La Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados firmó tres dictámenes en base a dos proyectos de su presidente, Héctor Recalde, y uno de su par Carlos Gdansky, que modifican la Ley de Contrato de Trabajo en lo que hace a despidos con justa causa, suspensiones e indemnización por vencimiento del plazo.
Tres proyectos de ley que apuntan a los trabajadores contratados consiguieron este miércoles el visto bueno de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados, que preside el cegetista Héctor Recalde.
Uno de los dictámenes firmados plantea que cuando el empleador se vea obligado a reducir el personal “por causas de fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente justificada”, éste no podrá despedir al contratado cuando le adeude el salario o no haya registrado la relación laboral, o la registrare de modo “deficiente”, o también cuando “no haya ingresado correctamente” los aportes y contribuciones que correspondan. La iniciativa es del cegestista Carlos Gdansky (FpV).
Otro proyecto aprobado por iniciativa de Recalde busca que, al momento de vencerse el plazo del contrato de trabajo y de extinguirse la relación laboral, desaparezca la condición de un año como mínimo de duración de este contrato para otorgar la indemnización.
El tercer texto, también impulsado por el líder de la comisión, establece que, para ser considerada válida, toda suspensión del trabajador, además de requerir causa justa y plazo fijo, debe notificarse -por escrito- con un día hábil antes de comenzar su ejecución, y ser cumplida en día laborable -salvo que la suspensión obedeciera a “fuerza mayor”-.
