Se cerró la paritaria 2020 para los trabajadores del Congreso

La decisión se conoció mediante un comunicado firmado por los referentes de las cuatro entidades sindicales que nuclean a los empleados legislativos.

A través de un comunicado firmado por los cuatro líderes de las entidades sindicales que nuclean a los trabajadores del Congreso, se conoció que “en continuidad con la recomposición salarial otorgada del 7% en noviembre del año pasado, en el marco de la emergencia pública en materia sanitaria”, la Comisión Negociadora acordó “un incremento salarial del ocho 8% -retroactivo al 1ro. de febrero- y 10% más a partir del 1ro. de abril, ambos para el corriente año”, para el personal de planta permanente y temporaria del Congreso, como así también para quienes se hayan acogido al sistema de retiro anticipado a la jubilación.

“A esta mejora salarial dispuesta en tres tramos, que se corresponden y cierran la Paritaria 2020, se le suma el incremento del mes de octubre de 10 módulos por capacitación en cada categoría”, agrega el escrito. En paralelo, se aclara que “han comenzado las conversaciones para las próximas reuniones de recomposición salarial del 2021; una muestra más de la vitalidad y de la trascendencia de la institución paritaria, único espacio legítimo y reconocido para la discusión salarial y para los debates de una agenda de recuperación y de permanente ampliación de derechos laborales”.

En el comunicado -firmado por José Rodríguez (A.P.E.S.), Claudio Britos (ATE Congreso, Martín Roig (UPCN Congreso) y Norberto Di Próspero (Asociación del Personal Legislativo)-, se resaltó que “a pesar de la complejidad coyuntural y de las especulaciones y las divergencias con cierto sector político del ámbito legislativo, primó la decisión de defender las fuentes laborales como una determinación indeclinable y como resultado de una gestión basada en discusiones sensatas entre las autoridades de la Cámara y las entidades sindicales”.

“El cierre de la paritaria 2020 culmina con incremento salarial, estabilidad laboral y la ampliación de derechos a través de la incorporación de nuevas licencias que dan cuenta de las herramientas sindicales con perspectiva de equidad y de género con reconocimiento al cuidado como un derecho humano, en sintonía con la responsabilidad social de sostener un Congreso abierto y en funcionamiento; valorizando como siempre el trabajo como base para la justicia social”, se destacó.

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