La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja recibió a un grupo de ex trabajadores y a directivos de la empresa con el propósito de “armonizar” el conflicto desatado tras una serie de despidos. “Me llama la atención que con tantos años de crecimiento y antigüedad no tengan representantes sindicales”, expresó Recalde.
La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de la Cámara de Diputados volvió a interiorizarse sobre el conflicto laboral en Mercado Libre suscitado como consecuencia de los despedidos de un grupo de ex trabajadores.
En esta ocasión, el cuerpo escuchó a las candidatas a delegadas despedidas Elina Escudero y Yanina Arellano, al secretario de Asuntos Legislativos del Sindicato de Empleados de Comercio, Oscar Raynoldi, al secretario general de Mercado Libre, Juan Martín de la Serna, y al director de Recursos Humanos de la empresa, Sebastián Fernández Silva.
Luego de escuchar a los invitados, el titular de la comisión, Héctor Recalde (FpV), expresó su preocupación por la ausencia de representantes sindicales teniendo en cuenta que la empresa posee 830 trabajadores en Capital Federal y 500 afiliados.
“Me llama la atención que con tantos años de crecimiento y antigüedad no tengan representantes sindicales. Me llama la atención que se despidan los candidatos”, expresó el diputado.
Por eso, cuando Juan Martín de la Serna señaló que no había elecciones porque no se pedían, Recalde sugirió hacer un plebiscito en la empresa para conocer la opinión de los trabajadores.
El diputado oficialista se comprometió a no ir a las instalaciones “hasta que no sean reincorporadas” las trabajadoras.
La exposición de los ejecutivos de la empresa
En referencia a la operatividad comercial de la empresa, los ejecutivos aclararon que las ganancias de las empresas provienen de comisiones a las transacciones realizadas en el sitio web. Destacaron también que Mercado libre “está democratizando el comercio electrónico porque permite que todos puedan competir”.
Por otro lado, remarcaron que la compañía fue distinguida por Grace Place To Work como uno de las para trabajar, en base a una encuesta realizada a los propios empleados. Señalaron además que el salario promedio es de 6686 pesos y que el salario para una jornada reducida es de 2703 pesos, además de una serie de beneficios en transportes, capacitaciones, alimentos, y recompensas que oscilan entre los 500 y 1500 pesos.
Sebastián Fernández Silva justificó los despedidos de las trabajadoras por incumplimiento de horarios y por los antecedentes en el desempeño de los objetivos laborales. Además denunció la reacción de un grupo de trabajadores ante estas medidas que consistieron en la “usurpación de oficinas”.
La opinión de las ex trabajadoras
El secretario de Asuntos Legislativos del Sindicato de Empleados de Comercio, Oscar Raynoldi, desmintió a los directores de Mercado Libre y afirmó que se “impide la organización sindical” y que “no se permiten elecciones”. “Despiden a los candidatos a delegados para que no hallan elecciones”, precisó.
Por su parte, Elina Escudero denunció ante los diputados presentes que el ritmo de trabajo de producción “afecta psicológica y físicamente” a los trabajadores y desmintió el buen estado de las condiciones edilicias de los espacios de trabajo.
Desmintió también que el sueldo mínimo vital afirmado por los ejecutivos y mostró un recibo de sueldo de 2192 pesos. Además manifestó tener problemas de salud por “sillas inadecuadas, posturas incómodas” y tendinitis, además del “poco tiempo para comer” y la “violación de la jornada part time”.
