Con el objetivo de “evitar discriminaciones” basadas en el aspecto físico o en el rango etario, el senador nacional Daniel Pérsico (Frente para la Victoria-San Luis) presentó un proyecto de ley para prohibir que las ofertas de empleo contengan requisitos que indiquen preferencia o limitación basada en la edad y que soliciten el envío de fotografía en el currículum vitae.

En tal sentido, la iniciativa establece que el empleador que viole estas prohibiciones será sancionado con multas que podrían ir desde el 50 al 2.000 por ciento del valor mensual del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente al momento de la constatación de la infracción.

La multa también corresponderá al medio de comunicación masivo, soporte o modalidad utilizada por el empleador que viole la ley.

Sin embargo, el proyecto de Pérsico establece que el Ministerio de Trabajo y el INADI deberán realizar un informe anual con recomendaciones sobre “cuáles son las actividades laborales donde es aceptable, con un criterio de razonabilidad y objetividad, utilizar límites de edad y/o el pedido de fotografía del postulante para acceder a un trabajo”.

“Con la presente iniciativa tengo la convicción de que estamos contribuyendo a la equidad y la justicia social. Tener más de 45 años o ser joven, tener tales o cuales caracteres físicos, no es razón suficiente para quedar excluidos prima facie de muchas ofertas laborales que establecen parámetros discriminatorios entre sus requisitos para aplicar a las mismas, cuando no son razonablemente necesarios para la esencia de la tarea a desempeñar, considerado con parámetros objetivos”, opinó el senador nacional.