Está en carpeta la elaboración de una nueva ley de pasantías que estará dedicada a aquellos jóvenes que no hayan concluido sus estudios y estén desempleados.

La norma, acordada por representantes de pequeñas y medianas empresas, sindicalistas y funcionarios de Trabajo, será analizado en el seno del Consejo del Salario a través de la Comisión Técnica de Formación Profesional.

Según se informó, esa nueva ley sería complementaria de la que actualmente está siendo estudiada en el Congreso de la Nación.

La norma de la que estamos hablando apunta directamente a jóvenes alejados del sistema educativo y desempleados.

Con relación al otro proyecto integral, el que está en el Congreso, fue presentado oportunamente por el titular de la Comisión de Legislación del Trabajo, Héctor Recalde, y apunta a regular los contratos que surgen entre las empresas y las entidades educativas.

Por parte de las Pymes han participado representantes de la Unión Industrial Argentina (UIA), integrantes de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y Sergio Echebarrena, dirigente de la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN) y también presidente del Regional Buenos Aires de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME).

Echebarrena considera necesario “plantear legalmente la regulación de pasantías conservando la óptica de preservación de los jóvenes, para evitar que terminen siendo una mano de obra barata y precaria”.