La Cámara baja avaló este miércoles modificaciones al régimen de Contrato de Trabajo, sobre la indemnización por vencimiento del plazo y las excepciones del despido con justa causa.
Dos modificaciones a la actual Ley de Contrato de Trabajo fueron aprobadas este miércoles por la Cámara de Diputados, en base a proyectos impulsados por el presidente de la Comisión de Legislación del Trabajo, Héctor Recalde (FpV).
El régimen actual establece que cuando la extinción del contrato se produce por vencimiento del plazo, mediando preaviso y estando el contrato íntegramente cumplido, el trabajador puede acceder a la indemnización, pero “siempre que el tiempo del contrato no haya sido inferior a un año”. La iniciativa aprobada busca eliminar esta última excepción.
El otro proyecto aprobado indica que el empleador no podrá despedir al trabajador contratado si adeuda salarios al trabajador; si no registró la relación laboral -o si lo hizo de modo “deficiente”-, y también en el caso de que no haya ingresado “correctamente” los aportes y contribuciones a los organismos de seguridad social u organizaciones sindicales correspondientes.
