se propone modificar la Ley 25.674 para que “la representación empresaria en cada unidad de negociación, deberá contar con un mínimo del 30 % de participación femenina en los cargos representativos”.

Y, además, se busca incorporar a la Ley 14.250 -de convenciones colectivas de trabajo- que “los convenios colectivos de trabajo podrán prever la constitución de Comisiones Paritarias, integradas por un número igual de representantes de empleadores y trabajadores, que deberá respetar los cupos de representación femenina que establece la ley 25.654”.

Durante la reunión de comisión, Moyano afirmó que la norma busca “la promoción del sector femenino en la toma de decisiones y en el acceso al poder”, ya que “la instancia de negociación colectiva tiene que ver con el manejo que en general está en mano de los hombres”. “Esto no tiene ningún sesgo feminista, simplemente se trata de acomodarse a la realidad de la proporcionalidad de mujeres en cada una de las actividades”, ratificó.

En contrapartida, el diputado Héctor Daer (Bloque de los Trabajadores) pidió “no sobreactuar, porque lo único que le vamos a quitar es legitimidad a un acto como las negociaciones paritarias, que mucha veces es difícil de construir y llegar a un acuerdo”. En esa línea, el triunviro de la CGT subrayó que “una cosa es lo teórico y otra cosa es lo que realmente sucede en la práctica”.

Luego, el sindicalista aclaró que “no estoy en contra de que las cámaras empresariales tengan representación femenina; lo que sí me parece desmedido es avanzar en el tema de la proporcionalidad en una comisión paritaria, siendo una exigencia que sobreabunda en algo por demás delicado”.

Otro de los proyectos que fue despachado de la comisión, presentado por la diputada Cristina Álvarez Rodríguez (FpV-PJ), es el que modifica la Ley de Contrato de Trabajo (N°20.744) para facilitar el traslado laboral de víctimas de violencia de género.

La propuesta expresa que el empleador “deberá proveer el traslado solicitado por la trabajadora que acompañe constancia de denuncia efectuada en los términos del artículo 21 de la Ley Nº 26.458 de Protección Integral a las Mujeres, en caso de contar con vacantes para su cargo en las sucursales y/o otros lugares de trabajo que la primera denuncie, teniendo ésta prioridad para su cobertura”.

Las tres iniciativas ahora deberán ser discutidas en la Comisión de Familia, Mujer, Niñez y Adolescencia.

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