La iniciativa tiene el objetivo de reconocer el valor social y económico que tiene el trabajo de cuidado comunitario y establece una contraprestación monetaria, mensual y de alcance nacional equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La diputada nacional Natalia Souto (FdT) llevó a cabo este jueves, en la sala 2 del Anexo C del Congreso de la Nación, la presentación del informe “Cuidar Es Trabajo” junto al proyecto de ley que establece un sistema integral de protección del trabajo de cuidado comunitario,
El primero de los documentos nació a partir de un registro de los espacios comunitarios de cuidados localizados en barrios populares del AMBA, realizado por el Movimiento Barrios de Pie, integrante de la UTEP. Según detalló: “Alrededor de 4800 trabajadoras sostienen 523 espacios de cuidado sin sueldo ni derechos laborales”.
El estudio indica que a estos espacios asisten diariamente alrededor de 26.600 vecinos. En su mayoría, funcionan en las propias casas de las trabajadoras y no reciben asistencia, insumos ni ayuda para la infraestructura del lugar. La mayor parte de quienes llevan adelante estos espacios no tiene jubilación ni obra social y el 80% sólo cobra el salario social complementario Potenciar Trabajo. Respecto de la distribución por género y edad, se expresa que el 78% de las personas que trabajan en los espacios de cuidado comunitario son mujeres y un 3.9% mujeres trans, de entre 18 y 45 años.
Es importante destacar que el 81% de los espacios consultados se identificaron con la categoría “Ollas populares o centros comunitarios que brindan asistencia alimentaria”, pero el 97.5% se identificaron con más de una categoría, abarcando apoyo escolar, asistencia a víctimas de violencia de género, acceso a la salud, entre otras ramas de cuidados. A su vez, se evidencia que la mitad de los trabajadores relevados tiene además un segundo empleo y cerca del 82% están también a cargo de las tareas domésticas en su hogar.
El proyecto de ley de sistema integral de protección del trabajo de cuidado comunitario tiene el objetivo de reconocer el valor social y económico que tiene el trabajo de cuidado comunitario y establece una contraprestación monetaria, mensual y de alcance nacional equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil para los trabajadores de la economía popular que presenten servicios en los Centros de Trabajo Comunitario.
La presentación se realizó en acompañamiento de funcionarios y organizaciones sindicales, políticas y académicas que llevan adelante el reclamo por más derechos a las tareas de cuidado.
