La Comisión de Legislación del Trabajo despacho una serie de proyectos que busca actualizar dicho régimen para los empleados de la Ciudad. La medida apunta a favorecer la maternidad, paternidad, igualdad de género, niñez y adolescencia.
En el marco de una reunión conjunta entre la Comisión de Legislación del trabajo y la Comisión de Educación, los diputados firmaron el dictamen favorable de una serie de proyectos que buscan modificatorio, actualizar y ampliar el régimen de licencias especiales de todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Relaciones Laborales de la Administración Pública de la CABA, en el Estatuto del Docente local, del personal de la Salud Pública y del Sistema Integral de Seguridad Pública.
El dictamen se basó en varias iniciativas de las diferentes bancadasreferidos a modificaciones parciales o incorporación de nuevos beneficios a las distintas normas que reglamentan el otorgamiento de licencias e empleados dependientes de la Ciudad de Buenos Aires. Tras consultas con distintos sectores, funcionarios, sindicalistas, asesores y expertos, se llegó a un texto consensuado que será tratado en una de las próximas sesiones ordinarias.
Tal como explicó el presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, Claudio Heredia (BP), hubo un intenso trabajo participativo de modernización, adecuación y ordenamiento de leyes y ordenanzas para unificar criterios y disposiciones de forma ecuánime e incorporar avances sociales.
En ese sentido, “las modificaciones propuestas apuntan a contribuir al desarrollo infantil, acortar la brecha de desigualdad de género, propiciar la distribución igualitaria de tareas en el cuidado de los hijos”. Es ahí que los principales beneficios refieren a adopción, enfermedades de familiares, atención de niños a cargo, maternidad y paternidad, tratamientos de fertilidad asistida, violencia de género o violencia intrafamiliar, entre otras causales.
Por embarazos, se propicia una licencia pre-parto de 45 días corridos y post-parto de 75 días. Los últimos 30 días podrán ser transferidos en beneficio del otro progenitor. Si se trata de familia numerosa, la licencia por parto será de 90 días.
Mientras que por adopción habría un sistema que incremente los días de licencia especial cuanto mayor edad tenga el adoptado: 90 días para quien adopte un menor de 3 años; 120 días si es menor de entre 3 y 6 años; 150, entre los 6 y 10 de edad, y 180 días por adopción de mayor de 10 y hasta 18 años de edad. Además de 30 días más adicionales por cada nueva adopción.
De la reunión participaron, además de Heredia, los siguientes diputados de la Ciudad: Maximiliano Ferraro, como presidente de Educación, Ariel Álvarez Palma, Diego Marías, José Acevedo, Daniel del Sol, Mercedes de las Casas y Guillermo González Heredia (VJ); Mariano Recalde y Lorena Pokoik (UC), Leandro Halperín (Ev), Roy Cortina (PS), Fernando del Corro (PTS), Gabriel Solano (PO).
